一级法官对应工资多少级

1. 法官工资2020年标准

法律分析：至2020年7月，工资为3000-5000元。

法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。

发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。

法律依据：《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》 在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平提升43%。

本轮司法改革中，最重要的核心是司法责任制。改革后，法官、检察官对自己所承办的案件终身负责。在案多人少的情况下，这意味着法官、检察官的职业风险增大。因此虽然工资水平有较大增幅，但是责任也变大，正是所谓责酬相当。

2. 基层法院的法官的工资水平怎么样

基层法院法官工资平均水平在6000左右，司法辅助人员及其他人员的工资在5000左右，有些地方甚至不足5000。

法官属于公务员，既然是公务员，工资就有地域和级别差异，但是法官又属于特殊的公务员（政法编），司法改革后法官（员额），要比当地公务员高一些，至于高多少也有地域差异，经济越差的地方，差距越大，甚至几倍都有可能，差距主要是在每月的政法津贴和年底绩效考核。

总体来说，法官（员额）工资不管在哪个层级，在同地区公务员系统里都是一枝独秀，以一级法官为例（相当于一级主任科员，基本所有层级法院法官都可以晋升到这），当然带高的法官收入会相应递增。

第一梯队：深圳，苏南，浙北，粤东等经济强市，（一级法官）年收入应该在35-40万左右，个别地区可以超50万。

第二梯队：北京，上海，天津，云南，西藏，以及中部经济较好的省会城市，一级法官年收入在20-35万左右，我所在的昆明市，辖区内一级法官年收入不会低于20万，而50岁左右的四高，年收入不会低于28万。

第三梯队：东北，河南，山东，湖北等省非省会地州市，一级法官年收入在12-15万左右。

但是基层法院，一般院长才是三高，几个党组成员副院长是四高，天花板明显。

以上内容参考:网络-法官

3. 法院的法官每个月的工资是多少

没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。

加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。

(3)一级法官对应工资多少级扩展阅读：

法官待遇的相关要求规定：

1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。

4. 员额法官级别

法官等级跟行政公务员职级等级存在一定的差别,目前没有明确的套改文件,按照本地的情况,一级法官只能对应二级主任科员。
一、关于法官等级的介绍
1.二级法官,对应副科,即四级主任科员和三级主任科员。
2.一级法官,对应正科,即二级主任科员和一级主任科员。
3.四级高级法官,对应副处长,即四级调研员和三级调研员。
4.三级高级法官,对应正处,即二级调研员和一级调研员。
5.二级高级法官,对应二级巡视员。
6.一级高级法官,对应一级巡视员。
二、法官等级如何套改行政类公务员
目前法官退出员额序列改任司法行政人员,在职级套改的配套机制尚未完善的前提下,多数一级法官改任司法行政人员,在职级上只会对应二级主任科员。按理说,二级法官对应的是副科实职,一级法官对应的是正科实职,只要任二级法官或一级法官两年以上,就可以套改为三级主任科员或一级主任科员,但组织部门不会这样做,因为目前没有法官等级改任司法行政人员完善的套改机制,不少法官改任司法行政人员,在职级上还存在吃亏的情形。本地还有一个更离谱的例子,辖区有个县法院院长,法官等级是三级高级法官,享受的是正处级待遇,在去年换届调到是市人大任副处级领导干部,职级上只对应四级调研员,从正处待遇降为副处待遇,职级上连降两级,这样的落差感换谁都不能接受。但作为领导干部必须接受组织调整,在职级套改上有苦说不出。
总之,法官办案压力大,不少在任法官都想退出法官序列改任法官助理或司法行政人员,但目前这种套改机制不是很完善,怎么套改,一级法官是否能套改为一级主任科员完全在于当地组织部门对现有政策的理解,没有统一的模式,如果想退额,建议先咨询组织人事部门。(来源:事说体制)
前几年全国法检系统开始推行员额检察官和员额法官制度,进一步推进案件终身负责制,防止行政干预司法。也就是说,案件的办理,法检两长说了不算,具体办案的员额检察官和员额法官负责案件如何办理。
员额检察官和员额法官制度对于干警本人来说主要有两个好处:一是收入增加,比普通同级别公务员高40—50%:二是晋升速度更快了。
这里我详细讲解一下晋升方式,分为按期晋升和择优晋升两种。比如省级法检可以按期晋升为三级高级法官(检察官),地级市法检可以按期晋升为四级高级法官(检察官),县级法检可以按期晋升为一级法官(检察官)。与此同时,择优晋升主要看比例分配,比如省级法检还有一定比例二高和一高,一般庭长到二高是时间问题;地级市法检有一定比例二高、三高(一把手可以晋升为一高),庭长退休前到二高问题也不大;县级法检有一定比例的三高和四高,副职领导到四高很容易,退休前到三高也正常。而四高到一高对应副处到正厅的工资,由此可见,员额制度能够让法官检察官晋升到更高层次,拿到更多工资。
问题来了,员额检察官和法官的等级是否直接对应行政级别呢?比如题主的一级法官就是拿的正科级工资。答案揭晓,法检之间互相调动的等级可以同等认定;员额检察官和法官调到其他党政机关单位不看你的员额等级了,而是看你的岗位级别,比如某县法院副院长是四高法官,行政级别为副科级,那么出去就只认你的副科级,四级调研员都不会给你。
题主明白了吗?员额检察官和法官等级只对应工资等级,不对应行政级别,你现在的行政级别是什么,出去就是什么。所以不要轻易调出法检啊