北上广深的老师工资是多少

A. 早教老师收入水平如何

早教老师收入水平如何是要看你的自身水平和地区的，一般北上广深工资都是能到6k的。
以广州为例，工作1-3年的早教老师的薪资水平一般在6~8k之间，五险一金，周末双休， 而且你的能力越好，待遇相对来说也会更好。
执心教育的老师表示：早教老师虽然现在待遇好，入门门槛低，但对于专业水平的要求是很高的，如果你想做早教老师还是要先找地方学习相关的专业技能。

B. 幼儿早教工资多少 做早教师有前途吗

早教工资多少：

早教老师的工资每个地区是不同的， 北上广深一线城市一般概在6000元左右；二线城市在4000左右； 以广州为例，在执心教育毕业的学生，工作1-3年的早教老师的薪资水平一般在6~8k之间，五险一金，周末双休， 而且80%以上的机构包食宿及各类补助。

做早教师有前途吗

据早教行业业内报告称，预计2020年中国早教市场规模可达2900亿元人民币，到2025年早教市场规模或超过3200亿元。

现在的早教行业是一个朝阳行业，人们越来越富裕，社会竞争也越来越大，为了让自己的宝宝能赢在起跑线上，越来越多的家长已经开始重视早教了。

因为家长开始重视早教，导致现在大城市对早期教育师资的需求日益增大。据专家估算，我国大中城市早期教育机构，如亲子园及社区与入户早教机构等，对各类师资人才的需求每年至少达80万人。

由此可见目前早教人才的的缺口是相当大，在未来五到十年，早教老师势必成为最吃香的职业。

C. 中小学老师应该收入多少

一、 由2018年7月1日公布的公办中小学教师调资表可以看出，从2019年1月份起，每一个人都要正常调整一级薪级工资。例如：由30级到31级，工资增加110元。其他各级差别可以参考下表：

以后薪级工资和岗位工资就按照此表调整。需要的可以保存到手机里，以备查阅。
二、 2019年2月23日中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《加快推进教育现代化实施方案（2018——2022年）》的文件。规定：

1. 补齐薄弱地区教师短板。

2.推进义务教育优质均衡发展。

3.健全公办中小学教师工资长效联动机制。

4.核定绩效工资总量时统筹考虑公务员实际收入水平。

5.实现与当地公务员工资收入同步调整。

从以上5条很容易就可以看出：教师的工资要与公务员同步联动调整；绩效工资要调整，要不低于也有可能高于公务员工资；特别是薄弱地区的工资调整幅度很大。还有以下几个原因：

1.2019年是大庆年。

2.国家和地方机构改革于今年3月底就要完成。

3.《公务员法》（修订版）就要实施。

机构改革完成后，公务员法也要顺利实施，公务员待遇会随之提高，再适逢国庆大典 ，调整工资也就是板上钉钉——没跑 的事情了。

三、 随着这些法律法规和文件的一件件地落实，教师的工资也会顺势调整！

这种工资待遇的调整是国家法律规定的，是教师应该获得的收入！

题主问题咋一看，没头没脑，很有内涵。

首先是中小学教师，即义务段，基础教育段教师。这个学段教师收入和非义务段的高中、大学教师收入有可比性吗？当然没有！这个学段教师和同等级公务员相比收入如何？当然不如公务员！

其次是“应该”收入多少？划重点，“应该”。什么叫“应该”？桃子老师认为法律规定的，道德规范的即为“应该”。法律明确规定:“教师工资不低于当地公务员工资。”这就叫“应该”！

第三有人可能要问说了一堆废话，到底应该多少？桃子老师认为已经很清楚了，公务员工资看看，比他们高点就是了。你说呢？

这么看:

教师收入应该是多少?初看，感觉无从回答，实际稍微思考，就知道答案。国家有规定，就是不低于或者若高于当地公务员收入……

一是老师的收入:1.看当地公务员收入，不能看老板，看小商户，工人，农民收入……按照文件规定看收入。文件就规定了不低于当地公务员收入，或者略高于当地公务员收入……2.要与同级别的公务员对比收入……初级教师对应科员，中级教师对应科级，高级教师对应副处……不能田忌赛马，应按照系列对比……3.对比内容就是工资及正常福利待遇……不能把灰色收入放进去……那个是会出事的(领导的捞外快，教师的有偿补课等）……4.目前各地基本与公务员持平，有的略低于当地公务员……有一个明显差别，就是公务员有车补，教师还需增加车补……5.就我们这个地区，我是副高最高档，相当于正处最低档，工资还算可以……

