人力资源工资一般多少

⑴ 人力资源管理师的工资现在大概多少钱一个月

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2000左右，绝对不会超过2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多（我这边就是）。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是3500往上（这算的是最低的，我们这人力资源副部长是5000多工资，）。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才，加油吧。

⑵ 负责人力资源的职位大约工资要多少

地区不一样，基准不一样。而且这一行的上下差距也很明显，下有每月3000的助理，上有年薪百万的CHO。不过肯努力，肯学习，多实践，升职加薪肯定不是梦！

⑶ 做人力资源工作的工资水平通常是多少呢

人力资源的话入门的工资，如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右。
如果你当上管理，真正有权利管理人力的话，那就要看公司大小了，小一点的公司也可以20000左右的。

⑷ hr工资一般多少正常

人力资源管理师的工资也是有绩效的，一般需要达到足够的招聘人数，公司给的工资大概是在5000+左右的。

⑸ 有从事人力资源工作的人吗，你们的工资大概多少啊

这个要看地方，我们这行政后勤一般在2200-2800之间

⑹ 人力资源工资一般多少

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。
人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。

⑺ 人力资源工资能拿多少

人力资源属于文职类的工作，一般工资水平不高，除非是大型企业，不然小型企业的人力资源其实就跟行政的差不多的。

⑻ 人力资源部工资是多少

每个公司，每个地域都不太一样，所负责的工作也不一样，所以薪水各有不同，最低到最高的水平应该在2500-8000间，最低基本就是与当地的企业普通文员的工作薪水是一样的。

⑼ 人力资源工资一般多少一个月

首先人力资源工资比较容易受地域方面的影响，也受一些职位高低的影响
其次一般的基本月薪3500——6000元不等，一般有餐补、住房补贴等福利，大约在4000以上。

⑽ 人力资源管理专业就业工资一般可到达多少

这个问题要考虑到你的工作地点和行业，从过来人角度，人力资源管理专业毕业生起薪不高，往往比业务和财务等岗位低上一些，建议刚毕业别太注意薪资，好好规划下你想在什么行业发展，在新平台能学到什么？