在淮南工资多少

⑴ 安徽淮南毛集实验区待遇

安徽淮南毛集实验区工资4000元至6000元。安徽，简称皖，省名取当时安庆、徽州两府首字合成，是中华人民共和国省级行政区。

⑵ 淮南市最低工资标准2022

淮南市最低工资标准具体如下：
1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（2）劳动者应得的加班、加点工资；
（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费；
3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；
4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过；
5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

⑶ 淮南市最低工资标准调整,淮南市最低工资标准定义及包括保险

安徽省人民政府办公厅发布通知，调整全省最低工资标准。根据通知，淮南市最低工资标准上调至1350元每月，14元每小时。

安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知。

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展状况，省政府决定，自11月1日起，调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

⑷ 淮南4000工资是什么水平

淮南4000工资属于低收入水平。根据查询相关公开信息截止至2022年12月13日，淮南市的平均收入为4700元/月。在淮南4000工资是达不到平均收入水平，属于低收入水平。

⑸ 淮南市2022年平均工资是多少

6.1k。2022年淮南市场平均工资6.1k，2022年工资不及2021年，较2021年下降了53%。淮南，位于安徽省中北部，地处长江三角洲腹地，淮河之滨。

⑹ 淮南建行工资

淮南建行工资每月1万2。根据查询相关资料信息，中国建设银行股份有限公司淮南毛集支行薪资待遇数据显示，淮南建行工资每月均值在1万2千元，年薪在16万至25万。建行指中国建设银行，中国建设银行（ChinaConstructionBank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行），总行位于北京金融大街25号，是中央管理的国有大型商业银行。

⑺ 1996年安徽淮南工资多少

按照1996年的全国平均工资373元来看，淮南在当时的经济水平发展较好，所以应该是高于全国平均水平的，故1996年的安徽淮南工资大概在400元左右。

⑻ 2022年淮南市职工月平均工资

4240元。淮南，古称州来，是安徽省辖地级市，2022年该城市的职工月平均工资为4240元，淮南是合肥都市圈核心城市，中国能源之都、安徽省重要的工业城市。