广州三甲医院医生的工资有多少
Ⅰ 医院的检验科医生工资有多少
医院级别差别就很大,比如大型三甲医院和二甲以下医院;各地区差异也很大,比如东部与西部,发达地区与不发达地区。检验科一般在1800-4000之间(比如协和合同4000多一点,我们市二医院二甲税前也就2000不到)。
输血科一般效益略微差于检验科,三甲生殖医疗中心是很忙,如果在精子库,收入也就在2500-3500,检验科就多出将近1000。其它临床科室实验室看科室重视情况,奖金也要看主任分配制度,我有一同学在广州一三甲皮肤科实验室也就4000余。
体检中心一般2500-4000左右,比如309医院体检中心,4000余。疾控中心市级一般在2500左右,省级略高;血站看效益,一般是高于疾控中心,低于医院检验科,不同级别相比也有较大差别,这个是同级别比较。
独立实验室一般在2500-3000左右,如果能混到主管级别,可以有4000多,略高于或者相当医院检验科,但要上夜班。体检中心不上夜班,收入略低于独立实验室。以上均是二线城市、相对发达地区的收入情况,其中的数值均是平均水平。
Ⅱ 三甲医院医生收入情况是怎样的
虽然都叫三级甲等医院,但是分为普通市级三级甲等医院、省级三级甲等医院、国家级三甲医院。每一个层次的区别,收入都是不同的。
就拿一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右,当然了南方和北方还有差别,南方的普遍高于北方,这是等级最低的住院医师收入。然后上面是主治医师,副主任医师,主任医师。级别不同收入也差别比较大,但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的,就比如冬天呼吸内科患者比较多,那么他一个月的收入就会比平常高不少。
如果是省级三甲医院,工资要比市级三家高一部分,如果国家级的三级甲等医院,像北京上海那些顶级医院,那些医生的收入就值得我们仰望了。
当然了,人家招聘要求也比较高,普通的硕士研究生是有机会进入市级三甲医院的,但像省级三甲医院就特别难,一般都是招聘博士,而北京上海那些顶级的三级甲医院招聘要求就更高了。
总的来说就是你的技术你的学历和你的收入成正比。但医生这个行业想发财不大可能,解决温饱足矣。
Ⅲ 医生一年的总收入大概有多少
额,医生的年收入取决于几个方面,一般包括工资,奖金,额外奖金,灰色收入等。
工资部分其实并不高,几乎是按级别和年资拿的,主要的收入部分是奖金,普遍与科室的业绩有关,一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观,普遍的奖金都比较客观。
额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助,以及过节啊,过年啊发的各种福利。
至于灰色收入,一直都存在,只是原来比现在严重,主要的构成就是医药、医疗器械的各种返佣,以及外科手术的红包(这个不是每个大夫都收)。
那么,医生的年收入到底有多少呢?
