林业员工资是多少

Ⅰ 护林员每年工资多少

我们湖南省邵阳市城步县的护林员每月工资只有六百，还要搞卫生

Ⅱ 今年农村护林员一年工资是多少钱

我们赞皇山区工资一个月300一年3000多点，其他什么也没有

Ⅲ 护林员工资待遇 护林员的工资是多少

你好，护林员一般都是和县林业局签订管护合同。首先是护林员是怎样产生的，护林员是根据“森林法”和"天然林保护工程"条款规定要求地方政府成立森林资源管护“护林中队”因此产生了护林员，以上两项国“森林法“和"天然林保护工程条例“明确规定了护林员的职责，就如楼上所写的一样。护林员是一种从事公务性质的活动，代表国家行使管理，监督的国家权力，护林员执行国家权力的依据就是“森林法“和"天然林保护工程条例“。这是护林员的工作性质。护林中队是县林业局的委托行使国家权力的单位，是两个不在同一平等的法人签订的合同，护林员除合同规定的管护工作还有人身关系，还要服从林业局的规章制度，是上下级关系，因此林业局与护林员签订的合同从事实依据上是劳动合同。劳务合同不能赋予国家权力及人身关系。工资标准应根据"劳动法”的规定采取同工同酬的标准或根据工作量制定工资标准，但不得低于“劳动法”规定的当地最低工资标准，并根据“劳动法”规定给护林员缴纳五险。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，正如楼上所说护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。
县林业局没有按照“劳动法”规定发放工资，并给护林员缴纳五险，林业局领导说：上面没有解决护林员工资待遇的文件。但一开始林业局招聘护林员制定工资待遇是就发生了错误，“森林法“和"天然林保护工程条例“要求成立护林员，但以上条款没有规定县林业局必须给护林员缴纳五险或县林业局不准许给护林员缴纳五险的明确规定，总之县林业局缴与不缴五险，但都不能违法“劳动法”的规定。再说每年国家下拨这么多天保资金都到哪里去了，县林业局是怎样开支的，在制定护林员工资待遇依照的是什么法律法规，仅领导一句话，今年工资300就300，根本不会考虑“劳动法”。这个应该问责，在说天保专项资金县林业局敢说没有挪用吗，敢公开吗。领导们应该反思一下，换位思考站在你现在是一名护林员角度想想看看........................................................这些护林员都是给林业局林业事业做出贡献的，但他们现在的岁数大了，没有五险他们老了依靠什么，再说护林员工资这么低，风险这么大，如果好好工作，那么生活又怎么办，如不好好工作，又承担渎职罪的风险，提高护林员工资待遇是全中国护林员的呼声，只有提高护林员工资待遇才能更好的管护好我们来之不易的森林和未来的生态建设。
护林员工资待遇一事当地林业局要是不及时解决，导致全县200多人群体上访时后果很严重，如果到劳动局告的话，一旦问责林业局的领导不能洗脱干系。建议全体护林员团结起来，我是贵州的护林员。

Ⅳ 林业局护林员标准工资

摘要 基本工资2000元。

Ⅳ 林业管护工资是多少我是吉林省的

吉林省林业管护工资，目前没有统一标准。各市（州），以及各县（市）林业部门对林业管护工资的支付，除国有林业职工有固定工资外，对于聘用的护林员、管护员的工资一般是按管护面积（吉林省森林管护面积定额为200公顷/人），社会劳务工资确定。

根据“吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知”规定，2015年吉林省最低工资标准为：
长春、吉林市区最低工资标准1480元/月，非全日制用工最低工资标准13.5元/小时。
四平、辽源、通化、白山、松原市区和延吉市、珲春市、前郭县最低工资标准1380元/月，非全日制用工最低工资标准12.5元/小时。
白城市区、长白山保护开发区、梅河口市、公主岭市和其他县（市）最低工资标准1280元/月，非全日制用工最低工资标准11.5元/小时。
吉林省最低工资标准包含劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金。

Ⅵ 县级林业局正式员工和临时工的工资分别是多少

正式员工：即一些处于试用期的员工，一般单位招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被单位录用后，单位会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。

正式员工工资待遇以劳动合同内容为准；临时工工资待遇由单位决定。正式员工工资待遇一般都是比临时工高得多。

Ⅶ 2020年长期在山林里护林员工资多少

2020年长期在山林里护林员工资全国是不一样的。仅东北林区国有林业局、地方国有林场都不一样；就是同一个闲的国有林场也不一样。这是因为，在核定护林员编制时，大部分林场人员都多，为了不使职工下岗，采取了平均分配，每年职工退休减员，他们的工资在打入重新分配。长白山林区平均护林员工资2800元左右，有的达到4000元，有的不足2000元。

Ⅷ 林业局上班工资多少

县级的顶多是个副主任科员，月薪两千左右；
地市级的月薪3000+，
省会城市、中心城市、省会城市下设的县区，月薪4000+
灰色收入各地不等，看你自己的本事，或者说看你黑不黑吧

Ⅸ 一般林业公司员工的工资标准和制度谢谢

用人单位工资分配是自主权，原工资应由双方在劳动合同中约定。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

Ⅹ 林业局的普通职位工资多少

按职称，大学毕业转正后是初级职称，基本工资全国统一，1300多，岗位津贴各省自己制定。提租补贴，地方津贴有当地制定。所以每个地区工资总额不一样。