在公司工资一般是多少

① 国有企业单位普通员工，到手的工资一般是多少钱

国有企业单位的普通员工到手的工资一般都在4000左右，他们的工资都不是很高，但是有很多的福利政策。

② 在移动公司上班工资多少

看你在哪个地区上班了，我们这里是中东部内陆地区，移动正式员工大概工资四千多每月，年终奖一万到两万，基本就这样。

③ 无一技之长，进厂做一名普通的工人，月收入多少是合理的

多的可到五六千元，少的两三千元。

以深圳为例，工厂的普工正常一个月的综合工资大概是4500到5500之间。
首先深圳这边的工厂，由于工作性质的不同，分为计件制和计时制。计件制的话工资的高低取决于员工的工作效率，你生产制造出的产品越多就工资越高。好多普通工人工资有的甚至达到1万以上，这主要取决你你自己的能力。计时制的话，工资相对比较稳定。每个月的工资都是由深圳的底薪加加班费组成，一般工厂工资普遍都是4000以上。

其次，所从事工作的负荷不同，员工的工资不同。深圳这边五金厂员工的工资明显高于电子厂员工的工资，因为五金厂的话要从事一些重体力的劳动和比较危险的工作。电子厂的话是流水线，但相对于工序简单，省力。说白了就是你想工资高点就必须付出一定的体力劳动。想工作环境舒适轻松，工资自然就少。

总之，经常打工还不如学一技之长。假如你的条件允许，最好是学点本事，这样不仅可以增加自己照工作的优势。还可以提高自己的收入。

进厂做普通工人，只要踏实、勤劳、肯干。

工厂薪酬一般都是多劳多得，收入看当地经济差异，月收入高过当地消费水平，就可以的。目前，有很多地方招工，大部分薪酬为4600-------6000元。

进工厂做普工是很难有高工资的，就连富士康的线组长都没有多少钱，不过也轻松，普遍来说都是按照最低的底薪来算的，以广州市为例，每月最低工资标准是1895元，小时最低最低工资标准为18.3元每小时，所以在广州工作的话，工厂有加班制度与小时计算工时，比如晚上加班为4小时，每小时以14元为按每月28天制，每月加班20个晚上，一个月那就是80个小时，加班费就只有1120，另外工厂有补助，每个厂都不同，其他，先不算，就单算最低标准与加班费1895+1120=3015。

对提出这样的问题非常不解。

没有一技之长，能够进场做一名普通的工人就不错了。怎么不想一想如何努力工作，争取早日学到一门技术，成为有一技之长的好工人呢？

说句不爱听的话，企业对没有一技之长的人，给出的工资是企业里最低的。为啥？因为既没有创造价值，又没有创造效益。这样的活，什么人都能做。因此，不存在合理不合理的问题。这就是现实。没有一技之长的人，是没有讨价还价的余地的。

在当今 社会 里，要想收入高，就得有技术。因此，趁年轻的时候，好好地学一门技术，掌握一门过硬的技术。没有技术，则只能拿最低的工资，干最苦最累最脏的活。

我给个建议，如果您还年轻的话，则不要急着进厂做工，得赶紧找个地方学学有着良好就业前景的技术。磨刀不误砍柴工。学技术就是磨刀。有了技术，有了一技之长，还愁找不到满意的工作，挣不到大钱。

年轻人，别急于挣钱，听哥一记劝，那怕去蓝翔技校学门手艺，也比做普工强，但你是进厂撩妹那我支持你[来看我]

三千到四千

这个也要看当地政府的。最低标准，每个地方都有劳动法规定的薪资待遇最低工资标准。在深圳。最低工资标准是2040每天都有加班，有加班费另算。

如果一天加两个小时班，周六也算加班时间。一般周日都是放假的。你这样算下来月综合工资肯定可以达到四五千块钱。没有一技之长，经常也可以混得好，脑袋灵光一些，跟流水线的拉长领导之类的大好关系。少不了你的好处，不用干那些又脏又累的活儿。

以前我进厂的时候，干过物料员干过仓管干过助拉之类的

就是没有干过几天员工。你之前只要干过一次，有经验了就可以出去找另外的工作，当时也怪自己太年轻，没有学什么技术。虽然这个技术可能在厂里能学的到。当时也没有往这方面想。希望你能在厂里学到通用的硬技术，谢谢！

普通工人工资在4000到5000元是比较合理的！

5000到6000千比较合理。

④ 工厂月工资应该为多少

在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右，通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关，如果属于普通操作员工，待遇通常不会太高。