银行工资多少啊
❶ 吴忠市银行工作一开始工资多少
基本工资每年都在变化。基本工资的多少与工龄和职位有关，比如大堂经理、财务经理、总柜员。这些岗位的基本工资差不多，一般在3500元左右，而网点的管理岗位，比如分公司经理，基本工资比较高，一般在5000元以上。工龄越长，基本工资越高。一些在银行工作十年以上的老员工，基本工资至少在4500元以上。
❷ 银行的待遇如何
导语：银行待遇怎么样?哪家银行好?
银行的待遇基本上都是由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
基础工资
去银行工作的大学生基本上要从管理培训生做起，也就是说进银行的第1-2年都要从柜员开始做，都是基础工资都是最低职级，一般在2000-5000之间。这个基础工资比起IT企业、外企要低一些，但比起一般的国企与私企则强得多了。
福利
银行福利总体来说比较好，除了国家法定的五险一金外，在节假日一般会有节日慰问金，可能是节日礼品、超市或商场的购物券、现金，都有可能。
补贴
银行的补贴名目比较繁多，同样的补贴数额也相对多一些，比如餐补一般企业在每月200元左右，而银行的补贴则可能会是500元;除此之外，还有交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，各银行会略有不同。
绩效奖金
按时间周期的奖金通常会分为：月奖、季奖、半年奖、年终奖。
除了这类奖金外，银行的奖金以完成任务指标为主的绩效奖金。银行有相对于其他企业比较完善的任务指标体系和绩效考核制度，所以，每个银行职员，都可以根据完成任务的不同，而得到不同的奖金，基本上能体现多劳多得的原则。 这也是在银行工作比较吸引人的地方，许多在银行工作的人都评价银行的绩效考核是比较公平的，那些收入非常高的人通常作为了自己的贡献，因此，收入低的人也不会不平衡。 总得说来，银行的平均待遇水平是当地社会平均工资的2-3倍，虽然工作起来会比较辛苦，但还是比较吸引人的工作机会。
❸ 银行职员需要什么学历一个月工资多少
在现在很多人的眼中银行职员是一份非常稳定的工资，不仅仅收入高，而且很有很多的福利可以领取，比如说五险一金之类的，可谓是铁饭碗，因此很多用户都想要入职银行职员。那么银行职员需要什么学历呢？感兴趣的网友们，下面一起来了解一下吧。
银行职员
根据目前的资料可以得知，银行员工需要本科以上学历，招聘专业为金融、会计、统计、经济、审计、市场营销、计算机、法律等相关专业。优先考虑当地户，有相关工作经验者优先，条件优秀者可放宽大专学历。
正常情况下，银行员工月薪约5000元~8000左右，普通一线城市的银行，最普通的员工应该在6000左右~二线城市银行员工约5000人~6000左右，如果银行效益较好，他们可能会有奖金加成，而三线城市或以下县级银行，普通员工约3000人~一般来说，县级地区的银行员工很少有奖金加成。
❹ 银行职员一个月工资多少
4500到5000元之间。
五大行全国银行柜员的平均月工资在4500到5500元之间，加上各种补贴绩效，五大行柜员的年平均收入约为10万元。
银行员工的待遇由四部分组成：基础工资、福利、补贴、绩效奖金。
❺ 柜员一个月大概能开多少钱啊
泸州银行的待遇很不错。普通银行柜员工资在4000元一个月左右；银行柜员工资有以下几个因素影响：固定薪酬是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的，是一种不随意变动的薪酬。浮动薪酬是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。
短期奖励薪酬针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。长期奖励薪酬针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。
相关信息
据年报显示，截止2018年底，泸州银行资产总额达825.50亿元，较年初净增116.70亿元，资产总额居四川省城商行第6名，净增额和增幅均居四川省城商行第1名，不良贷款率0.8%，连续5年为四川省城商行最低，低于全国银行业平均不良率，实现净利润6.58亿元，利润总额居四川省城商行第3。
截至2021年三季度末，泸州银行资本充足率为13.57%，一级资本充足率为9.95%，核心一级资本充足率为8.23%，泸州银行曾在2020年成功发行17亿元无固定期限资本债券和15亿元二级资本债券。
以上内容参考：网络-泸州银行
❻ 银行正式员工一年的收入有多少银行工资水平怎么样
在大家看来，在银行工作的人每天都是朝九晚五，收入都比较高，银行员工年薪几十万是非常普遍的事情，然而事实真的是这样吗？银行正式员工一年的收入大概有多少呢？
不过，银行员工的工资收入一般都是由基本公司，绩效提成以及各种补贴组成。
其中，基本工资每年都在发生变化，基本工资的多少和工龄，岗位有关，比如，大堂经理，理财经理，以及综合柜员，这些岗位的基本工资都差不多，一般在3500元左右，而网点的管理岗，比如支行长，底薪就高一些，一般在5000元以上。工龄越长，基本工资越高，有的在银行工作了十几年的老员工，底薪至少都是4500元以上。