如果指的是北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名靠前的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的, 正高(主任医师)职称年入百万毫无问题,副高(副主任医师)职称年入50-80万 的也非常普遍。 即便是主治医师,只要有一定的年资,也绝对是30万打底。
但是反观一些小医院,哪怕是也在北京的一些小医院,收入差距与大的三甲医院就非常巨大了。 很多小医院的普通科室,一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金,最多再有点饭补之类的钱,一个月8000-10000的很普遍。 与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。
再说说地方医院,一般到了非一线城市以外的其他省份,最好的医院一般都是省人民医院,到了市里就是市人民医院。 但如果不是非常出名的科室,大部分大夫的收入是超不过8000元的 。当然, 一些大科室的正高(主任医师),尤其在是科主任,教授等头衔加身,几万块的月收入还是有的。
这里要着重说明一件事,这灰色收入一般与医院的水平成正比,小医院其实也很少有病人递红包,因为到什么级别的医院就诊本身就与经济实力有关。得病了到北京看病,就算不给红包,一家人的吃穿住用行和医疗费也是一笔不小的开支,所以经济情况往往不会太差,给红包自然也给得起。反之亦然。
至于药品和医疗器械的返佣也是如此,大医院才能开出去更多的药更贵的药,才能用好的医疗器械,那么返佣自然也高。反之亦然。
最后说一点,很多人骂医生没人性,其实完全没必要,也没用,医疗体系不是任何一个医生建立的,规矩也不是大夫订立的,连药卖多少钱,每一个医疗耗材多少钱都是相关部门设定好的。
就收入而言, 想当大夫最差的也要读完医科大学的五年临床专业,大医院随便一个大夫都不可能是研究生以下学历,顶级医院更是非博士不能入内 。任何一个医生都是从考学开始,一个实验一个实验,一篇论文一篇论文做出来的,可以说哪个都是顶级人才。如果他们不读医科,很可能去学金融、互联网等相关专业,如今会赚更多的钱。所以说大夫都是为了坑钱,这个言论显然是立不住脚的。
中国人口泱泱大国,医疗资源却非常有限,从这个角度就注定了平均医疗资源的匮乏,有些人确实看不起病,也没有 社会 保障,这确实非常无奈。
所以“我不是药神”里面那句,这世界上只有一种病, 就是穷病 ,说的是如此贴切。
作为一个 财经 工作者,我觉得首先应该明确是在哪一级医院,不同医院医生的收入差距是比较大的。
如果是在县级人民医院或一般的医院,一年收入在10万元以上应该是没有问题的,我同学对这么说。
如果是在地级三甲以上医院工作,一年的总收入在20万元至30万元之间;
如果是在省会城市的三甲以上医院工作,如果又是副主任医师以上的职称,年收入在40万元至60万元也是很平常之事。如果是在全国第一流医院工作,比如广州的南方医院,北京的协和医院等等,年薪80万元至100万元也是很普遍的。
当然,如果加上医生的那些灰色收入比如病人的赠送的礼品及礼金,可能收入就更高了。
正因为医生收入高,则加大了现在住院病人的住院贵现状,使不少人因病致贫,这也是医患矛盾始终无解的重要因素。
很多人觉得医生工资很高,其实对大部分医生来说,工资都不高。
我曾经在一家医院工作过,对医院的薪酬体系比较了解,他们的薪酬结构是基本工资+奖金。基本工资一般很低,奖金要根据医生的实际工作情况,如果有投诉什么的,会被扣绩效。但总的来说,加起来总的工资,跟当地的中等收入差不多。
但是,能拿到中等收入的,大多是工作六七年的医生,很多医生在工作的前几年,工资都是基本工资,所以医生的工资真不高。
很多人说医生有灰色收入,这在某些地方,我不否认,但是大部分其实都是没有的,医生收了红包,都要上交给医院,作为病人的医药费。
不过现在国家在进行医疗改革,医生的收入可能有所提高。希望能够在医生和病人之间,都能取得好结果吧!
我要说说实话,要喷随便。
社会 上,最应该得到高收入的是教师,因为他们在教育祖国的花朵,任正非不是说过,要吸引 社会 精英进入教师队伍,让优秀的人培养更优秀的人!
