头条薪资标准是多少

❶ 大家知道头条信息流优化师待遇怎么样吗

下图为各地区对“优化师”岗位需求占比。

根据16-18年的数据统计，目前北京需求占比最高，要比第二名、第三名之和都要高，这与北京互联网公司密集不无关系。互联网公司一向对市场发展趋势较为敏锐，也由此可见优化师岗位的发展前景。

信息流行业如火如荼，市场对于信息流人才的需求也是与日俱增，但市场上从业者的水平却良莠不齐，企业对优质专业人才的甄选和培训也成为一大难题。希望能帮到你~

❷ 今日头条上班工资很高吗

因为头天上班工资是比较高的，在2万-3万之间。

❸ 今日头条的薪资待遇怎么样

作为业界已小有盛名的媒体公司，工资自然差不到哪里去，当然这也是看相应的岗位来说，一个新闻资讯客户端，新闻挖掘者当然是最重要的干货，这自然引出记者、文案编辑、网页策划一系类岗位。不好意思，根据头条的政策，我不可以讨论工资的数额。
不过建议和别的公司对比的时候，别忘了加上每月1500的就近租房补贴，免费三餐，补充医疗保险等福利。付出和收入成比的一家公司，有非常不错的待遇。总的来说今日头条和其它互联网公司有类似的地方，福利好，工资高。加班比较频繁，但也不是很累，如果你是刚毕业的学生潇洒青春的年轻人， 确实值得考虑。

❹ 如果在头条上每个月有固定的6000元收入，你会辞职吗

如果在头条上每个月有固定的6000元收入，我想我会辞职。

最后，如果能够在头条上有每个月有固定的6000元收入的话，我相信有很多人会放弃现在的工作，而去从事头条这个平台，当然也有类似于这样的平台，而且如果从事这个行业的话，就不需要受到别人的约束，自己想做什么就能够做什么，时间也相对于自由，所以如果有固定收入的话，我会选择辞职。

❺ #自媒体运营#新媒体运营有一年工作经验，工资大约是多少呢

如果你只是写手你可以要工资3000-4000，如果你会策划活动，处理图片，排版很漂亮的话你可以要4500以上 来自职Q用户：苟先生
一年工作经验可能不算多，估计在4500-6000之间，可作为参考！ 来自职Q用户：卢先生

❻ 在头条上经常看到一些通信互联网科技公司的工资20k、30k，是真实的吗

工作五六年的开发工程师，20-30K是真实的，大公司基本这样，早上9点到晚上10点，差不多是这样，35岁前得转岗，35岁很少继续做开发了，小公司是按项目开发佣金计算，考核任务很重，这两年不景气，有很多下岗的，不好找工作了。只能捡一些项目维护工作。普遍原来收入20K左右的，没开发只维护，工资一个月差不多6K7K，除非有新开发任务。现在好多应届毕业进入开发组的，差不多5K6K，后面能独立开发的在8-12K，除非不停跳槽，开发工程师跳槽平均四个月跳一次，35岁基本跳不动了，30-35岁工程师，运气好的接的维护项目多，这些坚持可以保证每个月约12-18K。

当然是真实的，不过也是对北京，上海，深圳而言的，广州够呛。成都房价那么便宜，月薪10K也可以过得不错啦。成都均价才1.3万，而深圳是5.3万！不可比啊。工资深圳是成都的两倍，但是房价是四倍。还是成都舒服啊。老实说，能在成都拿10K，咱也不在深圳拿20K

二三十算高吗，这不就是搬砖工资啊，我就是一个，累死累活，就这么点

前几个月在公司电梯里遇到两个硬件工程师，一个说，你听说没，那个谁跳槽去了某公司，工资翻了一倍，你准备跳吗，工资能翻倍。另一个回答，那公司工资应该没那么多吧，去年我到手37万，那边能到手70万 吗。我躲在角落瑟瑟发抖……

真实的，付出也是不少的，基本是996模式，即早9点到晚9点，每周6天。个人认为，没成家的可以去尝试一下，能学到很多东西，年轻么，可以多拼拼，多尝试。

我只能告诉你是真的，并不是网上人爱吹牛。而且一般拿这个薪资的人，身边同事也是这水平，所以说起来就觉得稀松平常。即使说什么互联网寒冬，今年19年大公司校招给应届生也普遍15k到25k。

