山西平遥乡镇公务员工资是多少
⑴ 山西公务员工资标准表2022
2022国家公务员工资最新标准:
一、职务工资
主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
二、级别工资
主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别(附表三),每一级别设若干个工资档次
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10、按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
二、公务员工资由哪些方面构成?
公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
法律依据:根据《公务员法》第七十三条规定
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
⑵ 最新公务员工资标准表
一、公务员工资标准参照表
最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金;基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。
二、全国公务员工资网友调查
北京:
——北京网友,每月拿到手7295元。
天津:
——天津网友,工作六年,副科,每个月到手工资5600元,公积金5300元。
广东:
——珠三角沿海小城市网友,正科级待遇,固定年收入杂七杂八大概30万。
——珠三角某二线城市网友,工龄7年,月到手8200,年入约19.6万。
——粤东地区某省直单位县区局科员,毕业两年,月到手5000左右。年薪12万左右。
上海:
——上海网友,副科助理,工龄6年,年薪18万,公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。
江苏:
——苏北市直网友,每月到卡4500,公积金2500,年底20000。
——苏南地区网友,年入14万,加公积金6万。
江西:
——县城刑警网友,年薪5.3万元
——江西某市网友,月到手4516元。
浙江:
——浙东某县级市网友,滑迅每月实发7750,年入13万多,住房公积金加单位一共3.7万。
山东:
——山东网友,科员普遍5000+。
——乡镇网友,工资3520。
安徽:
——安徽滁州凤阳县网友,公务员工资一般来说每月5300——6000元。
——安徽省级单位网友,处级待遇,年到手12万+,3000多公积金。
福建 :
——福建省直网友,科级,一年到手加公积金12万。
——福建厦门网友,科员级,8500元左右。
广西:
——某贫困县网友,普通科员,加车补后到手3500元。
——南宁网友,科员,到手7453.73元。
海南:
——海口网友,月到手7500元,年薪12万左右。
——慎局海南网友,月工资3000元左右。
湖北:
——武汉市直网友,20万一年。
——某地市级市直,月到手3400元,年底奖励2.5万。
河南:
——某地市直单位网友,一年下来5万左右。
河北:
——河北县级市网友,每个月到手3658.56元,公积金700多一个月。
——地方厅级单位网友,普通科员,月到手5800元左右。
山西:
——太原网友,4700元左右。
湖南:
——某县网友,试用期工资3685元。
四川:
——成都某区县网友,月薪3800元左右。
——某乡镇网友,工作4年,月薪6727元。
重庆:
——某乡镇网友,工龄10多年,工资6590元。
贵州:
——南部乡镇网友,月工资4200+元,公积金一个月1200元。
云南:
——某乡镇网友,一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陕西:
——网友,大概4400~5000+元。
甘肃:
——国税系统网友,刚入职,一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。
宁夏:
——平罗县网友,乡镇公务员,实发工资6987元。年入8万。
内蒙古:
——某乡镇网友,正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。
西藏:
——那曲地区网友,科员,全年收入总计12万。
新疆:
——乌鲁木齐网友,一个月到手8000元左右。
辽宁:
——大连网友,中直单位,副主任科员,月薪5000元,公积信孝此金2000元。
——辽宁某市,副科,每个月到手3100元。
吉林:
——磐石宝山乡网友,市直单位,3550元。
黑龙江:
——乡镇网友,17年工龄,科员,月工资收入4459元。
⑶ 乡镇公务员工资多少
像东部沿海一带,和一线城市,经济发达,地方财政实力雄厚,公务员的整体薪资水平就要高一些,比如江浙、北上广深,乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右,有一项乡镇补贴,每年1W—2W,这是市里没有的,事业编也有8W—10W了,副科级干部的大概在15W—20W之间,正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制,可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员,大概一年在5W左右,事业编更少一点,4W左右,副科级干部的年收入在5.5—6W;工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
一、新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:
1、思想政治素质较差的;
2、无法正常履行职责,完成本职工作的;
3、工作责任心或工作作风较差的;
4、道德品行较差,存在不廉洁问题的。
二、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用:
1、不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;
4、应当给予降级以上处分的;
5、受到刑事处罚或者劳动教养的;
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;
