公司帮办失业金能拿多少一个月

A. 失业保险金可以领取多少钱一个月

失业金标准按失业前12月平均缴费工资40%确定高超高工资标准低低于城市居民低标准例：江苏区职工2018平均缴费工资1583元职工失业平均每月领取1583*40%=633.2元。失业金领取期限：缴费间满满五领取失业保险金12月；累计缴费间满五满十领取间18月；缴费十领取失业金24月。

B. 失业金一个月可以拿多少

失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限：缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的，最长领取时间为18个月;缴费十年以上的，领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。

C. 失业补助金一个月可以领多少

失业补助金一个月可以领的金额如下：

1、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；

2、失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元每人。最高不超过失业金80%，领取的失业保险金总数等于所在地类区失业保险金标准乘领取的月份数；

3、每个地区由于经济水平差异，失业补助金的标准会有一定的差异，具体要去看所在地区的社保官网。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

请点击输入图片描述（最多18字）

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

D. 失业金能拿多少

一、失业金一个月能领多少钱?
失业保险金领取金额如下：
1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。
2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。
4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。
5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。
6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。
二、失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
如果劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订相应的劳动合同，同时用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险，其中也是包括了工伤保险、失业保险以及生育保险等，当劳动者因为某些原因被辞退后，也是可以按照规定向社会保险机构申请领取失业金。
法律依据：根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：
(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
(二)失业保险基金的利息；
(三)财政补贴；
(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。

E. 失业金一个月能领多少

最近有关如何领取失业金的话题备受人们关注，因为受2020年新冠肺炎疫情的影响，很多企业停工停产，也有部分人因此而失业，那么对于这些失业人员来说，可以靠领取失业金来保障自己疫情期间的基本生活，那么大家清楚失业保证金该如何领取吗，最多可以领多少呢？
现在的职工都有缴纳社会保险，而社保中就包含了失业保险，虽然失业保险金可以对失业人员起到一定的经济补偿作用，但并不是人人都可以领取失业金的，只有符合相关规定条件的才能够申请领取失业金。
失业金领取需要满足三个必要条件：
1、失业人员个人及单位依法连续缴纳失业保险满1年以上；
2、失业人员并非本人意愿导致中断就业；
3、失业后在规定的时间内办理了失业登记和求职登记。
满足以上条件的失业人员可以在当地社保相关部门申请领取失业金，对于失业人员来说，大家最关注的就是究竟可以领到多少失业金。
关于失业金的标准，各个城市的规定有所不太，通常失业金的标准都是低于当地最低工资，但高于低保标准的。2020年，为积极应对新冠肺炎疫情，做好稳就业工作，有许多城市都提高了失业保险金标准。
例如山东地区决定，从2020年2月起，当地失业金领取标准提高至当地最低工资标准的90%，如果劳动者暂时失业，那么就可以按照规定领取失业保障金。
贵州决定，从2020年2月起，将贵州失业金领取标准提高为一类地区最低工资标准的90%，也就是1611元，具体可领取多久与失业人员在原工作单位缴纳失业保险的年限有关。并且对于距离法定退休年龄不足1年领取失业保险金期满仍未就业且的人员，可以继续享受失业金领取待遇直至法定退休年龄。

F. 失业补助金一个月可以领多少

失业金一般是842元至951元之间。
失业金的领取期限：缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金最长为12个月；累计缴费时间满五年不满十年的，最长领取时间为18个月；缴费十年以上的，领取失业金最长为24个月；上班族可考虑工作五年领一次失业金。
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

G. 失业补助金一个月可以领多少

失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元/人。根据政策最高不超过失业金80%，按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动；也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。
拓展资料
①领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算；而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
②社保卡的作用：
最基本的职能——医保功能
就医是社保卡最基本的职能，持有社保卡，我们在进行医疗、生育等费用结算的时候，可完成挂号、就医、结算费用等步骤。同时，持有社保卡，在就医时，医生可以查询就诊记录及健康档案，方便实用。
可以当作银行卡来用——金融功能
社保卡有两个账户，一个是医保账户，一个是金融账户，这两个账户需要分别激活才可以使用。其实社保卡的金融账户就是银行卡的功能，可用于现金存取、转账，社保卡金融功能也可以进行代收代付、消费等业务。持有社保卡也可领取养老金，还能缴纳各种社会保险费用，以及水电费、网络费、燃气费、物业管理费等。
可以查询社保信息——查询功能
我们缴纳社保的时候，很多人不知道自己交了多久了，其实很简单。我们可用社保卡在社保终端设备上查询社保的缴费信息，缴费年限，缴费基数，缴费比例等一清二楚，真的是很方便。
除了以上的功能，社保卡还能用来当作电子凭证，可办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定等业务的电子凭证，通过社保卡享受就业服务、社保服务等。
希望上面的内容能给大家带来一定的帮助，由此可见，社保卡的作用还是很多的。
法律依据：《失业保险条例》
城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。