深圳工资七千五险一金扣多少

1. 工资7000五险一金多少

员工工资7000，老板应承担养老保险20％，医疗保险7.5％，失业保险2％，生育保险0.6％，工伤保险1.1-1.3％，住房公积金11％，老板应承担工资的42％以上，每个月要支付五险一金4千多元钱。

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2. 深圳的工资扣税标准是什么7000元该扣多少

个税标准全国统一，深圳也是全国标准。扣除五险一金和抵扣项后超过5000以上的部分才需要缴纳个税。如果你7000是扣除五险一金后的工资，应该按3%扣税，计算方法如下:
（7000-5000）×3%=60

3. 工资一个月7000应缴纳五险一金多少

按工资的一定比例来缴纳。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

4. 深圳税前7000到手多少钱

法律分析：深圳税前7000到手6940元。深圳的工资扣税标准是5000元起，7000元每月应缴纳60元个人所得税。应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）x适用税率-速算扣除数。已知条件：月收入=7000元，五险一金=0元，起征点=5000元，依法确定的其他扣除=0元，专项附加扣除=0元，适用税率=3%，速算扣除数=0元。税额=(7000-0-5000-0)×3%-0=60元。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

5. 工资七千公积金交多少

法律分析：工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例，需要缴纳1085-1575元。全国各地缴费基数与比例略有差别。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

6. 工资一个月7000应缴纳五险一金多少

首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。然后社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人一般承担缴费基数的10-15%。最后才能算出五险一金扣除多少钱。