六险一金多少钱一个月
㈠ 六险一金公司交多少钱一个月多少钱
六险一金公司交多少钱一个月多少钱？
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%～2%之间。
生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
职工长期护理保险：职工长期护理保险资金通过职工医保统筹基金、单位补充医保资金、个人缴费及财政补助、福彩公益金等渠道解决。其中，个人缴费不低于筹资总额的30%，个人缴费可从职工个人医保账户代扣。
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
㈡ 六险一金自己扣多少钱一个月多少钱
五险一金缴费由社保与公积金两个部分构成，而社保与公积金缴费又由用人单位与职工个人构成。简单来说，五险一金自己与公司交多少钱一个月的计算公式如下：
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㈢ 六险一金自己扣多少钱一个月
个人缴纳保险，只能是托管。因为你没有单位，所以没有失业保险和工伤保险，也就是只能交三险。各地保险基数不一样，我们这是最低基础2638元，然后每个月缴纳的金额为817.78
个人托管保险基数单位缴纳比例单位缴纳金额个人缴纳比例个人缴纳金额
养老263812.00%316.568.00%211.04
医疗26388.00%211.042.00%52.76
失业26380
工伤26380
生育26381.00%26.38
合计553.98+263.8=817.78
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㈣ 六险一金自己交一个月多少钱
目前企业缴纳的职工社保一般只有五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。而灵活就业人员缴纳社保只能缴纳四险：养老、医疗、工伤和生育。具体缴纳金额要按照当年社保局下发的社保缴纳基数来定。
一、六险一金的含义
六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险；一金是指住房公积金。最常见的第六险就是补充医疗——补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
六险一金在五险一金的基础上增加了一种商业险，保障更加的全面。但是，不是所有的企业都能提供六险一金的，所以该险种的投保只能看公司的保险福利待遇了。
二、灵活就业人员参保注意事项
1、缴费的基数由自己选择
灵活就业人员的社保缴纳基数确是由自己决定，等老了想多领养老金，就要提前多交一部分。灵活就业人员参保比上班族灵活很多，不过灵活就业人员在缴纳社保时，一定要选择官方的正规部门去办理，防止出现意外情况，自己的缴费基数也要按照实际情况来决定。
2、尽量不要出现社保断缴
社保断缴会对以后的养老待遇有很大的麻烦;作为灵活就业人员，缴纳的社保都是由自己承担，为了避免后续的经济压力，在缴纳时可以选择最低的基数来缴纳;所以说，灵活就业人员一定要牢记社保不能断缴的政策。
3、领取的养老金额度
灵活就业人员的社保都是由自己来进行缴纳的，等到退休时个人养老金账户相对少一些，自然领到的养老金也会有不同;所以说，灵活就业人员要想多领一部分养老金，在缴纳时就要选择比较高的基数。
4、可以申请社会补贴
目前的社保补贴政策，就是根据就业困难人员出台的政策，有压力的朋友可以申请社保补贴，通常是三年左右的补贴，能够帮助大家节省一大笔钱。
5、参保家属可以继承
自由工作者参保的时间不足十五年，却出现了意外身故，这种情况家属是可以继承的。参保的目的虽然是养老，但是任何人都无法避免出现意外，这个政策的完善，对于参保人员来说没有了后顾之忧。
㈤ 六险一金自己交一个月多少钱
朋友是五险一金，没有六险一金。个人购买社会保险，只能购买养老保险，医疗保险，你需要带上你的户口本，身份证到当地社保局去办理，社保局会让你开设一个社保局指定银行的存折，每个月你就往存折里面存钱，社保局每月定期在你存折上扣除社保费。社会保险交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）养老保险缴费比例为20％医疗保险缴费比例为 9.5%
㈥ 六险一金最低扣多少钱一个月
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
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