其次应该是医生,这个全世界都这样的,因为医生是救死扶伤的,给人看病,光靠奉献不行,提高待遇是应该的,试想低收入不可能吸引 社会 精英进入医疗队伍,医疗技术怎么有保障,看很多偏远山区,低收入导致缺医少药。另外,你愿意让一个贫困潦倒的医生看病,还是愿意让一个收入丰厚的医生给您看病?收入丰厚的医生可能就想者如何把病治好,而穷困潦倒的医生可能在想如何多赚点钱。
医生的收入,千差万别,卫生院,偏远地区县医院可能就几千块钱,国内一流医院的主任估计月收入都在百万以上(因为很着名,到处会诊手术,出诊费都很好,有的甚至出诊一次获得几万)。
现在多点执业放开了,多点执业的医生收入也会增加,每个点给相应报酬。
希望回答对您有用,以上观点仅仅代表个人,和任何医疗机构无关
有很多人经常把老师的收入和医生的收入放在一起比较,似乎这两个职业都具有“地位高、收入高”的特征,但真实情况,却未必如此。
医生也好,老师也罢,其中都有高薪的群体,也有对于平均线的苦X,当然更多的人是居中的。
前两年,我看过一个创业项目,其中一个合伙人便是浙江金华某医院的主任医师(具体什么医院不能说),除了在医院的工作外,他本人也在其他医院挂职,沟通的时候了解到他的年收入在100万以上,用他的话来说,这个数据比他的真实收入,只会少不会多。
再说一个真实的经历,多年前,我外甥女患了皮肤病,因为在老家,便带着她我们县城当地的医院治疗,排在我前面还有两个病人,医生开药的方式让我开了眼: 先问带了多少钱,带了300的,最后结算的时候会在290多一点,带了500的,收费也接近500 。在此之前,我只听说过,酒店会看客下单,没想到医院也是这样,真长见识了。
网上找了一些数据,介绍医生的收入情况,权威性如何不知道,权当做一参考吧。
1、医生工资构成
2、职务工资对比
3、科室收入对比
大学本科选专业通常都是4年,医科却常常是5年,一般读研2年,他们至少3年,从学习时间的角度来看,医疗知识更是需要深入学习并且精通的一门学问,毕竟他们面对的是“人”,出错一旦是大错将会酿成不可估量的医疗事故,虽然没有100%的成功率,但一定要尽全力去做好每一份差事,这也导致了医生这个职业的严谨性,必须具备“泰山崩于前而色不变的心态”。
医生的收入包括工资+奖金+绩效+药品提成+医疗器械提成+手术提成,同时还要看是公立医院还是民营医院,这就像国营企业和私营企业的比较,公立医院人流量大,但主要以基本工资为主,提成相对较少,而民营医院全靠绩效,能者多得个人医术越高超往往越能挣得更多。医院分内科、外科、辅助科室,对于不同的分类工种的工资和绩效又不一样,可谓同样是医师也分为三六九等,低的2千多,高的3万多,如果算上在外面兼职做手术和看诊,每月也会有2千到2万的额外收入,主要还是看医师类别以及医师职称来评定具体工资体系。
骑牛看熊的妹妹是医院妇产科的护士长,每次聚餐有时会告诉我:“一周7天至少有3个晚上要上夜班,病人常常会不开心,我们也只能忍气吞声,一旦半夜出现要临产的孕妇,我们还要一直忙到天亮。”每当想起这些话的时候,我只想说:“你只看到别人光彩的一面,他们吃苦的一面你可能未曾了解!”
医院里临床医生只占20%左右。还有很多其他人员,这些人是吃不到回扣的。这些人就被你们当成透明的了吗。好像也从来没有关心过,医院里好像就只有医生,其他人员都是透明的。无关紧要。医院里上班的人收入差距很大,10倍以上。这和医院的级别,和科室关系很大。
国内收入最高的是,心外科,骨科,神经外科,知名专家收入过千万。当然这都是顶级专家,人家挣得的,也无可厚非。省级专家也不少。
我们说下市级,三级综合性医院(不包括专科医院,传染病,精神病院)主治以上过万是普遍乡下。医院里其他人就会少很多。
县级,医生也能有个6千左右吧。
乡下,社区只有3000到4000。
这些是医生的收入。在医院还有护士,辅助科室,后勤。这些人不可能有回扣,占医院80%。收入高不高要看和谁比。这种问题没啥意义。
国内医生得收入差异化还蛮大得,这个问题其实没有多大意义。
1.决定医生收入得有职称和权力。一般评上医院得职称主治副高,主任之类得,也都有一定得小权力。这样得年收入还是很客观得。属于医生界收入比较高的。
2.医院得级别,是不是三甲医院等,奖金分配,科室得收入等。
3.医生的职业基本上是长期投入,读完5年本科,还要读硕士,博士,博士后,评职称,进修,熬过前期的惨淡和灰暗期之后,就收入来说,中后期的汇报是相当不错的。
越熬越吃香的职业,临床经验丰富,像一些知名的老中医和某个疾病领域的顶级专家,还有一些有灰色收入有权力的,付出多,当然收入也顶尖的。所以医生挣得收入从基本得几千块,到几百万,真得没有什么可比性。要想收入得高还是要多多付出,多提升自己得医疗水果,只要技术过硬,在生命面前,金钱是其次得。
医生是一个很伟大的职业,在家期的时候不能休息,在别人团聚的时候不能团聚,在病人发生紧急情况的时候会竭尽全力救治,把病人一次次从死神手中拉回来,而且现在的医生平均每八分钟看一个病人,这么短的时间给别人看病接诊,是非常忙的,那医生的月薪是多少呢?
