普通的公务员一年工资多少

A. 公务员每年的工资有多少

首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。
然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。
除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。
公务员工资标准
一、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
法律依据：
《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。《中华人民共和国公务员法》规定：
第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

B. 小县城公务员一年能挣多少万

河北地级市公务员一年到手一般在8

9万，并不是太低。但是河北房价在北方排名第一，除了北京和天津，房价收入比排名全国第八，买房压力全国第八！公务员一年八九万，平均一个月七八千，河北省各市区房价普遍1万左右，公务员买房生活压力依然很大。基层公务员待遇更低，一年也就六万左右，生活压力更大以税务系统为例，省会石家庄某区税务局工作14年的副科级公务员，基本工资为2700元，各类津补贴扣除保险和公积金后，月实际全部工资收入为4500元左右，年终会有精神文明奖和绩效奖等收入（大概2

3万元），全年工资总收入为8万元左右（这还是所在区域经济税收均不错的情况下才能取得这样的收入；如果在经济发展较差的县局，普遍存在不能足额发放年终奖金的情况，同样的级别和工作年限未必能够拿到这样的工资待遇）；而同为省会的呼和浩特市2019年城镇非私营就业人员平均工资就已经达到84940元

公务员工资的构成。

1.基本工资。即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员部分津补贴项目的主要依据。这部分比较固定，按照公务员职务职级直接归类确定。

2.津贴。津贴由岗位津贴和地区津贴构成，其中，地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴等项目。

3.补贴。公务员补贴制度还在继续改革中，主要是生活性补贴、工作性补贴等。比如交通补贴。

4.奖金。其实就是年终一次性奖金，俗称的“十三月工资”，这部分也比较固定，凡是在年度考核中确定为优秀、称职的公务员均可享受。

C. 公务员工资一般是多少2022

根据查询相关资料显示：4200元。2022年荆门市法院副科扣除五险两金后每月实际到手4200多，含车补年终绩效2万3左右，加上其他少量不贴每年实际到手8万多，算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。山东公务员一般是五千左右。根据查询相关资料显示：省直公务员待遇，工资5000多，车补500，公积金1400，精神文明奖18000，还有其他补贴一年5000。
济南公务员，到手工资每个月为6600左右
（到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000），每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。济南市某机关单位公务员一年到手13万左右，加上每个月的公积金每年全包收入在15万左右。
咯什公务员市场监管局平均工资为6673元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
市场监督的主要工作是负责市场综合监督管理，市场主体统一登记注册，组织和指导市场监管综合执法工作，反垄断统一执法，监督管理市场秩序。
1、基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。 公务员津贴、补贴和奖金有哪些？ 公务员工资按其构成来看，分为基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分，现将者重阐述津贴、补贴及奖金三部分
综上所述，公务员的工资应按照当地的部门要求。我们应该努力、认真、好好工作，积极生活。
法律依据：《公务员法》
第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了 法律依据：。

D. 一般公务员工资是多少

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