南京社保标准多少

⑴ 南京最低社保缴费基数2022

南京社保缴费基数2022是多少,南京社保要交多少钱一个月?
确定好南京社保基数2022的法规,就可以知道每个月的社保费用情况。而且很多单位一直都是按照最低缴费基数来参保,这样单位和个人承担的费用都不高,但是又可以保证员工的社保待遇。而每年的社保缴费基数都是会调整的,所以我们还是要特别注意好社保费用的具体情况。那么社保缴费基数是如何法规的?社保费用要交多少钱呢?
南京社保缴费基数
南京社保基数2022最低标准为4250元,如果要交社保费用,那么各个单位上报的社保缴费基数都是需要保证在法规的范围内才行。其实职工社保的缴费基数都是按照员工月平均工资来上报,所以每一个员工的社保费用都是完全不同的,要根据实际情况来计算费用。
南京社保缴费比例
要缴纳职工社保的费用,那么肯定还是要确定五险的比例情况。按照法规社保单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费,失业保险,工伤保险和生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,10元大病保险,失业保险。
如果是按照南京社保基数2022最低标准缴费,那么五险每个月要缴纳元,用人单位要承担元,职工个人要承担元。缴费基数不同,那么费用也都是不一样的,但是不能低于最低标准。职工社保五险的缴费都是有法规的,而且每年可能社保方案也会调整,那么还是要按照实际情况来进行费用计算和缴纳才行。

⑵ 2022年南京社保缴费标准

2022年南京社保缴费标准如下：
1、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行；
2、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行；
3、城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行；
4、城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

⑶ 2022年南京社保缴费标准

南京不同参保人群缴费标准有差别,职工医社保、灵活就业人员社保以及城乡居民社保参保价格细则详见正文。
【职工社保】
医保(含生育)
2022年1月起,参加南京市职工医保的所有用人单位,包括各类企业、社会团体、民办非企业以及以单位参保的个体工商户等,单位缴费率降低1个百分点,由降低至含生育保险缴费率个人缴费2%。
养老、工伤、失业险
【灵活就业社保】
南京灵活就业人员社保缴费价格表
【城乡社保】
养老保险
自2022年1月1日起,参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次,由个人自主选择标准缴费。
对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。
医疗保险(2023年度)
老年居民筹资标准为1780元/人·年,其中,财政补助标准1270元/人·年,个人缴费标准510元/人·年。
其他居民筹资标准为1800元/人·年,其中,财政补助标准1190元/人·年,个人缴费标准610元/人·年。
学生儿童筹资标准为1410元/人·年,其中,财政补助标准1160元/人·年,个人缴费标准250元/人·年。
大学生筹资标准为880元/人·年,其中,财政补助标准680元/人·年,个人缴费标准200元/人·年。

⑷ 南京社保缴费比例是多少

南京按照规定2022年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。

社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，4元和0元垃圾处理费，0元和10元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.4%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。例如按照最低南京社保基数来参保，每个月五险费用单位要承担1096.25元，职工个人要承担456.25元。

⑸ 2022年南京社保基数是多少

2022年南京社保缴费基数是多少?南京社保一个月要交多少钱?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。

确定2022年南京社保基数法规,就可以了解每月的社保费用。而且很多单位一直按照最低缴费基数参保,这样单位和个人承担的费用都不高,但也能保证员工的社保待遇。社保缴费基数每年都会调整,所以要特别注意社保费用的具体情况。那么社保缴费基数是怎样的呢?社保费用要交多少钱呢?
南京社保缴费基数
2022年南京社保基数最低标准为4250元。如果你想支付社保费,那么每个单位报告的社保支付基数都需要保证在法律法规的范围内。事实上,员工的社保支付基数是根据员工的月平均工资报告的,因此每个员工的社保费用完全不同,费用应根据实际情况计算。
南京社保缴费比例
要缴纳职工社保费,必须确定五险的比例。根据法律法规,社保单位应承担16%的养老保险、8%的医疗保险、4元的垃圾处理费和0元.5%失业保险,工伤保险和的生育保险。职工个人要承担8%的养老保险,2%的医疗保险,10元的大病保险,0元.5%失业保险。
按照南京2022年社保基数最低标准缴费的,五险每月缴纳元,用人单位承担元,职工个人承担456元.25元。如果支付基数不同,费用也不同,但不能低于最低标准。职工社保五险缴费有法律法规,社保计划每年可能会调整,因此应根据实际情况计算和支付费用。

⑹ 南京社保最低标准交多少

根据江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确：

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

2022年南京、南京江北7月最新的社保费用（按最低基数测算）：从2022年7月，南京、南京江北本市城镇社保，养老按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1552.5元，其中公司部分需要缴纳的费用共1096.25元，职工个人部分需要缴纳456.25元。