昆明珠宝销售平均工资是多少

① 珠宝店员工待遇如何

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

以上内容参考：网络-营销

② 宝格丽珠宝销售员月薪一般能达到多少

工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区，基本工资+提成肯定能在2000以上。如果你是北京的宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。但如果你在成都的宝格丽，而且是店长级别，一般情况下每月怎么也能那到四五千。

保底也要依品牌和地域而定，同样的牌子到了沿海工资就要比内陆高。提成也一样，如果你去的牌子是加盟商代理的，那说不定提成又是另外一套。

珠宝销售员这行比较看重个人能力，祝楼主好运了~

③ 去周六福珠宝店上班需要交压金不一般底薪有多少

现在国家已经严格规定，严禁用人单位向新招聘的员工收取押金，否则就是违法，将受到有关部门的处罚。
周六福是一家珠宝手饰连锁店，其网点遍布全国，除了一线城市外，很多的一些二三线城市也有很多分店，甚至在一些县城里也有它们的分店。
由于珠宝首饰属于贵重物品，其附加值很高，自然售价也很高，在这里面上班，其工资也应该不错。
具体工资是多少，还要根据每个地方不同的工资标准来看，如果在一线城市里上班，平均工资应该在5000以上，估计还有一些销售提成。而在二三线城市，工资应该在2500-4000之间，这可能是未加销售提成，而在县城里的工资应在200-3500左右，应该也不包括提成。与其它地方的打工者来说，在珠宝店里上班，环境好，不日晒雨淋，工资相对比别的行业高一些，是很多打工的女孩子们向往的职位之一。

④ 买珠宝的销售人员一个月工资是多少

她们的工资是由基本工资和提成构成的。在一般地市级城市，基本工资2500左右，老手提成大概有2000左右，所以月工资可以达到4500~

⑤ 昆明平均工资2021最新公布

日前，智联招聘发布《2022年春招市场行情周报》(以下简称《周报》)，关注今年春招市场的新变化。《周报》数据显示，节后首周求职行为活跃，竞争指数同比翻倍。其中，企业招聘平均薪酬10088元/月，昆明平均招聘薪酬8768元/月。

智联招聘春节后面向企业的调查数据显示，35.7%的企业表示今年春季经营状况比去年好转。

智联平台数据显示，今年节后开工第一周，企业招聘职位数同比减少4.5%，招聘规模小幅收缩。

值得注意的是，节后首周，求职市场活跃，简历投递量同比大幅上涨，求职竞争指数达11.3，即平均每个岗位收到约11份简历，较2021年节后第一周几乎翻了一倍。

从招聘职位上看，节后首周，在招聘需求前十的行业中，互联网/电子商务、计算机软件行业的招聘需求规模较大，占比接近两成，行业薪酬水平也较高。教育/培训/院校行业热度下降，招聘职位数较去年同期减少52.8%，竞争指数上升明显。节后首周，在招聘需求同比增幅前十的行业中，物流/仓储行业岗位需求旺盛，职位数增幅排名第一。

节后首周，在招聘需求前二十的职位中，销售、客服、人事、财务和行政等基础型岗位人才需求相对稳定，招聘需求占比较大。其中，财务、行政和人事竞争指数较高，平均每个岗位收到16~30份简历，销售和客服的就业竞争相对缓和，销售管理的薪酬相对较高，达到14820元/月。

健身、餐饮、零售和美容等职业的招聘需求同比增幅相对较大。其中，运动健身的职位同比增加68.6%，餐饮服务增加51.2%，零售百货增加37.8%，健康美容增加23.7%。值得注意的是，配送理货岗位增幅达145%，视频主播、直播带货岗位需求旺盛，带动演艺人员/经纪人职位数增长63.2%。

从薪酬来看，节后首周，企业招聘平均薪酬为10088元/月，较去年同期的8993元/月明显上涨。昆明平均招聘薪酬8768元/月。

分行业来看，节后首周，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达13497元/月，居行业之首;网络游戏行业排名第二;IT服务(系统/数据/维护)和计算机软件行业分列第三和第四，招聘薪酬为11826元/月和11821元/月。保险、银行、专业服务咨询、通信电信、航空航天等行业跻身“万元俱乐部”。

疫情也改变了招聘和求职方式。智联招聘面向企业的调查数据显示，63.8%的企业在今年春招采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。视频也是职场人广泛使用的求职方式。智联招聘面向职场人的调查数据显示，78.4%的求职者在今年春招使用过可视化求职方式。

总的来看，节后首周，就业市场供需双方的活跃度开始上升。节后第二周，各地高校迎来开学季，企业招聘和毕业生求职将迎来小高潮。

⑥ 昆明普遍薪资多少

昆明工资为2000-3000元的人群占比为34.5%；工资为3000-4500元占比为20.2%；工资为4500-6000元的人群占比为10.30%；超过65%人群工资为3000-6000。昆明的平均工资为4118元，这一数据一出来很多人瞬间没有装逼的勇气了。