黄龙林场退休工资多少

1. 林业工人最新退休30年工资

工龄不同退休工资也不同的。据了解林场40年工龄退休工资是:工龄40年退休金一般是3500-4000元。
林业局灵活就业退休工资标准基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;指数化月平均工资。

2. 我父亲是林场职工，在里面工作了三十多年，工资从几十长到2012 年的500元/月，就在也没长过（和

按照我国《劳动合同法》规定，林场的做法是违法的，起诉胜诉的概率按法应该是100%。
1、2012年的工资也不符合最低工资标准，此时的工资应该在1000元以上或更高呀。
2、《劳动合同法》规定，用人单位必须给劳动者购买社会保险。
3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不能要求终止劳动关系。
4、没有给你父亲办理社会保险，责任在林场，该咋补应该由林场办。退休要享受退休待遇（如工资、医疗等）的。
建议先与林场协商，1、补工资差（从有地区最低保障工资开始，云南好像是2006年7月1日起实行的，按地区和档次分类，工资不一样多，中间有调整）2、按正常职工办理退休手续，享受退休职工待遇。3、不行就到县以上劳动主管部门投诉或到人民法院起诉。3、如还不到退休年龄，有权继续工作到退休，林场不能强行辞退。如不想干了，可以依法要求补12个月的工资、补发上述工资差额并办好社会保险。

3. 林业职工退休工资标准

法律分析：基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：

(一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十五年以上的，为本人工资的百分之七十(二)符合本规定第二条(三)、(四)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十五年以上的，为本人工资的百分之六十(三)符合本规定第二条(五)项的工作人员，为本人工资的百分之七十(四)对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条(一)、(二)、(三)三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

4. 2022年6月份国营农场退休,每月工资多少

每月工资是2500至3000元。根据查询相关公开信息显示：国营农场退休工资表答农场职工有30年工龄退休工资每月能拿到2500--3000元。因为国企农场都是第三产业，普遍农场给自己员工缴纳养老保险费比较低，当时农场是后勤企业，自负盈亏的单位，生产资金比较紧张。普遍农场职工五险一金都普遍低，但福利待遇相当不错，多余的农产品也会当福利发放给自己农场职工。

5. 国家农垦职工退休后一月工资多少

国家农垦职工退休后一月工资：
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

6. 国有六万林场工资正常发放吗

国有林场退休职工林场补贴发放办法

国有林场退休职工林场补贴发放办法

为了使我场退休职工共享林场发展成果，进一步关心他们的生活，结合林场的实际情况，经场委会研究，特制订本办法。一、指导思想我场退休职工在退休前为林场的建设和发展作出了积极贡献，退休后仍一如既往地关心、支持林场各项事业的建设和发展，为让退休职工共享林场改革发展的成果，林场将根据XX市人力资源和社会保障局、XX市财政局《关于印发〈XX市市直其他事业单位绩效工资实施方案〉的通知》（市人社发[2014]80号）精神和自身经济条件及当前物价水平情况，尽最大努力关心每一位退休职工的生活，努力提高他们的生活待遇，共建和谐林区。二、基本原则在林场现有财力情况下，尽最大能力提高每一位退休职工的生活补贴，按新人新办法，老人老办法实施。三、适用范围林场在编退休职工。四、林场退休职工的基本情况和养老金组成林场现有退休职工40人，其中退休干部7人，退休工人33人；退休职工的养老金，除了由社保基金直接发给基本养老金外，林场还发放补充养老金和生活补助。即退休职工的养老金由社保的基本养老金和林场发放的补充养老金及生活补助三部分组成。五、林场退休职工补充养老金的发放情况原我场退休职工的林场补充养老金发放办法分为两种，一是2009年以前退休的职工，退休当年（按2009年工资改革前的工资系统计算出的本人正常晋升）审批表工资额减去XX县社保局核定的基本养老金之差，为其本人的林场补充养老金；二是现行退休职工的林场补充养老金的发放办法为：工人退休的补充养老金按其退休当月林场全体退休职工的补充养老金的平均数加生活补助发放；干部退休的林场补充养老金按其退休当月林场全体退休干部的补充养老金的平均数加生活补助发放。现行的发放办法主要是由于2009年后林场干部工人档案工资没能参加人事局事业单位工作人员的工资套改，档案工资没有得到更新，按事业单位工作人员退休计算退休金时就无法进行下去而采取的暂行办法。目前，我场退休职工人均养老金为1692.56元/月，其中基本养老金1343.89元/月，补充养老金318.67元/月，生活补助30元/月，林场每年发放补充养老金15.96万元，发放生活补助1.44万元，合计