有时候一次手术的时间很长,所以需要很好的体力支持,而要有很强大的心理支撑,还要有快速反应的能力,一线城市的医生月薪大概在一万元左右,虽然比普通人的工资高多了。
医生的收入高,我想大家应该都心知肚明,医院现在可以说是最赢利的行业之一了。虽然医院都逐步取消了事业编制,变成了自收只支单位,但是医生的待遇并没有降低,反而更高。就拿县城来说, 县医院医生的收入至少得是同等条件下公务员或事业编的1.5倍以上 吧。虽然,医生和教师的基本工资比普通事业费要高10%,但教师的收入远远比不上医生的收入。
当然了,医院收入逐年提高,和医保政策的普及也是有关系的。之前,农村老百姓生病了,根本不敢往医院走,去一次医院一年就白干了。但是现在不一样,随着新农合的普及,老百姓一年交二三百块钱,住院就能报销90%。以前生大病都不敢住院,现在有个头疼脑热的都想着住院,因为可以报销啊。所以,医保政策的普及,大大带动了医院效益的增加。老百姓看病,医保基金结账,看病的人多了,医院的收入当然就高了。
不过,医生毕竟是辛苦行业,为了病人的 健康 ,医生确实付出了很多,大家也可以常常看到连续手术十几个小时而累倒在手术台上的医生。所以说, 医生工资高点也是有道理的,毕竟,是医护人员在守护者我们的 健康 啊 。
Ⅳ 三甲医院医生收入情况是怎样的
医生的收入水平和他所处的工作平台是有绝对关系的,包括医院、所在科室,甚至带组的上级医生。
先说医院,中国的医院主要分成公立医院和民营医院两类,公立医院虽然公信力高,患者量大,但实际上不论北上广亦或是二三线城市的三甲医院,医生的基本工资并不高,甚至会很低。
医院的科室大体分成外科、内科和辅助科室。从前外科的工资组成主要包括:基本工资+绩效奖金(极少)+药品、医疗器械提成。
一般毕业五年以内小住院医师基本工资不会超过4Krmb,不同的科室绩效奖金也不同,但由于外科各种政策的限制和剥削,奖金一般都不会超过基本工资,同时外科专业也分三六九等。
成为一个好医生的方法:
1、一个好医生应该具备一颗爱心,一颗怜悯的心,应该尊重生命、关爱
生命,爱护病人。
2、一个好医生应该具备一颗负责任的心,每一个医生都应该记住,病人
决不是实验室里的试管、烧瓶,在下处方、医嘱时,一定要慎之又慎。
3、做一个好医生,应该能够耐得住贫穷,耐得住寂寞;应该能够虚心学
习同行的长处。
Ⅳ 广州医院医生平均月薪多少
广州对外开放程度还是很高的,经济水平很高,月薪高的应该能达到15000左右吧,中等的可能8000到10000,之后就是6000到8000左右,一般医生这个职业工资都不低。我也不是很清楚,网上都是这么说的