湖北一年多少工资

① 湖北2020年平均工资是多少

日前，湖北省公布了全省各地的平均工资，很多网友都问具体的平均工资是怎么样的?为此整理了相关详情如下，欢迎查看!

湖北省城镇非私营单位就业人员平均工资达到54367元，比上年同期增加了4529元，增长9.1%，工资水平居中部第二。

多地平均工资出炉

——非私营单位工资明显高于私营

国家统计局5月13日公布全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。

随后，各省份平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了平均工资。

中新网记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。

中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

海南城镇私营单位分行业就业人员年平均工资。来自海南统计局网站

对比非私营单位，可以看出，私营单位的工资与非私营单位存在着不小差距。苏海南认为，这两类用人单位平均工资差距大，有其客观原因，也存在不合理因素，需要通过深化收入分配改革和多方面措施逐步缩小不合理差距。

苏海南建议，要进一步推进“控高”“提低”，一方面要破除垄断，实现更充分的竞争，调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅，另一方面要改善私营单位的生产经营条件，构建平等竞争的市场化格局，同时要加强培训，提升私营企业劳动者素质，促进劳动生产率提高。在此基础上，在私营企业逐步推行工资集体协商，建立工资增长机制，使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。

② 湖北社平工资2022最新

年平均工资为55903元。分行业看，金融业，科学研究技术服务业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业平均工资位列前三，分别为114305元、85697元和83782元，分别为全省平均水平的2.04倍、1.53倍和1.5倍。农、林、牧、渔业，居民服务、修理和其他服务业以及住宿和餐饮业平均工资垫底，分别为34150元、35214元和35708元，分别为全省平均水平的61.09%、62.99%和63.87%。行业平均工资最高与最低之比是3.35:1，较2016年的3.36:1相比，差距逐渐缩小。
个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
工作时间:
??????年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
??????季工作日:250天÷4季=62。5天/季
??????月工作日:250天÷12月=20。83天/月
??????工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
???? 然后用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资
日平均工资、小时工资的折算为:
??????日工资:月工资收入÷月计薪天数
??????小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
一、个人月平均工资的计算方法
??????职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六


法律依据：
《最低工资规定》有关要求和人社部批复意见，省人民政府决定从2021年9月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下：
一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、1650元、1520元(各档标准及适用区域附后)。
二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元(各档标准及适用区域附后)。

三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。
四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。
五、月最低工资标准不包含以下项目：
(一)延长法定工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
六、各级人力资源和社会保障部门要依法加强对最低工资标准执行情况的监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。