公积金3000工资多少

① 公积金基数3000是多少钱一个月

公积金基数3000是每个月需要缴纳的公积金最低为150元，最高360元。公积金基数的粗略计算，用去年全年的工资除以12个月，公积金基数3000是去年整体只赚了3000乘12等于36000元。
公积金缴纳最低额度是5%，用公积金基数3000乘5%等于150元；最高公积金缴纳额度为12%，用公积金基数3000乘12%等于360元；因此公积金基数3000，每月需要缴纳的住房公积金最低为150元，最高为360元，这个范围内属于住房公积金的低档。
住房公积金是给城市的工作者在当地买房的钱，也是常说的五险一金中的一金。很多公司会替员工购买五险一金，也就是每个月可以多存一点钱，在公积金里面。以后遇到特别困难的情况，或者不在本地买房，都可以直接将这份公积金提取出来。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

② 公积金基数3000是多少

一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%-12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。
因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。
（一）缴存基数确定：
住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
（二）缴存基数调整：
住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。
（三）缴存基数上下限：
住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。
公积金缴存的其他说明：
1、公积金缴存除了缴存基数的确定以外，还要确定“缴存比例”，缴存比例范围在5%-12%之间，由单位根据自身经济效益确定。
2、公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例*2，因为公积金是由单位和职工对等缴纳的，且缴存比例一旦确定，对单位和职工来说缴存都是一样的。
3、单位缴存公积金有困难的，可以申请降低公积金缴存比例，或者申请缓缴。
4、公积金缴存的账户余额，完全归职工个人所有。
比如缴存基数3000元，缴存比例8%，每月缴存额=3000*8%*2=480元，单位承担240元，个人承担240元，由单位先统一支付，每月发工资时再扣掉个人承担部分的240元，3000元就只发放2760元，但实际上个人拥有的资产是工资2760+公积金余额480等于3240元，是一项福利。

法律依据：
《住房公积金管理条例》：因单位未连续缴存而妨碍职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任；办理年度缴存调整时，须提交书面申请及调整材料，预约后到各办事处、管理部办理；缴存单位已办理年度缴存调整，但因业务差错等原因需纠错调整的，须提交书面申请及相关材料；缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。

③ 公积金3000工资多少

公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。

如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。

如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

④ 公积金三千多工资多少

法律分析：这个就看公积金扣取的比例了，如果按照最高12%的比例来计算，那么个人和单位每人交1500元，由此可以计算出工资为1500/12%=12500元

法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

⑤ 公积金每月3000工资是多少

你好！公积金是根据缴费基数和缴费比例来决定的，公积金每月3000，具体工资多少还得具体计算。
想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章
公积金是什么？有什么用？看完你就懂了
公积金也是有账户的，公积金费用由两部分组成，一部分是职工个人缴费，这部分会由工资代扣；一部分是公司缴费，二者缴纳的费用都归个人所有。职工单位有为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。
公积金要交多少钱，是按照“缴费基数”的5%-12%来缴纳的，公司和个人按同等金额缴纳，也就是说，个人缴多少，公司就缴多少。
举个例子，比如在北京打工的小赵，公积金缴费基础是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么，小赵每月一共缴纳公积金8000*12%*2=1920元，这些钱都会进入小赵的公积金账户里。
但是现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！
比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，
于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。
总的来说，缴费基数越大，缴费比例越高，存下的公积金就越多。
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⑥ 五险一金一个月交3000工资水平多少

13000以上。个人缴费率总共约11%，其中，养老8%，医疗2%，失业1%，工伤不缴，生育不缴，五险一金一个月交3000工资水平13000以上。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金。

⑦ 厦门国企公积金三千工资多少

3000元
应该是指每月存入公积金帐户的金额3000元，那么个人和单位各缴存1500元。按12_的缴存比例，1500÷12%=12500元，可以计算_你的每月工资为12500元。当然这个12500元是你的应得工资，也就是税前工资，扣除五险一金，以及个人所得税之后，到手的打卡工资肯定会减少的。

⑧ 福州中铁双边公积金3000多,到手工资有多少

福州中铁双边公积金3000多,到手工资大概有8600，因为公积金3000，占整个工资的百分之35，所以整个工资大概会有8600元。

⑨ 五险一金个人需要交3000,工资多少

五险一金个人需要交3000，工资15000以上。我国五险一金中职工个人应该按比例缴纳养老保险，医疗保险以及失业保险，还有住房公积金，其中三险比例为11%，公积金按7%计量，共为18%如果五险一金要扣3千的话，那么其缴纳五险一金工资应大木15000元以上。