二是相应的待遇对应相应的工作。教师在教育教学中，应当会教，善教，乐教……教学成绩突出……自然有相应的待遇。

三是因为教师待遇与职称密切相关，所以很多老师因为职称上不去，感觉待遇偏低……也影响了积极性……不过，一旦进了课堂，就把待遇的事忘了，还是上好课再说……大部分教师就是这个样……当务之急，尽快完善职称晋升制度……让大部分能干事的老师晋升相匹配的职称……

四是下一步还应当提高教师待遇，因为教师是振兴中华的希望所在！只有足够优秀的教师，才能培养足够优秀的学生，取法乎上得其中也……提高到足以吸引211.985名校学子报考教师，这才是教师应有的待遇！

总之，谈教师收入不能想当然，凭着感觉走，教师收入有据可查，与当地公务员收入一比，即知……

追求有趣，趣答教育疑难困惑，随时交流，祝你好运。

美国教师的平均收入水平大约在5.4到5.5万美元之间，比普通企业职工要高出25%左右。

其实世界各国老师的工资待遇都是比较高的，一般都比 社会 平均工资要高出25到50%。

可如果拿到我们国家来看，高出50%的工资有多少？

国家统计局并没有发布全国就业人均工资情况，只是简要的发布了全国非私营单位职工 社会 平均工资，平均每月6193元。另外还有私营单位职工 社会 平均工资，平均每月3813元。

正常来说，教师是属于非私营单位的，工资水平究竟有多少呢？根据教育部今年的新闻发布会，教育部教师工作司巡视员刘建同介绍，2017年教师人均收入8.2万元，已经高于公务员的平均工资收入水平。

教师的人均收入实际上包括了基本工资、绩效工资、津贴补贴、住房补贴等改革性补贴、年终一次性奖励、精神文明奖等所有待遇，并不是每月发到手的工资而已。经济发达地区待遇偏高。像北京市对乡村教师补贴，最高可达4000元。密云一乡村学校教师平均工资月待遇高达1万元以上。

根据2017年全国人均可支配收入36396元，教师可以挣两人份还多一点的工资收入，这算蛮不错的了。

正常情况学校老师的收入有 社会 平均工资的1.5倍以上了。

形成大家普遍感觉工资不高的原因，主要还是发展不均衡。房价等物价因素， 社会 收入分配因素，影响了大家的获得感。北京新东方入职教师应届毕业生都能达到15到20万元，工作三年能够达到40万元。通过这种差距可以感受到，为什么普通公办教师获得感比较差了。

华为有18万名职工，人均年薪超过70万元，这是10万美元啊，美国家庭均收入也不过5万美元。所以，我们的收入分配确实有待于进一步改革。

可以说，现在教师的收入如果能达到当地人均工资收入的1.5倍以上，一个人工资能够达到两个人的可支配收入，这就可以了。不过，还是需要注意调节收入分配差距，这样教师才能够感受到真正的待遇水平。

本人是在四线城市，一月的工资3500左右。转正后中级职称一月的工资大概在4500左右。年终奖＋绩效，奖金在3万左右。一年7～8万的样子。小城市生活还比较舒服。

其实中小学教师工资就是这么多了，再说眼泣也只能独自吞，就拜托各位别说了行不行。

其实，法律给予教师的待遇已经给了，我看了30多年现在终于明白已经无话可说。因为教师法规定的教师与公务员只比工资，现在公务员涨的从来不叫“工资”叫补贴叫绩效(为了区别于教师再加“增量”两字)。教师与公务员的差别远不是这些，还有许多莫名其妙的区别。教师提高了基础工资的10%，所以工资总高于公务员了。而其它部分呢？住房公积金的12%标准公务员是所有固定月收入而教师是基础工资，单位缴的6%公务员是财政承担而教师是学校承担而学校连正常运转的公用经费都紧张还能给你缴吗，这部分差距少说一年也是1万。绩效工资部分，公务员是生活补贴义务教育教师叫绩效工资高中教师也叫生活补贴。公务员全额按月到卡，教师的经教科体局转手就扣了一笔，财政留了30%学校年底又重新锅里抢。公务员年底增量绩效1万9到2万7教师看光光。就是死了公务员丧葬费40个月基础工资教师20个月。所以，两个人刚毕业参加工作，乡镇教师可能有4万但公务员至少7万。所以，教师该不该涨点工资凭天地良心说。