17.4万元。根据云人社发[2014]80号《关于印发〈XX市市直其他事业单位绩效工资实施方案〉的通知》精神，今后将原林场补充养老金和生活补助统称为林场补贴。六、调整林场退休职工林场补贴发放办法根据XX市人力资源和社会保障局、XX市财政局《关于印发〈XX 市市直其他事业单位绩效工资实施方案〉的通知》（市人社发[2014]80号）精神，在实施绩效工资的同时，对本单位退休人员发放林场补贴，绩效工资不作为计发退休费的基数。退休人员发放林场补贴后，除按国家政策规定的津贴补贴外，其他津贴补贴项目一律归并为林场补贴。调整后，退休职工的养老金分为两部分：一部分是社会保险部门发放的基本养老金，由社保基金直接发给个人，林场不作相应扣减；另一部分为林场补贴，这部分可随林场的经济效益变化而变化，林场有权决定上浮、下浮或不发。退休职工林场补贴增加标准： 1、2014年6月30日前退休的职工，在原有的补充养老金和生活补助总额基础上，每个退休职工按工龄增加林场补贴，增加标准5元/年。 2、自本办法实施后退休的职工，林场补贴统一按工龄计发，标准为16元/年。 3、本办法实施后，根据林场的经济效益，以工龄为计算标准而上下调整。七、本《办法》报市林业局批复后，自2014年7月1日起施行。八、本《办法》由场委会负责解释。

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国有林场退休职工林场补贴发放办法
国有林场退休职工林场补贴发放办法

国有林场退休职工林场补贴发放办法

为了使我场退休职工共享林场发展成果，进一步关心他们的生活，结合林场的实际情况，经场委会研究，特制订本办法。一、指导思想我场退休职工在退休前为林场的建设和发展作出了积极贡献，退休后仍一如既往地关心、支持林场各项事业的建设和发展，为让退休职工共享林场改革发展的成果，林场将根据XX市人力资源和社会保障局、XX市财政局《关于印发〈XX市市直其他事业单位绩效工资实施方案〉的通知》（市人社发[2014]80号）精神和自身经济条件及当前物价水平情况，尽最大努力关心每一位退休职工的生活，努力提高他们的生活待遇，共建和谐林区。二、基本原则在林场现有财力情况下，尽最大能力提高每一位退休职工的生活补贴，按新人新办法，老人老办法实施。三、适用范围林场在编退休职工。四、林场退休职工的基本情况和养老金组成林场现有退休职工40人，其中退休干部7人，退休工人33人；退休职工的养老金，除了由社保基金直接发给基本养老金外，林场还发放补充养老金和生活补助。即退休职工的养老金由社保的基本养老金和林场发放的补充养老金及生活补助三部分组成。五、林场退休职工补充养老金的发放情况原我场退休职工的林场补充养老金发放办法分为两种，一是2009年以前退休的职工，退休当年（按2009年工资改革前的工资系统计算出的本人正常晋升）审批表工资额减去XX县社保局核定的基本养老金之差，为其本人的林场补充养老金；二是现行退休职工的林场补充养老金的发放办法为：工人退休的补充养老金按其退休当月林场全体退休职工的补充养老金的平均数加生活补助发放；干部退休的林场补充养老金按其退休当月林场全体退休干部的补充养老金的平均数加生活补助发放。现行的发放办法主要是由于2009年后林场干部工人档案工资没能参加人事局事业单位工作人员的工资套改，档案工资没有得到更新，按事业单位工作人员退休计算退休金时就无法进行下去而采取的暂行办法。目前，我场退休职工人均养老金为1692.56元/月，其中基本养老金1343.89元/月，补充养老金318.67元/月，生活补助30元/月，林场每年发放补充养老金15.96万元，发放生活补助1.44万元，合计

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7. 林业局林场工人退休工资怎么算

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

8. 林场职工工资

林场职工工资。都是享受国家事业单位编制。工资应该在4000左右。

9. 钟山县林场守林人退休工资有多少

退休工资在两千到三千元不等。
林场一般分为国有林场和私营林场。指从事培育、管理、采伐森林等工作的单位。
由于林业生态脆弱，经济效益周期长，独特的公益性地位，长期的政策边缘化，加上国家投入低下，发展循环林产业起步较晚，近年来绝大多数林场面临着严重的生存危机，林场的发展几乎停滞。大多数林场还停留在80年代的生存发展状况，林场多数为国有林场。