社保卡一个月有多少钱

1. 社保卡每个月返多少钱

摘要 社保卡每个月返多少钱怎么计算

2. 社保医保一个月有多少钱

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元

按照年龄来计算：35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费基数的2％（个人支付部分）；35～45岁，每个月的个人支付部分到账，也就是按社保缴费基数的2％＋单位划拨的1％；

45岁到退休年龄，每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2％，并加上单位划拨的1．8％；退休之后每个月也有到账的钱，是上一年度的平均工资的4．1％。

(2)社保卡一个月有多少钱扩展阅读

医保的统筹账户用于主要是一些大病的报销费用，和住院治疗费用。

比如恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费；急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。

最后，还是说一下医保是很重要的，最好是还是缴上社保，不要断医保。医保能够报销医疗费用，这是很重要的，我们很难保证没有啥大病小病的，小病上买药看门诊，就算是没有报销也还好，在经济负担上不算太大，家庭开销上不算太大。

但大病上的要动手术可能就是毁掉一个家庭，所以我们一定要注重医疗保险，尽量不要断缴社保！

3. 社保卡一般一个月打入多少钱

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4. 社保一个月要交多少钱

社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；

有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。

拓展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

参考资料

网络-社保

5. 社保卡一个月给多少钱一个月多少钱

1、单位缴纳社保的比例是20%，而个人缴纳社保的比例是8%。缴纳社保的依据是员工个人工资收入总额提取8%来缴纳个人所要缴纳的数额。（比如你工资2000元你个人缴纳社保是160元）2、社保是可以累计缴纳的，社保规定最低的缴费年限是累计缴纳15年，达到退休年龄就可以享受按月领取退休金待遇。3、如果是在职期间，就必须每月缴纳社保金。如果你失业了，是可以暂停缴纳的，等到再就业后再续缴。4、续的社保，并不影响你的累计缴费年限。

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