开店挂名法人给多少一个月

Ⅰ 给公司做挂名法人给多少工资合适谢谢

公司的所有权和经营权一般是分开的。正规公司看公司章程的规定。
法人，就是公司在法律上独立地位。
你挂名的是法人代表（如董事长之类的），但不一定有经营权利，经营权一般是总经理的。
至于有无工资，那是董事会或股东们决定。
但是如果企业有事，法人代表要担责任，
如企业欠债，被人告，那么法院就把传票给你，或者限制你的自由等等。

Ⅱ 小规模挂名法人一年给多少钱合适

小规模挂名法人一年给多少钱合适
答案如下：小规模挂名法人一年给多十五万比较合适。生活也是有苦有甜，有得有失，人生总是有起有落，福祸相依

Ⅲ 挂名法人给5000一个月

法律分析：挂名法定代表人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为挂名的法定代表人责任很少，自己有过错的除外；假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，挂名法定代表人要承担刑事责任的。

法律依据：《民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

《民法典》第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。

法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

Ⅳ 挂名法人一般工资多少

挂名法人报酬多少钱挂名法人的报酬会有多少,由挂名人与被挂名人协商解决,但挂名法定代表人是有一定风险的,当事人需要注意。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

Ⅳ 挂名法人给5000一个月

去做公司的挂名法人是有一定风险的①挂名法人可能会因为公司的高级管理人员违法而承担一定的民事赔偿责任。②如果公司存在刑事犯罪行为，挂名法人又不能证明自己并不知情的，可能会被追究刑事责任。因此，最好不要因为一个月5000而去做挂名法人。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

《中华人民共和国刑法》第二百条规定：单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

Ⅵ 挂名法人一年是给100万吗

不是。根据查询挂名法人相关消息得知，挂名法人一年不是给100万，挂名法人的报酬会有多少，由挂名人与被挂名人协商解决。但挂名法定代表人是有一定风险的，假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，挂名法定代表人要承担刑事责任的。“挂名”公司法定代表人的情形，即该工商登记的法定代表人实际上并不担任与履行公司董事长、执行董事或者经理的任何职务与职权，甚至不是公司普通员工，与公司设立与运行没有任何实质的关系，仅仅因为与公司实际股东或实际控制人的口头或书面协议，充当工商登记的法定代表人，将其称之为“挂名”公司法定代表人。

Ⅶ 请法人代表每月1600

请法人代表每月1600是可以的。

法人是不可以挂名的。但法定代表人是可以挂名的，且法定代表人的报酬，一般由法定代表人与公司签订的劳动合同来约定。劳动合同中还应当包括工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、合同期限、社会保险等重要内容。法律依据：法人是不可以挂名的。但法定代表人是可以挂名的，且法定代表人的报酬，一般由法定代表人与公司签订的劳动合同来约定。劳动合同中还应当包括工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、合同期限、社会保险等重要内容。

Ⅷ 挂名法人给多少一个月

法律分析：法人无法挂名，但法定代表人是能挂名的。且法定代表人是报酬，视为劳动报酬，是由其与公司签订的劳动合同来约定的。公司需要按照劳动合同中约定的报酬，按时向挂名的法定代表人支付薪资。劳动合同中还应当包括工作内容和工作地点、工作时间、合同期限、社会保险等重要条款。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

Ⅸ 挂名法人一般工资多少

一般挂名法人一年一万起步。挂名法人的报酬会有多少，由挂名人与被挂名人协商解决，但挂名法定代表人是有一定风险的，当事人需要注意。挂名法定代表人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为挂名的法定代表人责任很少，自己有过错的除外;假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，挂名法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个独立的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担。如果这个公司出了什么问题，被查到后，首问责任人就是法定代表人。当然，不是说要承担全部责任。
挂名法人代表不违法，但是有很大的潜在法律风险。即使挂名的法定代表人与实际控制人之间有类似“公司实际由XX经营和管理，挂名人不承担相应的责任”的协议，该约定也只在双方之间内部有效，对外并不具法律效力。法定代表人的责任范围由法律明确，双方私下的约定并不能对抗法律。法定代表人若为公司借款或其它经营行为签署了担保文件，则需承担法律责任；实际控制人失踪或无法找到，法定代表人也将面临民事赔偿。故挂名法定代表人并不违法，但是有要为公司的违法行为“买单”的风险。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。