工地上班一个月多少钱

① 建筑工地工人工资标准

劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。建筑工地工人工资通常是按照多少钱一天来算的，比较紧缺的时候，劳动者的工资可以达到5000元/月以上。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉； 2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

② 请问:建筑工地上的资料员,一个月的工资大概多少啊

经验丰富的工地资料员，一个月的工资是五六千。
工地资料员对所属的工程项目负有真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料的责任。有效文字资料包括但不限于：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、施工图纸、设计变更单、工程联系单、签证单、施工期间往来信函、隐蔽验收记录、竣工验收报告、消防许可证、移交单、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、收发文签收记录、施工日志、各种竣工验收中需提交的其他材料资料等；
负责上述资料原件的保管；
对上述资料中的设计变更单、联系单、签证单需进行编号保存；
对上述资料的管理包括：整理、归类、登记、编号（如需要）、存档，做到分门别类、查找方便；
负责审查各种资料，对缺少的资料，责成有关人员及时补上，对不符合要求的资料，责成有关人员及时补做、完善、修正，不符合要求主要指：甲方给予确认的资料签署人非合同或书面授权人、我司送甲方的各种文件没有办理签收手续的（签收手续有二种：一是直接在复印件上签收，二是在“收发文件记录”上签收，建议使用方法一）、涉及需加盖甲方或监理单位公章而没盖的等（具体见6、7两项）；
需加盖甲方公章的文件有：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、竣工验收报告、移交单、分部工程质量验收记录等；
需加盖监理公司公章的文件有：开工报告、图纸会审记录文件、施工组织设计报审、隐蔽验收资料、竣工验收报告、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、会议纪要等；
负责竣工资料按甲方、监理公司及档案馆的要求进行整理、分册、汇总和装订工作；
负责将竣工资料配合甲方工作人员提交到档案馆或甲方档案室；
过程中接受工地项目经理及审计员的检查；
工程竣工后负责将工地资料移交到公司资料室，移交表格附后。
希望我能帮助你解疑释惑。

③ 施工员一个月工资有多少

施工员一个月的工资还是相当高的，如果在大城市里都会挣1万多块钱嗯，因为他们很辛苦，一天上班的时间也会长一些，总之太辛苦。

④ 工地上一个月工资多少钱

工地打工收入看你是出工情况和出工方式，来去会比较大，总的来说你干的越多，越辛苦，越危险那么收入肯定就越高。我们先说非计件模式，拿无锡及周边举例，钢筋工工资根据手艺好坏在250-300都有，每个月做30-35工左右，那么月工资大概就是7500-10500这个区间；泥工有大工小工之分，大工价格250-300，每月和钢筋工的收入区间差不多，小工的工资160-220，每个月30工的情况下，收入4800-6600，看上工多少。木工及架子工工资相对较高大致在300-350，技术娴熟的400的也有可能，同样出工的情况下价格会比其他工种多出一两千每月的收入。

下面聊聊计件，收入还是比较可观的。采取计件比如说瓦工砌墙按照每人完成一个立方多少钱，粉刷工按照每人完成一个平方的墙面多少钱，正常下来砌墙的师傅每天收入在450元每天以上，粉刷能达到600左右，如果每月满勤砌墙工人月入12000-15000，粉刷工人月入15000-20000，应该妥妥没问题，但相同时间劳动强度和效率都高了。钢筋工一般计件比较少，但也开始慢慢在推，绑扎一个柱子或者一个承台多少钱，一个小团队承包一层楼面钢筋然后团队分，我没有深入和工人聊过，但肯定要高于非计件，比如承包楼面钢筋，应该每人会有四百以上的收入，一个月每天都有活做的情况下收入至少12000以上。那么计件收入最先推广的木工，收入是最好的，正常不会低于两万每月，800-1000每天属于正常范围，所以有新闻报道木工夫妻二人十个月带回去五十万的工资，这是能实现的，只要你能吃苦有这个手艺。

那么再来聊聊工地其他人群，门卫及烧菜的阿姨还有杂工工资基本上在100-120之间，有的甚至没有。

开施工电梯的4000元每月左右。

开塔吊的7000-8000元每月，加班另算，按小时收费。

开挖机的8000-10000元每月，根据挖机大小有所不同，加班另收费。