7、法律、法规规定的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
⑷ 乡镇基层公务员工资多少
基层公务员工资到底怎么样?其实现在相对比较透明了,工资主要分为三类,一是打卡工资,也就是直接拿在手里的真金白银;二是物质福利,主要来源是基层工会在节假日发放的福利;三是“五险一金”之类的非打卡工资,这类属于福利性质,无法直接用于日常生活。接下来我们就分析一下。01 打卡工资
其实决定基层公务员工资水平的,主要还是地方财政的实力。
像东部沿海一带,和一线城市,经济发达,地方财政实力雄厚,公务员的整体薪资水平就要高一些,比如江浙、北上广深,乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右,有一项乡镇补贴,每年1W—2W,这是市里没有的,事业编也有8W—10W了,副科级干部的大概在15W—20W之间,正科级干部则大概在25W左右。
中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制,可能少得超乎你的想象。普遍情况是刚入职的乡镇公务员,大概一年在5W左右,事业编更少一点,4W左右,副科级干部的年收入在5.5—6W;工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
这就是地域差异,没办法。
02 物质福利
十八大之前,可以说基层公务员的物质福利还是非常丰厚的,甚至米面油基本一年都不用自己买,但是现在严管严查之后,这部分的福利也大大缩水了,以为在基层工作的学生给我说,他们单位每个人每年的物质福利额度在1500元,不是一次性发放现金,不允许发,而是买些日常用品、生活用品之类,最好的结果也就发个一二百的购物卡。
03 非打卡工资
这部分的优势主要体现在五险一金上,公务员在这方面还是有一定优势的,例如公积金,除了单位和自己的缴存,还有国家的补贴,部分地区也采取补充公积金的方式,所以加在一起甚至能达到工资的40%-50%左右,当然,这也要看地方财政的实力。所以还房贷基本没什么压力。
另外就是医疗保险,如果真的生病,基本不用自己花什么钱,有一位在基层工作的学生说,他做了一次痔疮手术,当时医院说可以选择病房和档次,高档是不用自己花钱的,中低档还能每天领到几十块钱补贴。
在养老金方面就更不用说了,公务员的退休金基本可以达到在职时的水平。所以可能基层公务员工资的最大看点就在社会保障方面了。
我知道肯定有些网友会不相信,甚至会有“哪些公务员是靠工资或者的”这种言论,说实话,就算真的有额外收入,又怎么会落到基层公务员的手里?所以,从十八大之后,基层公务员的日子确实不好过。
你还知道哪些
工资
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⑸ 山西公务员的真实待遇
我国公务员的工资一般由基本工资、津贴、补贴、奖金等四个部分组成。但是全国各个地区因为发展程度、岗位、工作年限的不同,工资也会不同。办事员的基本工资通常是2800元而科员3000元,到了正部级6000元。公务员比较有优势的还有很多补贴工资,例如:车补、出勤补助、北方地区还有取暖补助。
近几年,大家在网上经常看到,有的人考上公务员后衣食无忧,没有供房压力,没有加班,很是让人羡慕,而有的人考上公务员后看到工资条只有3千多的工资,公积金和福利也远不如预期,同事也不好相处,升职更是遥遥无期,好像落入一个怎么挣扎也出不来的淤泥中,只能在网上宣泄着自己的不满。
⑹ 乡镇基层公务员工资一般是多少
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。
报考条件:
(一) 具有中华人民共和国国籍:
(二) 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三) 拥护中华人民共和国宪法;
(四) 具有良好的品行;
(五) 具有正常履行职责的身体条件。
出台措施:
为了落实“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求,《意见》提出了六条措施:
一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况,提出适当降低招考职位学历要求;
二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况。提出放宽招考专业限制,乡镇机关可不限专业;
三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状,提出适当调整报考职位年龄条件;
四是规定不限制工作年限和经历,进一步扩大报考人员范围;
五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况。提出合理确定开考比例;
六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作,提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。
以上内容参考:网络-乡镇公务员
⑺ 山西公务员工资
山西公务员的基本工资是办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
山西公务员补助工资如下:
1、车补,随工资每月发放,标准等于基本工资除以5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准等于基本工资除以3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准等于基本工资除以10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
其次,完善职务和职级并行的薪酬制度,就需要在“升官”的狭窄路径之外,拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点,深圳于2019年和2019年分两批招聘了53名聘任制公务员。2019年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向,更加注重公平正义,而且注重从制度设计上找寻出路。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。