乡镇公务员工资多少

⑴ 乡镇公务员的薪资待遇如何有发展前景吗

2020河南省考公告在即，很多小伙伴不知道如何在乡镇岗和城市岗之间选择。虽然城市不错，但是参赛人数多，整体得分高。乡镇公务员竞争虽小，但一切未知。主要工作是什么？河南乡镇公务员工资水平如何？今天就来详细说说河南乡镇公务员的工资待遇吧。乡镇公务员工资水平如何/KLOC-0？比城市公务员好？

二、薪酬示例。本科和专科相差200，有些地方和其他地方表现不全面待遇也就是3k-4k。乡镇公务员基本都是一般管理，本科以上学历，大专以上学历。贫困乡镇:每月工作工资1780，生活补助346，每月扣除养老保险211，医疗保险55，公积金110，职业年金105。此外，每月还有200份农村补贴和600份汽车补贴。

三，乡镇公务员的主要工作。乡镇公务员一般先去党政办，是党委办公室和办公室合并成一个办公室(即两个牌子一套人)的简称。它为党委和单位的领导服务。(办公室通常是上传发布的地方。)这种情况一般发生在人少的单位，尤其是乡镇。工作职责与普通单位类似，负责本单位的全面工作。

具体来说:3、负责文秘、档案、信息、保密、行政事务和后勤工作等。4、组织起草综合报告，审核以镇党委名义下发的政策性文件。5.协助组织、宣传、纪检、武装、老干部、工会、工人、青年、妇女等镇党委。6、做好城镇人事管理和离退休管理服务。7、组织制定和监督镇内各项规章制度的实施。8、承担党和政府交办的其他任务。但是乡镇公务员一般不在时间上过周末，最多轮流。条件艰苦，他们必须做好心理准备

⑵ 一般乡镇公务员到手工资多少，年底还有年终奖吗

在大家印象中，乡镇公务员的工作环境艰苦（一般乡镇机关所在地远离城市），经济落后...各种工作/生活条件都比不上县城和大中城市。

但是艰苦归艰苦，素朴归素朴，关键是乡镇公务员待遇怎么样呢？考乡镇公务员有前途吗？且看政政分析。

▼乡镇公务员待遇如何？

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块：职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。

一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高（各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准）。

▼基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级 5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

▼工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

▼奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。

▼补助工资

⑶ 乡镇公务员工资待遇怎么样

乡镇公务员的待遇，我觉得还算可以吧嗯，如果有机会的话，可以去乡镇当公务员

⑷ 乡镇基层公务员工资一般是多少

你好！乡镇公务员的待遇根据不同地区的财政情况会有有不同(各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准)。

⑸ 乡镇公务员办事员 的 工资多少

恐怕要到16年工资套改，吉林省已经试点了
公务员工资改革：具体工资分配制度
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部

级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改

以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

⑹ 乡镇公务员工资多少钱

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。通常来说，乡镇经济发展水平较市区更低，财政收入较薄弱，自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别，但一般在同一县域内工资都一样。

⑺ 关于 乡镇公务员一般科员的工资是多少

每个省份不同，每个县市也有区别。按照浙江省衢州市的来说，市统一以后，乡镇科员的工资就是基本工资+津贴+年终考核奖。其中年终考核奖看一等还是三等，差别有五千。一般拿到手的现金，一年大概六万不到。

公务员体检要求

（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音。

（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）。

（3）心率每分钟50-60次或100-110次。

（4）心电图有异常的其他情况。

（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

（四）结核病，不合格。但下列情况合格：

（1）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者。

（2）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

以上内容参考：网络-公务员

⑻ 乡镇公务员一个月工资有多少

乡镇基层公务员工资一般是2200元左右。

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

(8)乡镇公务员工资多少扩展阅读：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。乡镇公务员考试科目包含：笔试和面试。笔试内容包含：行测和申论。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

⑼ 乡镇公务员待遇怎么样

首先，我们先来了解一下什么是乡镇公务员。
乡镇公务员，就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
其次，报考乡镇公务员需要满足哪些条件？
报考乡镇公务员的限制条件相对于比较宽松，一般来说对考生的基层工作经历、专业等都没有严格的限制，甚至对于考生的学历限制也比较宽松，有的职位对于学历的要求甚至为大专以上学历。所以，基本上符合公务员基本报考条件的考生都可以报考乡镇公务员。
最后，乡镇公务员的工资待遇怎么样？
公务员基本工资都是按照国家标准统一发放，所以乡镇公务员和其他公务员的基本工资相差无几，但是，众所周时，公务员的工资不仅仅只包括基本工资，还包含津贴和补贴，乡镇公务员的工资可能差就差在这两项，但是公考资讯网想告诉大家的是，虽然乡镇公务员的工作比较艰苦，工资待遇在公务员中也不是最好的，但是，乡镇公务员是绝对值得报考的，首先在工资方面乡镇公务员的工资在各行各业中也是出于中等的位置，其次，乡镇公务员竞争压力比较小，上岸几率大，上岸之后拥有了基层工作经历，以后在公务员的晋升之路上也比较好走。当然了，考生还是要结合职位和自身的具体情况决定是否要报考乡镇公务员。

⑽ 乡镇公务员能有多少工资

一、新入职的乡镇公务员，一般都是按需分配给各个部门，除了进党政办公室工作的机会较少外，其他基本一致。
二、常被分配到的几个部门有：
1、计生办
负责全镇的计划生育工作，及时解决工作中的实际困难和问题
2、司法所
指导管理人民调解工作，指导管理乡镇法律服务所的工作，开展法制宣传教育和全民普法工作，参加社会治安综合法理代表乡镇政府处理疑难民间纠纷等。
3、民政办公室
负责贯彻落实国家民政工作的方针、政策和法规，并对有关部门的执行情况进行监督。
4、水利站
负责组织贯彻落实国家关于水利工作的方针、政策和法规等。
5、乡镇团委
加强和改进流动团员管理和服务工作，做好与流出地、流入地团组织的工作衔接。
6、乡镇妇联
加强乡镇妇联自身建设，提高乡镇妇联干部的学习能力、创新能力和服务能力。
7、综合治理办公室
组织、协调、指导、督促乡镇下属有关部门（单位）、村（居）委开展社会治安综合治理工作，建立健全治保会、调解会和各种形式的群防群治组织，并组织开展工作。
8、乡(镇)新型农村合作医疗管理委员会
做好新型农村合作医疗制度的宣传、组织发动工作；确保本乡(镇)财政补助和参加新型农村合作医疗农民资金收缴及时足额到位。
9、农技站
乡镇农技站的基本职责是：宣传普及农业科学技术知识；培训村农民技术员、科技示范户；推广农业科技成果和先进技术；实行技物结合，兴办经济实体，做好产前、产中、产，发展当地农业生产，推动农村经济向专业化、商品化、现代化转化。
10、党政办公室
组织实施对乡镇政府各部门、下属企事业单位、村（居）民委员会和村级集体经济活动的管理、监督和审计等工作。