陇县2018年社平工资是多少
① 陕西2020年职工、灵活就业交养老保险的依据:社平工资是多少
陕西省2020年职工基本养老保险缴费基数上下限
按照陕西社保降费实施办法要求，自2019年1月1日起，采用全口径城镇单位就业人员平均工资，核定城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限，适当减轻部分参保企业和参保人员的缴费负担。
2018年度陕西全口径城镇单位就业人员平均工资为62412元，月标准为5201元。按照全口径城镇单位就业人员平均工资60%核定的养老保险缴费基数下限为3120.6元，按300%核定的缴费基数上限为15603元。用人单位应在缴费基数上下限之间据实申报本单位职工的缴费基数，职工2018年度月平均工资收入低于3120.6元的，按3120.6元申报，月平均工资收入高于15603元的，按15603元申报。
个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，2019年度可在全口径城镇单位就业人员平均工资62412元的50%至300%之间选择适当的缴费基数，可通过银行网点、电子银行或手机APP等方式缴费。
② 在陕西的员工每月工资是多少
以普工为例，在陕西省一线城市普遍月收入在3800元左右。
在一线（西安地区）如按照1800元最低工资标准、月工作26天（单休）计算，标准工资大约只有3300元。但实际上由于省内外人才竞争，各个用人单位都有一些奖金、补贴，还有较多的加班等，因此普遍月工资在3700以上。
陕西的其他各类员工每月工资参考如下：
最低工资标准
陕西省最低工资标准一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
社平工资
2019年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为78361元（折合月平均工资6530元，四舍五入）。
2019年陕西省私营单位就业人员年平均工资为43477元（折合月平均工资3623元）。
工资指导线的增长
2019年陕西省企业货币工资增长上线为12 %,基准线为7%,下线为2 %。
劳动力市场就业人员工资指导价位
各类职业员工工资可参考陕西省历年《全日制就业人员工资指导价位》、《不同岗位等级工资指导价位》
以二线城市渭南市为例：2018年整体平均工资水平为52046元，而从市场排位情况看，排在 90 分位、50 分位、10 分位的年平均工资水平分别为 83000 元、43212 元和 24000 元，分别反映了市场高端水平、中等水平和低端水平。
从不同行业劳动者工资情况来看，不同行业间差异明显。2018年，渭南市工资报酬水平最高的三个行业分别是金融业（89476 元）、信息传输软件和信息技术服务业（63249 元）、制造业（53288 元）；工资报酬水平最低的三个行业分别是住宿和餐饮业（32399 元）、批发和零售业（40283 元）和建筑业（40646 元）。
从不同职位劳动者工资平均工资情况来看，较高的10 个岗位分别是企业总经理（143392 元）、企业董事（142982 元）、银行信贷员（124732 元）、其他企业中高级管理人员（124395 元）、项目管理工程技术人员（88502 元）、银行客户业务员（86337 元）、其他职能部门经理（86012 元）、机械制造工程技术人员（85113 元）、人事部门经理（83541 元）、行政部门经理（77805 元）；较低的 10 个岗位分别是商品防损员（23156 元）、保安员（23913 元）、收银员（24414 元）、塑料制品成型制作工（24443 元）、社会工作专业人员（25280 元）、商品营业员（25533 元）、餐厅服务员（25975 元）、客房服务员（26613元）、保洁员（26870 元）、旅店服务员（28371 元）。
③ 陕西最低工资标准是多少
2018年，陕西最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
一类标准：
（1480元/月）
（14.8元/小时）
16个:
西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县。
二类标准：
（1370元/月）
（13.7元/小时）
36个:
西安市长安区、临潼区、高陵区，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县，韩城市。
三类标准：
（1260元/月）
（12.6元/小时）
34个:
西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区。
四类标准：
（1190元/月）
（11.9元/小时）
21个:
西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。
④ 渭南市事业单位工资标准
渭南事业单位工资待遇详细? - ：2018年渭南市全口径城镇单位年平均工资为49321元.城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资分别如下: 2018年渭南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为57307元,较上年增加了4226元,同比...