当然不是真的，好多都是，40，50k。

北京不是互联网公司，一个月20K、30K也很正常。当然是真实的了

首先你得要有这个实力，没有实力一切都是空谈，真实是真实因为现在信息时代只要你有这方面的知识你就可以竟争这么高资单位。

竟争！ 竟争！ 竟争！重要的事说三遍！

有这方面知识你只是可以参与竟争，想要得高薪就得从中脱颖而出，掌握实力，比别人更好的知识，否则工资也不会高到那去。积累实力，知识，工作经验才可以到金字塔顶

发问的，是觉得少，还是觉得多啊？

一线城市20K，30K工资算个啥，基本生活吧。

❼ 程序员真实薪水平均到底多少

领-袖级别：李彦宏，马化腾，马云，丁磊，刘强东等，年薪过亿！！
大-哥级别：一般直接向领袖级别汇报工作的，年薪应该在千万吧!

精-英级别：一般是公司的技术负责人，主要汇报对象是大哥级别的，年入百万没问题！
总-监级别：向精英类程序员汇报工作，年入50万应该可以的。

工程师级别：年入20万左右，有一定的车贷，房贷等。
包工头级别：年入10万左右，一般是一个小组的负责人；

民工级别：年入6万左右，程序员中的大部分阶乘。

码奴级别：年入3万左右，生活压力比较大。

❽ 字节跳动的工资如何

字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月，大多数情况会是15薪。员工主要集中在2-1到3-1之间。字节也是讲究技术为主的公司，更看重技术人员。

T1-1 到 T1-2 初级/中级设计师

T1-1：一般应届生都在这里。

T1-2：社招进入的最低门槛

2-1 到 T2-2 高级设计师

工作三年以上，30w-60w，无股票。

T2-1：月薪2w起步，也有2-1拿到高薪的水平。

T2-2：2w-5w，薪资跨度很大，2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职级加薪。没有股票。程序员的薪资比其他岗位明显高一截。相当于腾讯的D2-2到D2-3，相当于网易的3-3到4-1。

T3-1 到 T3-2 资深/专家=初级领导

工作五年以上，50w-160w，有股票。

T3-1：月薪3w起步，年薪50w-80w，资深段位。部分人有股票二十万左右。相当于腾讯的D3-1，相当于阿里游戏的P7+。

T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是专家，字节股票五十万起步，工作8年以上。相当于腾讯的D3-2到D3-3之间，相当于阿里游戏的P8和P8+。

T4-1 到 T4-2 总监=部门领导层

美术类目前没有4级别的，都是管理层了。只有众多游戏中杀出一款现象级爆款出来，美术负责人才有机会升到这里，统领字节跳动全部美术。

T5-1 到 T5-2 公司领导层

创始人张一鸣属于T5-1级。

职级级晋升之路：

半年一次调薪，每次只有30%的人参与。所以流传一句话“进来什么样的，出去就是什么样的”。字节的职级划分比较少，所以每一级的含金量很高。半年可以申请一次调职级。

综合目前行业情况，游戏公司竞争力排行榜还是腾讯>网易=字节跳动>阿里游戏。随着时间的推移，字节跳动的游戏也会越来越好，现在是高速发展期，适合经验丰富的人去变现，不太适合新人或者经验少的进去。

❾ 头条品鉴管的工资

头条品鉴管的工资为0。根据调查相关信息显示，品鉴官是头条平台，送给一些粉丝的名头，是没有任何工资的，就是平台找到一些认为有一定判断能力的人，在欣赏别人作品的时候，帮助平台给作品做个评判。

❿ 腾讯、阿里、京东等大厂，哪个公司的薪资水平更高

了解互联网的薪资情况和级别是每一个IT求职者必须做的事，下面整理的是互联网公司职级及薪资范围，供各位互联网的朋友参考，如果有所遗漏和偏差敬请留言指正。

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字节跳动的职级研发序列一共10级。

不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。T2-2 级别的薪资约40k，500股票/每年。

就同学们反馈：目前20届校招给的是14、15薪，19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右，产品是14-18，运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%。

薪资结构一般是 16 薪。

年终奖一般0-6个月，每年3月发放。

字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M就有涨薪机会。

头条半年一次调薪，每次只有30%参与，大小周，120%的工资结算加班费，可以请假。

期权：期权是比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走。