报账员工资一般多少

A. 一般会计人员的工资是多少

一般会计人员的工资2000~6000元都正常。

B. 深圳公办幼儿园报账员工资

6000。深圳公立幼儿园普遍占地面积比较大，政府投资建设，设施齐全，在进行招聘中显示到报账员待遇拥有五险一金，话费补助，6000基础工资。

C. 农村报账员待遇

待遇一般。
农村报账员工作职责
一、各村设村报账员一名，具体负责本村的经济业务的处理，在村委主任的领导下，积极完成财务管理各项业务工作。报账员赋有会计、统计的职能，必须具备必要的专业的知识，德才兼备，办事公道，积极负责，持证上岗。
二、报账员要认真执行党和国家的法律、法律及有关政策制度，遵守财经纪律，奉公守法，加强政治业务学习，报账员离职或调动工作，必须按规定与接管人办清交接手续。
三、报账员受村委主任直接领导，对本村村民全面负责，同时接受农村财务运行监管中心的业务指导，具体做到下列工作：
1。协助保管好集体的固定资产、产品物资，定时进行清点，发生变动要及时进行账务处理，保持帐实相符，保护集体财产不受损失。
2。协助村委主任搞好各业承包合同的签字、兑现工作，负责各村承包合同上交款项的`收取和及时报账，搞好合同的档案管理工作。
3。做好“义务工”、“劳动积累工”的预决算和使用、登记结算、公布等工作。
4。每半年、年终按农村财务运行监管中心提供的公布内容，及时在各村公布栏中进行公布，并做出财务分析，为村委主任提供决策依据。
5。搞好本村其它办理的有关事项。四、在村委主任的领导下，做好本村内部往来、应收应付款明细账的副帐核算工作。必须与监管会计帐保持经常相符，搞好本村的债权债务的清理，做到债权债务清晰明了。对本村的合同拖欠款要积极催收，年终收不回的要及时报农村财务运行监管中心。
五、加强自身建设，努力学习有关政策，法律法规和业务知识。接受市、乡组织的各种业务培训，提高理论基础业务知识水平。

D. 村级报账员工资标准

2015年，为解决村级报账员待遇问题，我局同县审计局、财政局和人社局进行协商，同年县委办、县府办出台《关于进一步规范农村集体“三资”监督管理工作的实施意见》（平委办〔2015〕123号）第五条规定了村级报账员待遇问题：村报账员要经县农业和财政部门业务培训及考核后实行持证上岗，落实村级报账员待遇，村级报账员年报酬至少要达到村书记、主任的30%，可从村级运转经费中列支。

E. 代理记账人员的工资一般是多少

如下：

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。

代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。

介绍

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。

代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

F. 代理记账人员的工资一般是多少

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。
代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。
代账会计的优势：
1.节省人员直接成本
一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。会计代帐服务收费标准一般五六百元。
2.企业额外负担小
企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳社保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。
3.便于保守企业经营机密
财务部门在企业都很“特殊”，都会接触一些企业经营机密！！代理记帐公司为“第三方”机构，与企业没有过多密切接触和复杂关系，同时有行业规范和行业信誉制约，更有利于保守企业经营机密。
4.财务工作不会中断
一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。
5.纳税申报及时准确
一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

G. 学校报账员需要核算教师绩效工资吗

需要。
学校报账员的工作包括认真测算教师绩效工资。
报账员是学校财务室专职工作人员，在后勤保障部主任的领导下，统筹管理学校各类资金，为学校经费使用提供数据和建议，管理好学校经费收支，及时做好教工经费报销等相关工作。

H. 会计工资大概是多少

会计工资待遇需要具体看个人能力和应聘单位的效益以及地区，大城市及南方经济发达地区一般会计人员月工资大概在3k到5k元左右，小城市及经济欠发达地区会计人员月工资在1k到3k左右。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
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I. 社区报账员工资跟副主任一样吗

暴躁员工工资跟副主任是不一样的。