白领多少工资2017

Ⅰ 月工资多少算是白领

白领和蓝领并不是依照工资的多少来进行判断的，存在白领工资比蓝领高，同时也有蓝领工资高于白领。

区别两者的差别在于工作类型。

白领是指企业中不需做大量体力劳动的工作人员，而蓝领是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者

白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。

“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等。

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白领族名称由来

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60%—70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。

而中国最大的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

白领还有了动漫的形象代言人，那就是白领漫画张小盒。张小盒的漫画表现了中国白领的酸甜苦辣，备受白领的喜欢，号称中国白领代言人。

蓝领族特征

许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，尽管他们不见得都受过正式的学校教育，但累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头，就是一个例子。

其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制的蓝领族，假期较不一定。蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的，但是某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。

最后，比起白领族，蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的，但是并不常也享有一定的医疗保险福利。

蓝领工会是加强蓝领族职业安全与福利的重要组织，蓝领工会经常就福利、工时和薪资等细节，与资方谈判，也有责任调解组织内的冲突。许多知名的罢工都是由蓝领工会执行的。

参考资料来源：网络—白领

网络—蓝领

Ⅱ 中国白领 蓝领 金领收入标准是什么

白领年收入标准在5万-20万元，由于从事纯粹脑力劳动，职位不同，薪资也不同。

金领阶层收入年薪在15万到40万之间，是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源。

蓝领的工资收入标准通常没办法确定，因为蓝领基本都是看技术吃饭的，所以蓝领中是以技术为导向的，谁的技术含量高工资待遇就好。一般的蓝领像工厂里的维修工，建筑工地的项目经理，工地管理，一般工资待遇都不会很好的，大部分从事都是重复的体力劳动。

而高级蓝领像研究员和设计院的工作，比如设计图纸，研发一个新项目等。超级蓝领像中科院院士这样的专家级别的。工资薪酬差距也很大。

蓝领不见得都受过正式的学校教育，但是在工作上是相当有经验和博学的，在累积了一定经验之后，通常会的到晋升的机会。白领一般有有较高教育背景和工作经验，以务实主义的价值取向，贯穿着白领职业阶层的生活态度。

从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。

总之，无论是白领还是蓝领，金领，只要自己在一个领域持续跟进精深，都可以到达一定高度的。

Ⅲ 工作三五年的白领希望工资多少

58同城招聘发布的2017年《中国年轻白领就业报告》显示，工作年限在三年以下的年轻白领求职期望薪酬平均值为6320元/月，工作年限在三年到五年的年轻白领期望薪酬平均值达11660元/月。

企业招聘需求热门城市。

这些城市成为求职者新宠

如上所述，部分城市从二线跃升为新一线城市，并且吸引了一些优秀企业的进驻，创造了大量工作机会和创业机会。

相比北上广深，成都、重庆、郑州、武汉、杭州、长沙等新一线城市也成为年轻白领求职和企业招聘的热门城市，这些新一线城市在人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠人才引进政策，确实吸引了大批年轻白领。

李妍分析，近两年，随着新一线城市的崛起，带动了人才需求增长，新一线城市人才竞争力也逐渐上升，吸引本地人才从一线城市回流的同时，也将吸引一线城市人才和海外人才流入。

求职者看重的求职、跳槽因素。

年轻白领跳槽更谨慎

报告还显示，在数据调研样本中，虽然跳槽高峰季已经到来，但年轻白领跳槽决策日趋谨慎，更加看重企业薪酬福利。

有25%的年轻白领正在观望求职机会;30%的年轻白领有明确的长期职业发展规划，但因职业发展前景不明朗，薪资期望未达成等原因，只是停留在“想更换工作”。

此外，调查显示，年轻白领期待薪酬上涨幅度过高，部分人认为跳槽应不低于30%涨薪，然而现实中，企业普遍能提供的涨薪水平在10%-15%之间。

年轻白领偏爱这些职位

在求职、跳槽因素方面，报告指出年轻白领求职关注因素排名第一的是薪资福利，占比81%，其次看重的是工作发展机会和工作环境，分别占比78%和70%。相比之下，上班地点、上班时间、工作压力和匹配专业已不是年轻白领主要关注的求职因素。

在岗位选择上，年轻白领求职热门职位排名前十位依次是：销售、人事/行政/后勤、教育培训、客服、财务/审计/统计、医院/医疗/护理、计算机/互联网/通信、美术/设计/创意、建筑、市场/公关/媒介。

李妍表示，从市场趋势的发展来看，中国年轻白领就业发展呈现选择多元化、竞争激烈化、市场丰富化、求职转型化的特征;从企业需求方来看，将来企业提供有吸引力的薪酬福利、建立职业生涯通道、营造良好的内部环境，将增加人才竞争力。

期望不代表是真的。

Ⅳ 白领一个月工资是多少啊

网上流传的“新白领标准”有十项：
月薪2万元以上；坚持健身和运动；至少有两居室；有15万元左右的代步车；有固定的朋友圈子；工作不局限于在办公室完成，工作远程化是未来趋势；工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；有独特的娱乐方式；重视低碳生活；有钟爱的时尚品牌。

Ⅳ 中国白领 蓝领 金领收入标准是什么

中国白领，蓝领，金领收入标准如以下。

1，白领，按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上，从事纯粹脑力劳动的人，而中国最大的白领网站白领公社则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

2，蓝领，是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者，如一般工矿工人，农业工人，建筑工人，码头工人，销售等。

3，金领，月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，至少有一辆中高档次的轿车，饮食不超过家庭总支出的1/4。

从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领，白领，粉领，灰领，蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。

职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场五领，即金领，白领，粉领，灰领，蓝领。

Ⅵ 金领.白领.粉领.灰领.蓝领月工资分别是多少

金领是高收入阶层的一支主要队伍，一般年薪都在30万以上。金领从事的职业主要集中在IT领域及传媒、通讯、金融、法律、贸易等行业。

白领和小资是相对应的两个词，高学历、高收入、高消费、高工作强度、谈吐优雅、举止得体
一般年薪都在15万以上。

蓝领收入为中等，42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。

调查的11个灰领职业和3个灰领技术模块，灰领职业主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业。一般年薪都在10万以上。

粉领们是指在家上班的soho族丽人，她们不用早起，不需像白领那般朝九晚五；一般年薪都在8万以上。她们不用看上司的脸色，不需察同事的反应，怡然自得；她们不用像白领那样着套装、化淡妆，可以穿着睡袍或内衣在房间里穿行，甚至可以脸上敷着面膜上网搜寻信息，收发邮件。