国寿财险公司工资多少

㈠ 国寿财险为什么没有年终奖

国寿财险有年终奖
工资构成包括：工资收入（月薪+年终奖）、五险一金（有社会保险+住房公积金）国寿财险平均工资为4743元/月，其中60%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，国寿财险年终奖平均22200元。

㈡ 中国人寿保险有限公司内勤待遇如何

中国人寿保险公司的内勤待遇还是比较完善的，因为中国人寿保险公司属于国家控股的一家保险公司，其整个公司的盈利空间以及员工福利待遇都比较好，所以内勤的待遇还是比较不错的。
如果自己能进入到人寿保险公司里面工作并且成功转正，那么自己就可以享受正式员工的待遇。
中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

㈢ 中国人寿财产保险工资待遇

中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。
合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。

㈣ 国寿财分公司部门经理工资多少

31027元。国寿财分公司部门经理工资是31027元。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准，中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本一百八十八亿元人民币。