企业二十年工龄退休工资是多少钱

⑴ 20年工龄有多少退休金

首先如果达到退休年龄，但养老保险累计不足15年，需职工个人补交余下养老保险，补足其中所差年限。补交养老保险一共有2种方法：一种是一次性补交满15年，退休后即可享受养老金；另外一种是按月补交养老保险，补交满15年后享受养老保险。
其次，如果缴纳年限已经够15年，决定退休金高低的因素仍然很多，除了工龄，还有退休地、退休年龄、退休时间、缴费年限、缴费基数、个人账户养老金存储额、上一年度社会平均工资等等，之所以有这么多影响因素，是因为：
个人的退休金由两部分组成：个人账户养老金+基础养老金。
个人账户养老金＝个人账户累计金额÷计发月数（目前我国实行的是女职工退休后计发月数为195，男职工退休后计发月数为139。）
基础养老金＝退休本市上年度职工平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
而且，各省实施养老保险制度的时间不一样，退休金计算方法也各有区别，有的省份，除了基础养老金和个人账户养老金，还有过渡性养老金，部分发达城市还有地方性养老金。像上海，如果退休金达不到城市最低生活标准，政府是会给予补贴的。
另外，养老金并非全国统筹，而是各省分别统筹，这就导致不同省份的养老金也是不同的。所以即使相同的20年工龄，每个人拿到的钱也可能不一样。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑵ 江苏国企20工领的退休20多年能拿多少养老金

国企20年工龄退休金可以拿到2000元左右。因为。在职时养老保险费是按当地的现在的社会平均工资28%，单位交20%，个人交8%进入个人账户。
目前标准的社保费基数1.64万，20年32.8万。个人账户余额13.1万。基础工资应该是1000元。帐户工资应该是960元。合计1960元养老金。

⑶ 20年工龄退休金大概多少

20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。参加工作20年的退休金是2000元。
年满60周岁，未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，可以按月领取养老金，符合条件如下：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险；本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑷ 职工社保交满20年退休金多少

职工社保交满20年退休金，需要视情况而定：

1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500；

2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对的鼓励；

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右；

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

⑸ 普通工人20年工龄退休金大概

普通工人20年工龄退休金不固定的，具体规定如下：
1、20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定；
2、按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是10元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元；
3、在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。一年的员工每月工龄工资为50元整。两年的员工每月工龄工资为100元整。三年的员工每月工龄工资为150元整。四年的员工每月工龄工资为180元整。之后以此类推，退休养老金的领取方式如下：
（1）定额。定额属于被保险和保险人约定在单位时间内确定每次领取额度，直至将所有养老保险金领取完，一般商业养老保险以年为单位；
（2）定时。定时属于保险人根据与被保险人约定的领取时间，将商业养老保险金总额确定每年被保险人可以领取多少；
（3）一次性领清，到了被保险人和保险人约定的领取养老保险金时间，被保险人可以一次性领清所有养老保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 二十年工龄退休金能有多少

法律分析：
工龄跟退休金的多少没有太大关系的，但是跟在岗时的工资是有关系的，如果在岗时的工资很高，那么退休金一般也是相对比较多的。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑺ 20年工龄退休后工资是多少

20年工龄的退休后工资金额是不固定的。
退休工资即退休金，是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
退休金由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。基础养老金主要跟缴费年限正相关，缴费年限越长，养老金待遇越高。
个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金:按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工、中级工、还是普通工人，退休金一律平等。公务员也不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

⑻ 二十年退休金多少

法律主观：

20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定，最低为56，最高为233。

法律客观：

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑼ 20年工龄有多少退休金

工龄20年退休工资多少钱?

假设退休地的上年度平均工资为5000元，基数为1.工龄20年，每月缴费400元，60岁退休：

基础养老金=(5000+5000*1)÷2×20×1%=1000元。

个人账户养老金=400×12×20÷139=691元(不计算利息)，合计1691元。

再加上一笔过渡性养老金，总体养老金应该为2000元。

所以，现在办理退休的职工，在办理退休时都会特别的关注工龄，因为工龄越长意味着退休金越高，这句话这对于当下退休的老人来说确实是这样的，退休金与工龄之间的关系息息相关。

对于所有80后、90后以及部分70后来说，可以肯定的说，这部分人以后的退休金与工龄之间没有任何必然联系。而对于少部分70后以及全部50后、60后来说，退休金与工龄息息相关，哪怕多一年少一年，最终的待遇都不一样。

例如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。