当然，也要看到，乡镇师资一是靠老教师留守，二是靠从初中毕业生中招收免费(现在称公费)师范生。至于公开招聘的无非专科生或考公务员多次失败者才去，待遇低些理所当然。今年一个化解大班额教师就大量缺乏，以前从外县调入千难万难，今年只要报名有编制卡就行。今后呢？天知道！

中小学又是教育的基础，是重中之重。所以，必须大幅提高工资，这样才能吸引优秀的人才加入到教师队伍，才能最大程度的发挥出教师的潜力。为将来培养大批 科技 领军人才打好基础。

所以中小学教师的工资，农村要高于城里，最低五万以上。最高十万以上。让教师行业人人羡慕，让教师不再为生计发愁，不再为缺钱奔波，全身心投入教育教学。教育基础打实了，教育强了， 科技 强了，国家富强了，中国腾飞了！中国梦实现了！

教师不是特殊行业，是默默无闻的奉献者，如果国家真想发展教育提高教师地位和待遇，不应该用工资来衡量教师的价值，工资比其它行业多一倍可能吗？多多少？什么标准？都不合适，因为只有待遇特殊才能体现出地位特殊含义。那么，什么是特殊待遇呢？从解决问题的角度考虑，当今，教师后顾之忧是什么？房子，孩子，退休三大难题，这三项解决好了，就不存在生活难了。

房子可以住公有制住房（宽松环境、宽松面积、精装修）

孩子免费上学（自选学校）

退休拿在职全额工资

这些都是国家可以解决的，在职工资不低于公务员即可。我认为工资并没有搞特殊化，但实质上解决的都是特殊困难，没有了生活压力，教师可以轻松的摆脱世俗困境，一心热爱这个职业，全心呵护这个岗位努力工作一生。

现在看解决个几百元工资全 社会 影响不小，实际解决不了任何困难，这几百元好干什么？就是踏实的落实实质问题，我认为这是真正提高教师地位的切实可行的举措。

1、看看地域而划分；

2、一线城市像“北上广深”这样的，在1w～1.5w比较合理；

3、偏远城市或乡镇会相对低一些，但最低限度限度不能低于5k

一天瞎BB，象我这一样的，云南省巧家县，月工资1万多，我四川省宁南县月工资只有3仟捌佰多。不知道为什么？

D. 深圳教师工资单月收入2万，网友：我一个月才3000，凭什么他这么高

近日，在网上，有网友晒出的一张来自深圳的普通中学老师的工资单火了，瞬间吸引了众多网友们的关注。

这张工资单上显示，这名中学老师的月收入高达2.6万！

这张令很多打工人握局兆羡慕嫉妒的工资单上显示，这名老师基本工资津贴绩效加起来合计为26243元。

以此计算的话，那么年收入达31.5万，还没算上年终奖以及各种节假日补贴，如果算上，那真是多数人可望不可及的高度啊，可以甩掉一大批低收入者了。

不得不说，多数人看到上万的工资单，都会表示很羡慕嫉妒，更何况是薪资高达近三万，还有带薪寒暑假，福利好的老师呢！

很多网友们都表示自己酸了，甚至有些感叹道：不知现在去考教师证是否还来得及呢？

更是有网友表示很不服气，同样都是中学老师，凭什么他的工资可以月入两万多，而自己才3000多一点，会不会太不公平了？

其实，一个老师的工资水平是跟地区经济水平，所属行业，自身价值属性等多种因素相关联的，受综合因素所影响段租，甚至跟毕业院校，学历高低，教龄长短，自身能力高低，在公立还是私立学校工作，是不是编制内的教师等各方面原因也有很大的关系。

因此，对于老师的工资，应该要综合多方面因素全面进行分析。

其实，在国家很重视教育的现阶段里，很多地区的老师薪资待遇明显提高了很多。

网友说，“在成都一些老师加上所有补贴每月收入也有1万多，尤其是带高三初三毕业班的老师，一年还要多几万。在所有类别当中，教数理化科目的老师收入最高。”