绩效提成包含的种类有很多，比如开银行卡，加办短信提醒，客户买基金理财等，都会有提成，对银行员工来说，绩效最大的部分来自上面下发的奖励。银行网点如果完成了当月的揽储目标，财务就可能下发好几万的奖励，一般网点负责人拿的最多，其次是理财经理，大堂经理，综合柜员等。一般柜员分配到的比例是最少的。
各项补贴奖励，比如餐补，银行内部的评比活动等。
普通柜员以上三个板块加起来月收入在4到6千元左右。扣除社保公积金等，实际到手的也就3到5千左右。还有年终奖的部分，大部分银行并没有年终奖，有的顶多是发个季度奖，最多几千块钱。
❼ 银行退休工资一般是多少
1、管理层1.3万
如果你是银行管理层的，如支行行长以上的，你的工龄肯定很长，福利待遇高，所缴纳养老金基数就会高，那退休工资自然也会很高。从各地反映的情况来看，支行行长以上的级别，退休金一年至少有一万，如果是比较发达的地区，那退休金更是在1.3万左右。
2、普通员工4000元
但并不是每个人都是支行行长，普通员工还是要多些，自然普通退休员工工资多少才是我们所关心的，具体还是看你的工龄和在职时的工资是怎么样的。
按正常来讲，你的工龄如果有36年，普通银行员工退休之后，基本应该在5000-6000元，如果工龄短，在35年以下，那退休金就没有这么高了。如果你还是没有编制的，又是在中西部一些地区工作的员工，那一个月的退休金也就只有4000左右了。
不过，我们要清楚的是，对于银行员工来说，他还有一个特殊的养老收入，那就是职业年金，就是单位补贴，交的基数也大，年限也很多，那退休后获得就会更高，每月大概是在800-4000元左右。
❽ 都说银行是好单位工资高，那各个岗位工资是多少
大厅办理业务的人4000-6000元之间
像我上班的银行，大厅办理业务的人的工资正常情况下，每个月都是在4000-6000之间。网点资源好，就多一点。网点资源不好，就少一点。有没有高过6000块钱的？有，我上班的银行网点，有个大厅办理业务的人，人长得好看，业务能力又很强。
我们在外面大厅，让一个客户存钱。如果客户不愿意，那就直接带到她的办公地点。基本上，只要客户的钱是闲钱，都能让客户存下来。这个小姐姐的工资，每个月至少都是在7000以上，有的过分可以过万。银行里面，大厅办理业务的人的工资，相对来说是最低的。但是大厅办理业务的人可以上三休一，休息时间多一些。
至于具体的金额，我个人估计，三个局长每年的年终奖，至少都是在50万以上的水平。而且，银行属于国企单位，五险一金都是按照税前工资最高比例交的。比如说一个局长，一年到手收入有50万块钱。那她的税前收入，至少也在70万左右。
那她的公积金，按照12％的比例缴纳，估计一个月要被七八千左右。单位再补交七八千，那加起来就是一两万。一年光公积金，就是几十万的金额。而且，一般公积金扣多少，社保就扣多少。像银行中层，退休以后的工资，估计至少也在2万以上。
银行平均工资高，钱都被拿走了
几乎所有的银行，都是这样的情况。一算平均工资，都是年薪二三十万。但是很多人却不知道，一个中层的收入，是一个普通员工的几十倍。
而且这种趋势，现在愈演愈烈，两极分化越来越严重。就说年终奖吧。我工作的银行，基层员工居然没有年终奖。这个就让人感觉不可思议，说出去都没人能相信。而的年终奖，每年都是至少大几十万。银行是很赚钱，但是赚来的钱，都被分走了。
❾ 建行的工资一般有多少
基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。全年有防暑降温费2700元，暖气补贴2100元，住房补贴2340元。这是待遇，还有各种任务，拉存款，做分期，办信用卡，客户手机银行，短信，卖黄金，金钞等。
建设银行是一家待遇相当好的国有银行，是我国四大国有银行之一，如果按照资产来说，建设银行是我国第二大银行，仅次于第一大行工商银行。
建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是如果从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是也不算高，建设银行的收入也比不上一些股份制银行。
从2019年各大银行平均薪酬情况统计表来看，浙商银行平均年薪是最高的，达到了60.29万元，平均月薪达到了5万元以上。平安银行平均年薪也是相当高，也达到了60万元的样子。
但是国有四大银行相对来说，平均年薪就比较低了，建设银行平均年薪达到了30.5万元，比最高的浙商银行和平安银行少了一半的样子。
从建设银行的平均年薪来看，在全国来说，也算是比较高的收入水平了。全国2019年就业人员平均年薪为7.5万元，可以看出来建设银行的平均收入比全国就业人员平均年薪还是高了不少。
正是因为平均薪酬比较高，现在想进入建设银行等大型国有银行，也不是很容易。一般都需要顶尖大学的硕士或者博士，而且还需要进行一系列考试才可能拿到录取的OFFER。
因此，现在来说，建设银行整体待遇还是相当不错的，如果有机会能够进入建设银行等大型国有银行，还是相当好的机会了。