请问陕西渭南地区的最低生活标准是多少?城乡有区别吗?请问陕西渭南? ： 渭劳发[2005]75号 渭南市劳动和社会保障局 关于公布我市执行最低工资标准的通知 各县(市、区)人民政府,市级有关单位,各企业单位,中省驻渭有关部门: 根据陕西...
工资级别应该怎么填写?： 工资级别需要填写的内容要看实际单位和岗位.国营企业干部、机关干部和事业单位干部各不一样,机关干部按照行政级别,如科长 、处长等,事业单位按照几级职员论,国营企业干部则按照企业相当的级别论.(4)陇县2018年社平工资是多少扩展阅读:工资等级是反映相同性质的工作,由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别.工资等级的多少叫工资等级数,各等级的工资货币额叫工资等级标准.工资等级主要体现劳动质量、职工技术(工作) 能力的差别,即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别.参考资料:搜狗网络-工资等级
事业单位新参加工作人员见习期(初期)工资标准：1、见习期期间执行以下工资标准:高中、中等专业学校毕业生1460元,大学专科毕业生1660元,大学本科毕业生1780元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕...
渭南地区工人工资： 1500
陕西渭南市公务员工资待遇是多少 - ： 1、各地公务员工资待遇有所差异,具体待遇还是要根据当地的具体情况、具体机构、具体岗位来看的,可以咨询您要报考的单位.2、新一轮公务员工资改革已明确目标和方向.现将调整方案在此出示,仅供参考.办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元.办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资.
陕西省渭南市公务员工资待遇水平是多少 - ： 2000-4000
渭南市公务员2018年退休工资怎样计算? - ： 《公务员法》第88条,公务员符合下列条件之一的,可申请粻棱纲谷蕺咐告栓梗兢提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的.
陕西渭南这个城市怎么样啊,比如环境,事业单位工资,房价等, - ： 你好!离西安近,环境不是很好绿化不好,房价3000多 打字不易,采纳哦!
⑤ 2020社平工资公布
根据2019年数据可以预测得出2020年社平工资：（86559＋54845）／2＝70702元，2020年最低社保基数即（70702／12）＊60％＝3535元。
重庆市统计局公布数据：2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元；2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元。重庆2020年退休人员工资
2020年2月退休的人数将与1月至12月退休的人数几乎相同，因为养恤金的计算将以前一年的平均工资为基础。
例如，张欣在2020年2月50岁时退休。退休前，养老保险缴费期限为20年，缴费基数一直为当地社会工资的60％，个人账户本息金额为3.5万元。
[(5)陇县2018年社平工资是多少扩展阅读]
2018年该地区的平均社会工资将为5600元，2019年为6000元。临时养老金＝5600（1＋0.6）／2＊20＊1％＋3.5000／195＝1076元。 今年上半年退休人员在去年社平工资公布以后，要进行“社会平均工资补差”。所谓“社会平均工资补差”，指的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。
以北京为例，2018年2月退休，3月开始领取养老金，本应按2017年社平工资标准8467元计发养老金，但实际上这个数据是5月26日才公布的，由于退休之月2017社会平均工资还没公布，所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算，然后在2018年6月15日发放养老金时，一次性补发2018年3月-6月的社平差额，并自2018年6月15日起，每月按新标准发放养老金。
⑥ 请问西安2018年社平工资是多少请准确权威一点。
根据陕西省有关统计数据计算，全省2018年度全口径城镇单位就业人员平均工资为62412元，请以此为依据，核定2019年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上下限。
具体参考陕西省人力资源和社会保障厅，陕西省统计局联合发布的《关于公布2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的函》陕人社函（2019）271号。
⑦ 陕西省历年社会平均工资一览表
在陕西省一线城市普遍月收入在3800元左右。在一线（西安地区）如按照1800元最低工资标准、月工作26天（单休）计算，标准工资大约只有3300元。但实际上由于省内外人才竞争，各个用人单位都有一些奖金、补贴，还有较多的加班等，因此普遍月工资在3700以上。陕西省最低工资标准一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。一般工资的算法：工资等于基本工资加上绩效工资、以及津贴和补贴等工资性收入。而基本工资=（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数。而月计薪天数一般是21.75天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。