安徽霍邱的平均工资是多少

㈠ 2015年安徽省最低平均工资多少

2015年安徽省最低平均工资多少？

2015安徽省月最低工资标准为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次。非全日制用工小时最低工资标准由原先的13元、11元、10元、9元四个档次调整为16元、14元、13元、12元四个档次。
第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。
第二档次为1350元/月，14元/小时，执行地区为淮北市区，蚌端口市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。
第三档为1250元/月，13元/小时，执行地区为亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，五河县、固镇县、怀远县，凤台县、潘集区、毛集实验区，芜湖县、繁昌县、南陵县，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县。
第四档为1150元/月，12元/小时，执行地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区，当涂县、含山县、和县，无为县，铜陵县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区，歙县、休宁县、黟县、祁门县。

2013年湖南-衡阳最低平均工资？

2000 这个水平

阿城区最低平均工资是多少

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登入当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！

白山市最低平均工资是多少

白山市最低工资标准是1380
平均工资是34063

2010年北京农民工最低平均工资

官方的资料我并不是特别的清楚，但是同事说应该是在1500左右吧，待遇还是不错的。

请问咸阳市最低平均工资?

到当地劳动部门咨询,主要最低工资的范围不是整个市,可能市区都有不同.

2009年安徽省职工月平均工资

从安徽省统计局与合肥市统计局分别获悉，上半年，我省城镇单位在岗职工平均工资13238元，13238/6=2206.333333元

广东汕头的最低平均工资是多少

汕头、惠州、江门，月标准为600元，折算的小时标准为3.59元。
62个月的本人工资

2008年安徽省职工月最低工资是多少啊?月平均工资又是多少啊?

900

安徽省2010年职工月平均工资是多少?

据说2010年7月统计合肥企业职工平均工资1500元

㈡ 六安工资高还是铜陵职工平均工资是多少

六安的平均工资比铜陵要高。根据2018年的统计，六安市的职工平均工资为8,837元，而铜陵市的职工平均工资为7,945元。从这一数据可以看出，六安市的职工平均工资要比铜陵市高出近1000元。

此外，六安市的职工平均工资还比安徽省的平均水平高出3.3%，而铜陵市的职工平均工资则比安徽省的平均水平低了1.4%。这也说明了六安市的职工平均工资比铜陵市要高。

总之，从2018年的数据来看，六安市的职工平均工资比铜陵市要高。六安市的职工平均工资为8,837元，而铜陵市的职工平均工资为7,945元。

㈢ 霍邱花园镇乡政府公务员月公资多少

不是太高，跟当地的社会平均工资差不多。

㈣ 2020年安徽省平均工资是多少

85854元。根据查询相关资料显示，2020年安徽省城镇就业人员有所增加，就业人员的平均工资为85854元，同比增长8.6%，扣除物价因素实际增长了5.7%。全省城镇私营单位就业人员年平均工资为52582元，同比名义增长8.5%，扣除物价因素，实际增长5.6%。

㈤ 安徽人均年收入的最低标准是多少，急

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构:
省政府决定，自2004年10月1日起，调整本省行政区域内劳动者最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。现将调整后的标准通知如下：
一、最低工资标准
合肥市：市区410元（每人每月，下同），肥东县、肥西县330元，长丰县310元。
淮北市：市区390元，濉溪县320元。
亳州市：市区360元，涡阳县、蒙城县340元，利辛县310元。
宿州市：市区360元，砀山县、萧县、泗县、灵璧县310元。
蚌端口市：市区370元，怀远县、五河县、固镇县310元。
阜阳市：市区370元，界首市、太和县340元，阜南县、临泉县、颍上县310元。
淮南市： 田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区390元，凤台县、潘集区、毛集试验区330元。
滁州市：市区370元，天长市、来安县、全椒县、定远县、凤阳县、明光市320元。
六安市：市区360元，寿县、霍邱县、霍山县、金寨县、舒城县和叶集镇310元。
马鞍山市:市区390元，当涂县320元。
巢湖市：市区370元，无为县、庐江县、和县、含山县320元。
芜湖市：市区370元，经济开发区390元， 芜湖县、繁昌县、南陵县310元。
宣城市：市区360元，宁国市350元，广德县、绩溪县、泾县320元，郎溪县、旌德县310元。
铜陵市：市区370元，铜陵县320元。
池州市：市区（含九华山风景区）370元，青阳县、石台县、东至县320元。
安庆市：市区360元，怀宁县、桐城市、太湖县、望江县310元，宿松县、枞阳县、岳西县、潜山县290元。
黄山市：屯溪区（含黄山风景区）360元，黄山区、徽州区、休宁县、祁门县、歙县、黟县310元。
二、非全日制用工小时最低工资标准
合肥市：市区4.50元（每人每小时，下同），肥东县、肥西县3.60元，长丰县3.40元。
淮北市：市区4.20元，濉溪县3.50元。
亳州市：市区3.90元，涡阳县、蒙城县3.70元，利辛县3.40元。
宿州市：市区3.90元，砀山县、萧县、泗县、灵璧县3.40元。
蚌端口市：市区4.00元，怀远县、五河县、固镇县3.40元。
阜阳市：市区4.00元，界首市、太和县3.70元，阜南县、临泉县、颍上县3.40元。
淮南市: 田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区�4.20�元，凤台县、潘集区、毛集试验区�3.60元。
滁州市：市区4.00元，天长市、来安县、全椒县、定远县、凤阳县、明光市3.50元。
六安市：市区3.90元，寿县、霍邱县、霍山县、金寨县、舒城县和叶集镇3.4�元。
马鞍山市: 市区4.20元，当涂县3.50元。
巢湖市：市区4.00元，无为县、庐江县、和县、含山县3.50元。
芜湖市：市区4.00元，经济开发区4.20元，芜湖县、繁昌县、南陵县3.40元。
宣城市：市区3.9�元，宁国市3.8�元，广德县、绩溪县、泾县3.50元，郎溪县、旌德县3.40元。
铜陵市：市区4.00元，铜陵县3.50元。
池州市：市区（含九华山风景区）4.00元，青阳县、石台县、东至县3.50元。
安庆市：市区3.90元，怀宁县、桐城市、太湖县、望江县3.40元，宿松县、枞阳县、岳西县、潜山县3.20元。
黄山市：屯溪区（含黄山风景区）3.90元，黄山区、徽州区、休宁县、祁门县、歙县、黟县3.40元。
安徽省人民政府办公厅
二○○四年九月二十七日