建设银行是我国六大国有商业银行，自1954年成立以来，经过66年的发展，已从原来一家代理财政职能的专业银行成长为一家国有控股的上市股份银行，资产规模从小到大，业务品种从单一到多样，资产质量优质靠前，服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力明显增强，据财富中文网发布的最新《财富》中国500强排行榜，中国建设银行在上榜银行中排名第二位，仅次于中国工商银行。据公布的六大国有银行2019年年报有关数据显示。工行、建行、农行、中行、邮储、交行六大国有行再现超强“赚钱”能力，净利润总额合计1.1175万亿元。建行净利润为2667.33亿元，同比增长4.74%，日赚7.3亿元，位居六行第二。在员工薪酬收入方面。建设银行2019年人均年薪为30.5万元，居于六大行中位居第二位，金额较上年增3.03%，保持较好的发展速度。
对比国家统计局发布的全国2019年平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，同比增长9.8%。扣除价格因素，实际增长6.8%。城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。
其中有6个行业的从业人员平均年薪超过10万！
分别是：信息传输、软件和信息技术服务业：161352元；科学研究和技术服务业：133459元；金融业：131405元；卫生和 社会 工作：108903元；电力、热力、燃气及水生产和供应业：107733元；文化、 体育 和 娱乐 业：107708元。
而金融业的平均收入水平居第三位，在所统计公布的19个行业中排名还是靠前的。当然这主要还是一些股份制银行的总体薪酬收入较高影响所致。从36家上市银行公布的2019年薪酬收入来看，人均薪酬达到31.6万元，这个人均薪酬要比全国平均工资高出很多。相对这些股份制银行，6大国有银行工资水平则并不是很高，人均薪酬依次排列是：交通银行34.33万，邮储银行28.52万，建设银行27.98万，农业银行26.39万，工商银行26.13万，中国银行24.33万。但其收入与2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资的90501元相比，则是高出了一大截。
当然，由于市场竞争激烈，银行柜员的压力也是非常大的，经常延班、加班、开会等，再加上各种任务，相对于公务员的安逸、 科技 领域的高薪、高管层的优待等，造成单位平均收入降低，银行人的幸福感下降，实际收入达不到心理预期，这也是银行员工一直非常纠结的事情。正如《围城》里所言“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来”，其实单位也一样，收入水平也一样，一山总望他山高。
建设银行因建而生，因人而兴。相信在众多有志青年的不断加入，在全体员工的齐心协力共同努力下，立足市场，把握机会，稳健经营，创新发展，建行一定能迈入一流国际商业银行行列，个人发展与薪酬收入也一定会与建行发展同步，实现较好的投入付出产出比。
看了很多回答说好的
我自己也曾经是银行的从业人员，在入行之前，我也认为，在银行工作是个非常好的选择，体面，舒适，而且高薪，那时候全家都支持我进银行，还说，风吹不到，日晒不到，下雨刮风不用愁，而且，你整天和钱打交道，还怕工资发的少吗。
我日后的经历，无疑都将这些美好的幻想变成了一抹泡影。
虽说是轮班做柜制，但是不轮的时候就得外出走访，去年ETC推广的时候，那真是人都筛掉一层皮。不只是建行、差不多所有银行都是这样。所谓风水日晒，都不过是日常的经历，各项任务达标的任务，才是最让人头疼的。
待遇的话，如果是A类，或许还算是不错，各种福利都尚可。工资的话，其实大部分还是靠绩效，如果你不能很好地完成各项绩效指标，工资应该和你想的会有很大的出入。
还有一点，那就是家里有一个人进了银行，全家人都得忙活起来，还有很多原因，所有很多时候，你会觉得这个钱，赚的并不那么开心，总觉得有点和付出不成正比。
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。
从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如 柜员岗调转为客户经理岗（对公、对私），工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资 奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等 也会随之明显上涨。
还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、 社会 保险、补充商业保险、 企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外， 薪资问题主要还是看岗位。
每个省，情况不一样。
简单来说，比农行、工行好，比中行差，与股份制、中小银行不具有可比性。