衡阳人力资源工资多少钱一个月

① 人力资源工资一般多少

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。
人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。

② 衡阳最低工资标准2023年

2022衡阳市最低工资标准如下：
1、衡阳市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1550元/月；
2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为15元/小时。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
工资低于最低工资标准的解决方法如下：
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒；
2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。一般对于基础劳动者而言，单位在没有合理解决的情况下，才会向相关部门求助；
3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

③ 衡阳市人力资源和社会保障局待遇

衡阳人力资源专员薪酬范围在5000到8000元。社会保障局1000到6000元。两者的工作环境都不错。加班少。早九晚六。衡阳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源社会保障局）是市政府工作部门，为正处级。

④ 人力资源工资一般多少

分地区，分行业，还分公司情况而不同。通常在公司里是中等偏上的薪酬水平，月平均工资：职员工资5000-7000,领导层10000左右，人力资源总监12000-15000左右。

⑤ hr的工资一个月多少

人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。

hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率和边际产品价值也越高.

(5)衡阳人力资源工资多少钱一个月扩展阅读

HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标

⑥ 人力资源一个月多少钱

人力资源管理者的工资挺高的，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 但上面说的大部分是高管,一般的专员工资在3000~5000左右

⑦ 衡阳市最低工资标准2022

法律分析：衡阳市的最低工资标准为：月最低工资1540元/月，非全日制用工小时最低工资15元/小时。
1、第一类地区包括珠晖区、蒸湘区、雁峰区、石鼓区、南岳区，月最低工资标准为1035元/月，小时最低工资标准为10.4元/小时。
2、第二类地区包括衡阳县、衡南县、衡山县、衡东县、祁东县、常宁市、耒阳市，月最低工资标准为945元/月，小时最低工资标准为9.8元/小时。
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《最低工资规定》
第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

⑧ 2022年衡阳市在职平均工资

7488元。2022年衡阳市在职平均工资7488元，2022衡阳地区政府公告介绍到,人均月收入为7488元。衡阳，湖南省辖地级市、省域副中心城市、国家Ⅱ型大城市，位于中国南部，湖南省中南部，是长江中游城市群重要成员，湘南地区的政治、经济、军事、文化中心。

⑨ 衡阳市最低工资标准2021

1550元。衡阳市位于我国湖南省中南部，该市2021年最低工资为1550元，适用于全日制劳动者。衡阳市指衡阳。衡阳，湖南省辖地级市、省域副中心城市，位于中国南部，是长江中游城市群重要成员，湘南地区的政治、经济、军事、文化中心。

⑩ 从事人力资源工资待遇如何

1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
2、（1）国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。
（2）人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。
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