㈥ 安徽省2020年平均工资是多少

安徽省统计局近日公布了《安徽省城镇单位就业人员平均工资》，包括城镇私营单位和城镇非私营单位就业人员年平均工资。下面为大家整理了相关详情，欢迎查看!

安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资55139元

安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为55139元，与的50894元相比，增加了4245元，同比名义增长8.3%，增1a2f幅上升1.8个百分点，扣除物价上涨因素实际增长6.9%。其中，在岗职工年平均工资56974元，同比名义增长8.8%，增幅上升1.7个百分点。

分地区看，年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元;列后三位的是宿州、亳州、安庆，分别为44325元、45394元、47412元。同比名义增长率居前三位的是六安、阜阳、黄山，分别增长16.7%、15.7%、15%;列后三位的是淮北、淮南、马鞍山，分别增长-3%、-1.7%、2.2%。

㈦ 安徽霍邱工伤一级是六万吗五级是三十万吗

工伤补偿标准，每个级别都是有法律规定，没有一个级别多少钱叠加的规定。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，安徽省霍邱工伤职工没有参加工伤保险，鉴定为五级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合“三个目录”的，由用人单位支付；
2、由用人单位按照每天20.00元的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由用人单位按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、由用人单位支付劳动能力鉴定费；
7、由用人单位按本人工资18个月支付一次性伤残补助金；
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，以安徽省上年度职工月平均工资为基数，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金24个月和一次性伤残就业补助金40个月。安徽省2019年职工月平均工资尚未发布，按照2018年计算为5028.00元，一次性医疗补助金和就业补助金共计321792.00元。
计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
安徽省人民政府
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。
职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

㈧ 安徽省2021年社会平均工资是多少

2021年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为93861元，同比名义增长9.3%，扣除价格因素，实际增长8.1%。全省城镇私营单位就业人员年平均工资为56154元，同比名义增长6.8%，扣除价格因素，实际增长5.6%。

一、经济持续恢复向好保障工资稳步提高

2021年，省委省政府坚持稳中求进工作总基调，科学统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实 “六保”任务，全省经济持续恢复向好，民生保障有力，就业形势保持稳定。全年全省生产总值比上年增长8.3%，城镇新增就业70.9万人，城镇调查失业率控制在年度目标以内，保障了全省城镇单位就业人员平均工资稳步提高。

二、城镇非私营单位工资持续保持增长

2021年，全省城镇非私营单位年平均工资同比增长9.3％。金融业由于全省发展多层次资本市场，行情转好、业绩回暖，同时，部分大型保险公司减员增效，保险代办员大量减少，平均薪酬水平提高，带动金融业工资水平提高，年平均工资同比增长22.2%；随着煤炭等能源价格走高，采矿业企业效益提升，年平均工资增长15.7%；科技信息服务业由于全省坚持创新驱动发展战略，加之疫情对在线办公、在线教育和在线消费的促进作用，科学研究和技术服务业年平均工资增长13.4%，信息传输、软件和信息技术服务业增长10.0%；接触性服务业由于2020年经营效益和工资收入受疫情影响较大，2021年恢复增长，住宿和餐饮业年平均工资增长17.8%，居民服务、修理和其他服务业增长11.2％。

㈨ 2020年安徽省平均工资是多少

每年85854元。安徽省在2020年城镇就业人员年平均工资为85854元，与2019年的79037元相比，增加了6817元，同比名义增长8.6%，扣除物价因素，实际增长5.7%。

㈩ 安徽省2022年平均工资是多少

您好，亲，安微省2022年10份平均工资是多少是资。为你解答如下：平均工资5千到6千左右。安徽省统计局近日公布了《安徽省城镇单位就业人员平均工资》，包括城镇私营单位和城镇非私营单位就业人员年平均工资。下面为大家整理了相关详情，欢迎查看!安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资55139元安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为55139元，与的50894元相比，增加了4245元，同比名义增长8.3%，增1a2f幅上升1.8个百分点，扣除物价上涨因素实际增长6.9%。其中，在岗职工年平均工资56974元，同比名义增长8.8%，增幅上升1.7个百分点。

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安徽省2022年上半年平均工资

午饭时已到
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亲，分地区看，年平均工资位居前三位的是合肥、淮南、马鞍山，分别为90115元、84980元、80348元；位列后三位的是亳州、宿州、安庆，分别为63704元、64791元、69094元。同比名义增长率位居前三位的是芜湖、池州、淮南，分别增长12.0%、11.7%、9.0%；位列后三位的是滁州、马鞍山、六安，分别增长1.3%、1.7%、2.0%。