一个月要多少工资才有这种待遇

① 现在小学教师工资一个月多少

这个有点笼统，地区不一样、职称不一样工资水平就相差大了！： 在东部发达地区一般4000~~6000，有职称的：7000~~13000 在中部及东北地区：一般2000~~4000 有职称的：3500以上西部工资又少一个等次，但是如果是去支教的，可能有另外的补助！

② 大专老师一个月工资大约多少

大专院校的老师每个月到手工资是四五千块钱左右。
一名大专院校的老师，每个月到手的工资是四五千块钱，这是比较正常的工资待遇，在老师的岗位工作，能够让你在当地过上不错的生活。我们平时在看工资待遇的时候，不仅仅要看每个月工资是多少，还要看缴纳的社保是多少，住房公积金和职业年金是多少，这些都非常重要。虽然你表面上面看每个月到手的工资并不高，但是实际上加上你的住房租金和其他的社保等等，在当地已经算是比较不错的收益，因为大学老师的工资，要比其他很多体制内工作的人工资都要高。在大学老师的岗位工作，只要你能够凑够一个首付，未来买房不会有太大的压力，因为你有住房公积金可以还款，工资基数比较高，每个月缴纳的比例就比较高，最后还款的压力就越小。

③ 刚刚毕业准备工作，月收入多少合适

对于刚刚毕业的职场菜鸟来说，不要过于期待一上场就能有高薪，按照现在的情型来看大多会在两千到三千左右吧。 我记得我当年刚踏入 社会 的第一份工作的工资第一个月只有底薪1500元，实习期没有提成，上八个小时，月休四天，工作算轻松，过了实习期第二个月开始拿提成，就开始拿到三千左右的工资，一般新手都要度过前三个月的新手期，三个月后底薪就往上涨了，所以一定要坚持下去。 但是现在的孩子们都是在家里舔着蜜长大的，很多刚踏入 社会 的都受不了被人管制的工作生活，适应不了每天准时上下班，受不了工作上的压力，工作没有几天就辞职，然后就在不段换工作的之间变得消沉下去，在这里我奉劝准备要踏上 社会 的各位，第一份工作，只要不是什么大问题，骗人之类的，请坚持下去，只要你第一份工作能好好做，未来的路也能好好走下去。当然是越高越好，但现实就是很实际。 刚毕业的时候，工资不过3500元，扣除五险一金，貌似没有多少，只剩2000多了。但对于刚出校园的我来说，每个月都会有一笔不菲的收入啊，而且时不时还能赚点加班费，当时日子过得是十分潇洒。 后来某天得知，有些毕业生的工资高我两三千，顿时心里不是滋味了。 不过既然问到月收入多少合适，那就得仁者见仁智者见智了。假如你想去国企、事业单位，可能两三千足够让你满意了，冲着的就不是工资了，而是国企的待遇，也有可能是国企事业单位的性质了。 假如你去的是外企大平台，工资不过是一时的，看重的是这个经历给你日后带来的便利，也许这份工作的待遇不怎么样，但下一份绝对不错。 假如你去的是华为阿里，我想就凭着加班程度和辛苦程度，你真的会觉得钱给够了才有安全感和踏实感，不然每天迎着月光回家，钱包还是扁的，确实会在回家的路上多想的。 最重要的一点，出门在外钱是万万不能缺的，能多争取就努力争取，毕竟不会嫌钱少。 回到问题所在，到底多少合适呢？ 当然是越多越好。就自己的经验，回头想想，刚刚毕业，选择就业方向是最主要的，提前认清自己未来是创业，还是安分的上班，对于我外贸专业的，我最初毕业选择了在一家大的外企工作，各个方面比较系统完善，最初学的东西也比较多，但是时间久了，待遇等遇到瓶颈，到后来所做的不是我最终想要的，到现在偶尔说起，我也会有一些后悔没有早些转到中小型私企去历练，会提前达到自己想要的预期目标。我身边有些同学最初起点并不是很好的，都纷纷创业积累了大量资源～但这里不是说绝对的，我们要根据自身条件，自己想要什么样的职业规划去调整～ 对于刚刚毕业的，工资并不是最重要的，能满足基本生活就可以了，刚刚毕业，同一起点的同学工资不会有太大差别，但是未来选择的职业方向可能就慢慢拉大这个差距了～ 准毕业生，不应该以 “刚刚毕业” 作为衡量月收入的唯一标准。 刚毕业，意味着 社会 经验不足，在某种程度上说，毕业第一份薪酬是你从事这项工作的最低起点。每个毕业生的最低起点都不一样，这关系到很多因素：第一点，所学专业。 按照往年就业数据，软件工程、信息工程、计算机科学、土木工程等理科专业毕业生平均薪资要高于行政管理、汉语言文学、 历史 学等文科专业。 从事软件开发的毕业生，起薪点最低8000元。但对于行政管理专业的毕业生来说，从事工作偏向公司行政文职类，刚毕业能够就能拿到8000元薪酬应该是凤毛麟角了。 在同一专业的比较中，每个人心目中的“合适薪酬”肯定是只会多不会少，低于同专业人员的平均线，对他们来说就是不合适的薪酬。第二点，从事行业。 具有“互联网+”、人工智能加持的技术驱动发展行业，在信息喷发的时代肯定能够比一般的夕阳产业前景要好很多。 同样的岗位，比如行政文员，互联网行业比一般行业的工资待遇要高一些。因此，准毕业生选择从事的行业也是影响薪酬结构的另一大因素。第三点，业务能力 。 除了以上两个客观因素外，另一个主观原因就是个人业务能力了。综合素质能力强，为企业创造的价值高，所获的薪酬要多些。特别是一些具有明显业绩指标的岗位，不同业务员所发的实际工资会大相径庭。 每个人对第一份工作的薪酬的内心期望值是不同的。我们常常会遇到面试官在最后一个问题：你心中期望的薪酬是多少。 你期望的薪酬是多少？要从所学专业、从事行业以及自身业务能力来准确评判才能定夺。深圳房子：一半时间回家，一半时间住创业伙伴家里，偶尔会带女朋友出去住 交通：地铁+公交，偶尔创业伙伴接送；下个月有车，估计就偶尔开开，没钱养 吃：早饭睡懒觉不吃，午饭公司解决入公账，晚饭回家或和伙伴随意解决，每天15以内；周末会吃好点，平均一天150吧，主要开销就是吃了 衣：很久没买了，短期内也不打算 收入：给自己发的工资是2600，其它利润留在公司里自己运作；有小投资13万在外，已经一年了还未分过红，预计接下来一年可以有每月1000到2000的分红通信：联通196套餐 感谢回答这个问题 首先先看你选择的城市，如果想回家挨父母近点的城市工作基本上都是3000左右，毕竟刚毕业，需要的前提是不断积累经验，认真的对待自己的第一份工作，我那会的第一份工作是发传单，也是刚刚高中毕业，高考完，待在家里觉得自己废了，就想着去城里工作，那会当暑假工，工资只有1200，想着要上大学，减轻学费，存点生活费，呵呵

