宁波服务行业工资多少

1. 宁波博文大酒店服务员工资

宁波博文大酒店服务员工资，这个的话，根据我查询到的数据来看的话，应该是一个月六千元左右的。

2. 宁波基本工资2022最新标准

2022年宁波最低基本工资标准为海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元。
宁波最低工资标准
宁波最低工资标准最新一览表
将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。
其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元，
非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。
奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波杭州湾新区应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
记者了解到，这是宁波近7年来第6次调整最低工资标准，上一次调整时间为去年12月9日，当时的标准分别是1860元、1660元、1530元。
对最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门进行投诉、举报，也可通过向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
月最低工资标准包含
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

3. 宁波KFC服务员的待遇和工作

宁波KFC兼职工是8元一小时，加上饭贴0.6元每小时，按工作时间计工资。

4. 宁波工作好找吗工资水平怎么样

宁波平均薪酬7843元，全国第五宁波工作好找，因为宁波是长三角南翼的经济中心、浙江“一体两翼”发展格局的重要一翼。

实现经济高速增长转向高质量发展。大力投资高新技术产业发展，以创建国家级“一带一路”建设综合试验区为龙头，高水平开发利用国际国内两个市场、两种资源，打造“一带一路”的战略枢纽城市，经济发展形势一片大好。

随着国家强调“房子是用来住的“，租赁市场和房产金融市场也在政策引导下高速发展，从事资产管理、品牌公寓、房产服务等领域的企业人才需求较多，与“住”相关的房地产行业依然是热门行业

(4)宁波服务行业工资多少扩展阅读

宁波地区竞争最激烈的五大职业：

智联招聘在线数据显示，宁波地区2017年冬季竞争最为激烈的职业是汽车制造、高级管理和财务/审计/税务。此外，土木/建筑/装修/市政工程和生产管理/运营的竞争也较为激烈。

高级管理等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态

政府/公共事业/非盈利机构和旅游/度假行业也进入了前十位的榜单中。智联招聘专家建议，求职者不用过于消极观望，遇到合适的机会不妨大胆尝试，利用这个市场洼地，找到一个不错的机会。

针对热门行业及职业，求职者应提升自己的竞争力，从而提高胜算;对于冷门行业，竞争环境宽松，企业对求职者的渴求程度高，求职者掌握的主动权更多。

5. 宁波服务员工资多少啊

很多层次的都不同，在三星级到五星级的酒店工资至少1500以上，我见过南苑饭店的服务员能讲英文

6. 宁波平均工资标准2020

法律分析：2020年，宁波市非私营单位从业人员年平均工资为111286元，比上年增加7140元，同比增长6.9%，扣除价格因素增长4.9%；宁波市非私营单位在岗职工（含劳务派遣）从业人员年平均工资为114374元，比上年增加7491元，同比增长7.0%，扣除价格因素增长5%。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

7. 2022年宁波最低工资标准是多少

2022年宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。
其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元；奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会，则根据当地具体情况确定，报宁波市人力社保局备案。
1.温州市最低工资标准分三档：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区最低月工资标准调整为2280元，乐清市、瑞安市为2070元，永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市为1840元。
2.非全日制工作的最低小时工资标准，分别调整为22元、20元、18元三档。
3.湖州全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。
4.绍兴全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。
5.台州分为两档：市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元；天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。
二最低工资标准调整后，受益人群。
最低工资标准上调，将直接拉动各用人单位的最低岗位工资水平。
还有销售人员、服务人员等人群。
他们的工资结构通常为“底薪+提成”，相当多单位的底薪，就是按照当地最低工资标准确定。最低工资标准调整，意味着这些人的收入也有提升。
对失业或者休病假的人群来说，也会受益。像有些地方有规定：失业保险金标准为最低工资标准的一定比例，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%，单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定。因此，他们的收入也会有提升。最低工资标准，是对各地居民消费水平、人均可支配收入和经济实力进行综合考量后才作出的。除了直接提升某些人群的收入，它还是一种薪酬信号。这方面的影响面，要广泛得多了。
对工资水平高于最低工资标准的人来说，最低工资标准调整，对他们也有好处，因为不少用人单位在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准给予提高。
最低档工资作为“托底工资”，它提高后，会对企业的其他档工资起到撬动作用，涉及的人数就多了。
三、浙江各地的最低工资标准调整后，在全国处于什么样的水平？
前段时间，上海和北京也公布了最低工资标准，分别为每月2590元、2320元，非全日制用工最低标准为每小时23元、25.3元。
浙江这次调整后，在全国属于仅次于“北上”的第二梯队。有意思的是，江苏省公布的三档次最低工资标准，和浙江数额一样，也为2280元、2070元、1840元。南京、苏州、无锡都选择了月最低工资标准2280元、小时最低工资标准22元这一档。相比之下，GDP“万亿俱乐部”城市中，不管是中西部的重庆、西安、郑州、成都，还是沿海的青岛、济南、福州、泉州、佛山等城市，月最低工资标准仍低于2000元。
从中可以看出浙江的经济社会发展状况，以及在全国“实力版图”中的位置。同时，对浙江来说，长期保持薪酬优势，有利于源源不断地吸引劳动力到来，也意味着更强的活力和更美好的未来。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

8. 宁波普通的酒店服务员工资大概有多少钱

宁波的话,什么酒店的服务员工资都有上千的.有些好的酒店,不过对方要求也严格些的.可以做到2500-3000,涉外的话,还能拿小费..那数目也不一定会少的哦.加油呢..祝你找份好工作!

9. 宁波市政服务中心每月工资

3000-10000元，宁波市政服务中心的每月工资是比较高的，基本工资都是在3000到1万元左右。