在镇政府工作一个月工资多少

A. 乡镇基层公务员工资一般是多少

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。

报考条件：

（一） 具有中华人民共和国国籍：

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件。

出台措施：

为了落实“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，《意见》提出了六条措施：

一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求；

二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况。提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；

三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状，提出适当调整报考职位年龄条件；

四是规定不限制工作年限和经历，进一步扩大报考人员范围；

五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况。提出合理确定开考比例；

六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。

以上内容参考：网络-乡镇公务员

B. 乡镇公务员工资多少

像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4、应当给予降级以上处分的；
5、受到刑事处罚或者劳动教养的；
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

C. 乡镇基层公务员工资多少

基层公务员工资到底怎么样?其实现在相对比较透明了,工资主要分为三类,一是打卡工资,也就是直接拿在手里的真金白银;二是物质福利,主要来源是基层工会在节假日发放的福利;三是“五险一金”之类的非打卡工资,这类属于福利性质,无法直接用于日常生活。接下来我们就分析一下。
01 打卡工资
其实决定基层公务员工资水平的,主要还是地方财政的实力。
像东部沿海一带,和一线城市,经济发达,地方财政实力雄厚,公务员的整体薪资水平就要高一些,比如江浙、北上广深,乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右,有一项乡镇补贴,每年1W—2W,这是市里没有的,事业编也有8W—10W了,副科级干部的大概在15W—20W之间,正科级干部则大概在25W左右。
中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制,可能少得超乎你的想象。普遍情况是刚入职的乡镇公务员,大概一年在5W左右,事业编更少一点,4W左右,副科级干部的年收入在5.5—6W;工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
这就是地域差异,没办法。
02 物质福利
十八大之前,可以说基层公务员的物质福利还是非常丰厚的,甚至米面油基本一年都不用自己买,但是现在严管严查之后,这部分的福利也大大缩水了,以为在基层工作的学生给我说,他们单位每个人每年的物质福利额度在1500元,不是一次性发放现金,不允许发,而是买些日常用品、生活用品之类,最好的结果也就发个一二百的购物卡。
03 非打卡工资
这部分的优势主要体现在五险一金上,公务员在这方面还是有一定优势的,例如公积金,除了单位和自己的缴存,还有国家的补贴,部分地区也采取补充公积金的方式,所以加在一起甚至能达到工资的40%-50%左右,当然,这也要看地方财政的实力。所以还房贷基本没什么压力。
另外就是医疗保险,如果真的生病,基本不用自己花什么钱,有一位在基层工作的学生说,他做了一次痔疮手术,当时医院说可以选择病房和档次,高档是不用自己花钱的,中低档还能每天领到几十块钱补贴。
在养老金方面就更不用说了,公务员的退休金基本可以达到在职时的水平。所以可能基层公务员工资的最大看点就在社会保障方面了。
我知道肯定有些网友会不相信,甚至会有“哪些公务员是靠工资或者的”这种言论,说实话,就算真的有额外收入,又怎么会落到基层公务员的手里?所以,从十八大之后,基层公务员的日子确实不好过。
你还知道哪些
工资
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