企业工资做到多少最省钱

1. 国企1800的工资与私企3000的工资哪个划算

国企1800。作为国有企业单位，薪酬结构组成相对是比较复杂的，但是有一套完善的薪酬福利体系，相比于私营企业是比较理想的，因此国企1800的工资比私企3000的工资划算，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

2. 一个公司老板开多少工资合适

因为他是老板，所以没有工资。 他拿了公司的收入。如果是职位经理，则取决于公司的规模。 年薪从 3、5 万美元到 350 万美元不等。许多公司的职业经理人也分红，比如公司净收入的20%或30%。
拓展资料
1、把老板的工资纳入企业的薪酬体系，即“不把老板当老板”。老板作为普通员工，与公司签订劳动合同，缴纳社保，每月支付工资。 而且，作为企业成本的一部分，员工工资可以减少企业的利润，减少企业所得税，减轻企业负担。 至于薪酬方面，建议通过企业董事会决议设立总经理薪酬标准，聘任企业董事长为企业总经理，或者可以把任务交给公司财务，可以结合老板的需要、公司的税费、老板的个人所得税等合理制定老板的工资标准。 不过需要注意的是，给老板发工资的时候，不能太随便。
例如，本月支付5000，下个月支付30000。税务局查的时候很难解释！ 老板可能会问：之前没有寄出的部分能不能多补点？ 如果企业够大，根据老板的经营业绩和利润，多加分也无所谓。 如果企业账上的年收入只有30万，老板自己付300万，这是行不通的。
2、如果一个企业年收入30亿，给老板500万也是有可能的，但是在这种情况下，就需要考虑个人所得税税率高的问题。 0跨企业支付劳务费 ，除了工资，还可以支付人工费。 例如，公司董事会聘用了非薪水董事。此类董事酬金在税法上属于劳动报酬，个人所得税按劳动报酬缴纳。 根据新税法的规定，劳动报酬所得为所得减去费用的20%的差额，并入综合所得，在综合所得中缴纳个人所得税。
3、老板还可以通过借款给企业获得利息这个途径从公司拿钱。企业向股东借款，企业与股东之间要签订借款合同，并在借款合同中注明借款的用途必须是用于公司正常经营，从而体现企业与股东之间的借贷是真实、合法、有效的，并且不具有非法集资目的或其他违反法律、法规的行为。

3. 工资怎么算最划算

不知道你想说什么最划算。
我就按照个税问题回复吧。
老板开工资一般是考虑：
岗位，个人能力，市场情况，
自己企业的承受能力等等。
从实现工资到手最大化来讲，
一般就是在税率范围的上限边缘。
而且现在要按照年度总收入计算
（不含年度一次性奖励部分）。
如个税3%利率的上限是36000元，
你的工资就应该小于等于：
36000+60000（起征点）+年度三险一金+年度应扣除的专项。
个人观点，仅供参考。

4. 上海自己开公司给自己法多少工资划算

上海自己开公司按目前个人所得税的政策，公司老板发工资年薪在36到48万更划算。
所以老板假设一年拿工资加年终奖共计36万的话，其中年终按14万交10%的个人所得税是1.4万，工资12.6万交1.2 6万，共计交2.6 6万，占总收入36万大概7.4%，就是说税负大概7.4%。
如果留下的利润再交企业所得税25%老板再分利润时候再交20%来比较的话就节约了大部分税金。