④ 电子厂一个月工资多少钱

首先要看是在什么城市，然后要看是在什么样的电子厂。

拿苏州电子厂举例，目前苏州的最低工资标准是1940元，所以大部分的电子厂底薪都是1940元，当然也有底薪比较高的电子厂。

除了底薪之外，电子厂的工资还有各项津贴，补贴和奖金。比如说夜班津贴，岗位津贴，无尘津贴等，还有绩效奖金，全勤奖金，年资奖金等，一些电子厂还有外宿补贴，伙食补贴，岗位补贴，高温补贴等。



而在电子厂决定工资高低最重要的一点就是加班费，电子厂加班费都是按照国家要求平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资计算，当然也要看每个电子厂的加班基数。总之在电子厂打工加班多工资就高。

所以电子厂工资=底薪+各项津贴和奖金+加班费，一个月能拿到3500-5500元，具体的工资高低也要看个人哦！

苏州的用工政策应该在全国都非常不错的，基本上公司都严格按照国家规定算加班和交纳五险一金，还有严格的法律，和劳动监察机构，如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。

⑤ 普通公务员大概一个月多少工资

准备考公务员的小伙伴们，很多人会问同样一个问题，那就是公务员的工资待遇，公务员每个月能发多少钱。当然，对于这样一个问题，你得到的答案是几千块钱对于一个确切的数字，也没有一个很好的回答。当然，我们也不能一概而论的来告诉你是2000+、3000+亦或是其他具体的数字，为什么这样说呢？因为公务员的工资其实有些复杂。那么，今天由我来带领大家对公务员的工资构成进行初步的探索分析。

公务员的工资构成都有哪些呢？接下来让我们一个一个来分析。

首先，公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。（这个据说是两年一调，但是也不知道是否会落实）

津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。（所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多，主要是因为这个津贴）

公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定（例如一些地方可能会有暖气补贴，一些职业会有警衔补贴神马的）。

奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资，比如科员，大概就是1500左右。（所以说相对于企业来说这点奖金真的是九牛一毛，不过，谁让咱们都是共产主义接班人，肩负着复兴中华民族的伟大事业呢。）接下来具体来说。

一、基本工资:

这是我国公务员工资标准表，所以说这个基本工资还是有很多组合的呢，并且随着级别职务等的变化，工资也会变跟着变，所以就不在赘述，各自对应加和就成。

二、工龄工资:

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

上面一段是网络来的，其实这个也好麻烦，就是随着工龄的不同，那么你的工资要晋级晋档，所以每年是不一样的，每年会调标。

三、奖励工资:

这个除了上面说的那一项之外，也许还会有精神文明奖，这个要根据不同单位而定。假如你的单位是国家级文明单位，那么恭喜你，每月精神文明奖就有800大洋，如果是省级文明单位，那也不错，有600大洋，如果是市级文明单位，那么每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明奖，那么请不要悲伤不要哭泣，因为还有很多单位没有精神文明奖。并且，加入单位党组成员因为一些事情搞了一下事情，那么，你们的精神文明奖将被取消。当然还会有标兵什么的，会比对应级别的高一百块。

除了这个，可能还有会一些安全生产奖之类的，但这个因不同行业不同单位而定。

也许你们单位还会有其他类的奖，那我就我从得知了，不过还是要恭喜你有其他奖可以拿。

四、补助工资:

1.车补，随工资每月发放，标准是科级500，处级800，厅局级1300，但是这个可以上浮30%，但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。

2.取暖补助，一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。

3.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。

4.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

当然，除此之外还有五险一金，独生子女补助什么什么的，这些大家都比较明了，我也就不在赘述。

⑥ 当老师，如果没有编制的话，一个月能够拿多少钱，是中学的，初中的

每一个学校的工资都不一样，好学校工资就高，普通的都是3000-3500左右