河南省五险一金一个月多少钱

‘壹’ 河南五险一金缴费标准2022年

郑州2022五险一金缴费多少钱?社保缴纳比例及缴费标准
2022-10-10 13:53:11
一、社保缴纳比例:
1、养老保险缴费比例:职工工资基数的24%(其中单位16%、个人8%);
2、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费;
3、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%);
4、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费;
5、失业保险缴费比例:职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。
二、公积金缴存比例:
住房公积金缴存比例标准按职工上年度月工资额的5%至12%缴交。

‘贰’ 河南五险一金最低标准

法律分析：五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。一类行政区域月最低工资标准1400元,小时最低工资标准13.5元类行政区域月最低工资标准1250元,小时最低工资标准12元类行政区域月最低工资标准1100元,小时最低工资标准10.5元。调整后的最低工资标准自2019年7月1日起施行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

‘叁’ 郑州五险一金最低标准

郑州五险费用：

按照规定五险单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险和130元大病保险。郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳1364.06元。

郑州公积金费用：

公积金也同样都是需要由单位上报，单位和个人要分别承担10%的比例。公积金最低缴费基数为2000元，单位和个人要分别最低承担200元的费用，每个月缴纳400元。

‘肆’ 洛阳社保缴费基数

2021-2022年洛阳市五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准
五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数,比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
公积金缴费基数另行规定。
河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为55495元;洛阳市全部单位就业人员平均工资为56560元。洛阳市企业职工月最低工资标准为1900元。
洛阳市市五险一金最低标准交多少钱
养老保险按照2893.15元做为最低缴费基数;
医疗保险按照2893.15元做为最低缴费基数;
失业保险按照2893.15元做为最低缴费基数;
工伤保险按照2893.15做为最低缴费基数;
生育保险按照2893.15元做为最低缴费基数;
公积金按照1720元做为最低缴费基数。

‘伍’ 郑州市五险一金最低标准

医疗保险最低缴费标准：单位：219.6元；个人：54.9元。
失业保险最低缴费标准：单位：19.22元；个人：8.24元。
养老保险最低缴费标准：单位：439.2元；个人：219.6元。
生育保险最低缴费标准：单位：27.45元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费标准：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费标准：单位：95元；个人：95元。
郑州“五险”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
一、郑州市社保最低缴费基数是多少?
按2745元/月确认基数。职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。低于年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资60%(即2745元)的，按2745元/月确认基数;高于年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资300%(即13725元)的，按13725元/月确认基数。
二、社保缴纳方式的区别
个人交社保的方式有两种方式，第一种是找专门做个人社保代缴的人力资源公司挂靠代缴，另一种是在社保局个人窗口缴纳。这两种方式交社保有一些区别，大家可以按需选择。
1、缴纳要求不同
社保局个人窗口缴纳社保须为本地户口，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。人力资源公司代缴的社保没有户口要求。
2、属性本质不同
人力资源公司代缴的社保，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。医疗报销比例是按企业职工的标准，还享受产假和生育津贴，退休后能够享受退休待遇也是企业职工基本养老保险。个人窗口缴纳的社保属于灵活就业人员保险，与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是缴费基数、待遇跟职工的还是有所差别。
3、缴费基数有区别
个人窗口的社保有5个档可以选择，职工社保在最低缴费基数的基础上可以自由选择。缴费基数不同决定所享受的待遇不同，基数越高，医疗、养老、生育等可享受的保额就越高。
虽然这两种个人交社保方式有所区别，但是对于养老保险来说，缴费累计年限是计算工龄的依据，这两者都是缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多。因此即使没有在单位上班，也要重视自己的社保问题。
法律依据
《河南省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》
河南五险一金缴纳比例
一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)
二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)
六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。