富士康一年能挣多少钱

① 在郑州富士康打工一年能挣多少钱

郑州富士康目前底薪1900（三个月之后底薪2100），按照标准工时制计算工资：平时加班1.5倍、周末2呗，节假日3倍工资；综合收入2800-4500元；吃住统一提供，需要支付300-500元左右。
如果能做一年的话，收入在3W-5W左右吧（说的是普工哦）
具体可以参考www.foxconnjob.com

② 富士康的工资和加班时间成正比，他们一个月到底能拿多少钱

富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分的普通员工都是底薪加工时，一般正常情况下加班费是1.5倍，如果是周六周末的话，也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的，正常上班的情况下，工资会在5000元左右。作为一个企业，在全球也是规模最大的一家工厂，中国员工就多达100多万，如果不是管理层的话，薪资待遇也不会特别高，跟普通的工厂差不了多少。

富士康的待遇还是比较不错的，而且在各个方面也都比较正规，发放薪资从来不会拖延，这也是很多人选择富士康的主要原因，如果工厂能够在薪资模式上进行调整，也肯定能够看到更多的优秀员工，并且还能够给公司带来更大的利益。

③ 一般工人，在郑州富士康一年可以挣多少钱

郑州富士康一般工人每个月能拿工资3500左右出去吃饭，还有就是其他的每个月能剩下3000元，那么一年就是。可以，剩下36000元左右的积蓄。

④ 富士康每年赚几百亿，员工工资却只有四五千，为何涨工资这么难

很多人对富士康的印象就是血汗工厂，基本工资低，每天的工作时间很长，还有各种各样的加班，每天除了上班就是睡觉，这就是富士康员工的生活。

对于绝大多数的富士康员工来说，很多人一个月左右只能拿到4000块左右的工资，但是我们也知道富士康依靠前几年苹果手机销量疯长的订单也是赚了不少，一年下来也是赚了几百个亿，对于全球最大的代工厂来说，为何富士康每年的营收在上涨，但是员工的工资却迟迟涨不上去呢？富士康真的是大家口中所说的血汗工厂，只追求企业经济效益，压榨员工吗？

虽然在富士康工作，想要自己的工资有一个大幅度的提升是不可能的，但是富士康相比于其他企业优点就是，富士康之所以能在短短几年之内发展成为世界最大的代工厂，手底下拥有几十万名的员工，是因为富士康内部有着严格和完善的员工薪资考核和奖励体系。

尤其是对于劳动型密集型的富士康企业来说，这样的制度是很重要的，一方面能让员工的劳动和加班得到应有的工资回馈，同时也能激发员工的工作积极性，对于劳动力为主的工作来说，最好的回馈就是自己干多少得多少，这样心里也不会失衡，觉得自己的公司亏待了自己钱没给到位，那么造成的后果就是员工主动离职。

虽然每年富士康的员工流动数量也比少，但是对于这样的工作来说，辞职根本不会对自身产生任何的影响，不干了就是不干了，可以继续找另外的，但是对富士康来说可能就影响订单的交付期，所以有的时候，向富士康这样的企业有人辞职不干了也很正常，也不一定全是企业的错，也有可能是自己吃不了这个苦