龙岩长汀公务员工资多少

㈠ 长汀县公务员发几个月工资

13个月。
2018年2月9日 - 按照相关规定,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的。

㈡ 县级公务员工资一般是多少

截止2020年1月，工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。

公务员职务工资标准表要求规定：省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640。虽然看似工资不高，但是还有各种补助和津贴福利。

县级公务员的报考条件相对于省级和市直公务员来说，要求相对放低。但是，待遇保障同样是不错的，岗位贯彻按劳分配原则，不同岗位额薪资差距也控制在合理的范围类。对于想上岸的考生来说也是非常好的选择。

县城公务员也有不少值得发展的岗位

1.县委办、县府办。县委办的工作量比较大，长期扎根其中，对工作能力的提升特别有帮助，是晋升较快的部门之一。

2.组织部工作人员。组织部就是研究人以及和人打交道的部门，也是晋升较快的部门之一。

3.纪委。县纪委是向基层延伸触角，作为监督部门，机会较多，也容易晋升。

4.党委系统的部门。该部门权力较大，也是晋升机会较多的部门。

5.政协系统的部门。该部门没有什么实权，但是职责是参政议政，需要与人打交道，易于积攒人脉。

县级公务员工资一般是多少

㈢ 2019年龙岩地区国家公务员工资待遇怎么样

公务员的工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
以上可作为参考，公务员工资不同地区也会有所区别。

㈣ 关于文化局的问题，麻烦各大网友以及公务员培训机构为我解答疑惑。需人性化且真实的回答，不要长篇大论。

本人公务员，仅个人经验。
目前很少有叫文化局的了，因为大部制改革后，文化局改为文广局，兼管广播新闻出版等事务。
1、市一级文广局属于行政单位，区一级文化稽查大队属于参公单位，各区文化馆等属于事业单位。目前各省市情况不一样，有的区一级有文化局，有的只设置文化大队，所以区一级上局、大队的单位属性需要具体分析，不能单单以名称来论。不过一般来说以局命名的多为行政单位，以大队命名的多为参公单位，不过不是绝对的。
2、以市一级文广局举例，办公室、财务科、人事科、文化科、艺术科、文管办、新闻出版管理办、各文化稽查大队。职位就太多了，不知道你问的职位具体指的是什么。
3、可能文化科、文管办、艺术科会要你这个专业的，像稽查大队等部门招人的话不会有专业限制。具体情况你可以去找往年的职位表。
4、工资按照地区和个人情况来定，发达地区要多，欠发达地区肯定少。以福建省整体来看，城市刚入职公务员工资3000左右，乡镇2500左右。入职3、5年以后城镇会达到4000左右，乡镇可以达到3000左右。
最后一个问题，经过查找，2013年龙岩市文化市场综合执法支队招3人，属三不限岗位，2014年未招人，县文化局未招人。

个人建议，你这个专业考公务员不占优势，应该去报考学校，机会大一些。