南京工资收入多少

❶ 南京最低工资标准

南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。
最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于五险一金是否包括在最低工资标准内，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

❷ 南京最低工资标准

南京市月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。南京月最低工资标准：一类地区2020元。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

❸ 南京平均工资

1万以上。
南京的工资水平在全国是属于比较高水平的，相当于每月平均工资达到了10846元。这也是南京城镇非私营单位从业人员月平均工资第一次突破了一万元。这在全国来说，是不多见的。如果在南京工作，月平均工资没有达到1万元，估计就是被平均的人了。
南京的政府部门，国际组织太多，他们的共同特点是收入远远高于工资，所以南京的平均工资不高，但实际收入不低。在南京月薪3000元，扣除五险一金后实际收入超过一万元的人特别多。

❹ 南京公务员年薪多少

可以的。

以2016年为例，现代快报记者整理发现，根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据，南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。

南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元，全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元，2015年南京全市各级机关单位从业人员年人均工资首次突破了10万元。统计概念的年人均工资，都是单位的应发工资，没扣除个人所得税、住房公积金、养老保险和医保等个人缴纳部分。

(4)南京工资收入多少扩展阅读：

机关公务员收入的相关要求规定：

1、公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

2、公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

3、套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

❺ 南京市最低工资标准是多少

南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。

❻ 南京最低工资2022最新标准

2021年7月江苏省人力资源社会保障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》。从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。

南京月最低工资标准：2280元

南京非全日制用工小时最低工资标准：22元

我国的劳动法规定，一般情况下，南京市的最低工资标准是：月最低工资为两千零二十元，非全日制用工小时最低工资是十八块五元。通常包括：用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。不包括：劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

❼ 南京2022人均收入

南京市2022年人均社会平均工资为7828.89元每月，南京市月最低工资标准2280元，每小时最低工资标准22元，社会平均工资为7828.49元每月。

❽ 南京月薪4500低吗

低。4500比上不足，比下有余，吃不饱也饿不死，马马虎虎。这点钱别说是一线城市就是普通三线城市也是捉襟见肘。南京的工资差距是很大的，4500连平均工资都达不到，还是一步一步来提升自己，才有希望提高工资水平。

❾ 南京市最低工资标准2022

2022南京市月最低工资标准是2280元，非全日制用工小时最低工资标准是22元。

部分工资不作为最低工资的组成，用人单位应按规定另行支付，具体如下：

 1、加班加点的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

 3、劳动者按下限缴存的住房公积金；

 4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 

最低工资通常是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令，其中工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。