特别是在北上广深这些一线城市，经济发展的这么好，教育培养出来的人才那么多，那么教师相应的工资肯定也比其他三四线城市要高一点，待遇要好一点。

特别是深圳，身为一个特区，近年来，深圳发展的速度比广州还要快，很多打工人也表示深圳工资比广州更高，房价腊茄更是如此。

一位在广州工作的网友表示，“广州这边，公立学校在编老师工资多年前就已上万，临聘老师月收入都在5000元以上，深圳比广州还高。”

要注意一点，我国教师师工资一直以来属于地方财政。

各地以县为最小单位，负责自己所属区域的教师工资。

也就是说，不仅仅是不同省份地区，甚至是同一市不同区的的教师工资都不一样。

而私立学校的教师工资又往往很可能会比公立学校的教师工资高很多。

还有一种情况就是，在同一个学校，研究生毕业的老师也许会比本科毕业的老师工资待遇高很多，因为起点不一样可能就意味着层次不一样，高度不一样。

更是有甚者，如果本科学校层次不一样，清北复交本科毕业的老师工资又可能会比其他211，985本科院校毕业的老师高一点。

所以说，那位月收入过两万的深圳普通中学的老师说不定是工作于私立学校，又或者是研究生毕业，又或者是自身能力高，又或者说是这是本来的地区标准所在？

那位说自己月收入才3000左右的老师，估计是没有考虑到自己当地的地区发展的水平条件是如何了。

总而言之，在深圳，老师工资月收入过万，并不是一件很稀奇的事了。

但是我们不能忽略的一点就是，工资高，必然面临的压力也大，竞争肯定也很激烈。

毕竟，行行都有人才辈出，行行都不容易。

那些说当老师时薪高，不用996，还可享受寒暑假带薪的超高福利的网友们，估计是没有体验过老师行业竞争的剧烈，平时备课上课课后改作业的发狂，还要时不时遭受学历碾压的重创了。

E. 小学老师一般工资多少

总共有6个方面去计算，分别是：
1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；
2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；
3、课时薪酬；
4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；
5、特优补贴；
6、山区补贴。
《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

F. 幼儿早教工资多少 做早教师有前途吗

幼儿早教教师工资一般都是和普通教师工资差不多的啊！做早教教师是很有前途的啊！aqui te amo。

G. 博士生毕业的大学老师一个月大概多少工资

博士毕业的大学老师，一个月的工资大概是1万到2万之间，然后要依靠评职称，或者是其他方面的收入才有提高。

一般的博士进普通一本或者二本工作肯定没有什么问题，尤其是在普通二本，如果你是来自国内顶尖名校的博士，肯定是会受到重用的。

博士生毕业当大学老师注意：

全国具有博士授予权的高校已经超过310所，多数院校是双非院校，其实一般院校的博士毕业生能进什么高校不能一概而论，一是要涉及到地域，北上广和其他的地方城市有着本质的区别，比如说北京二本院校招聘都要求985院校的博士毕业生，而三四线城市的大学可能一般院校的博士毕业生就能达到要求。

H. 不同老师晒出“工资条”，幼师还没服务员挣得多

不得不说，如今年轻人的就业压力真是越来越大了，尤其是去年疫情影响，几乎所有行业都受到了影响，一些中小微企业更是直接破产，无数人被迫事业。

通过这场旷日持久的疫情，大家更明白了工作稳定的重要性。在私企随时都可能被裁员，但是如果有“铁饭碗”，就不必担心这个。尤其是现在用人单位的要求越来越严苛，相比之下，反而是有编制的工作更好，于是公务员、教师编就成为了人们的心头好。

最后，大家在考教师编的时候，可以试着往经济发展好的地区考一考。长三角、珠三角、北京天津，这些地方的老师待遇都会更好，如果你本来就是这些地方的人，那你可就有福了，考上教师编，生活会过得特别滋润。老师是一个神圣的职业，只要你选定了这条路，不管工资多少，都要尽心尽力教好学生。

I. 高中老师月薪能到1万吗

高中老师的月薪会因地区而不同，因此不能确定。

大城市经济发展快，更迭速度快，花销高，自然必须挣得多才能维持生计。而小城市经济发展慢，消费水平不高，生活所需的消费并没有那么多，所以工资也会调低。因此学生如果想追求更高的工资就可以选择大城市的岗位，但同时也要注意的是，大城市像北上广深，花销都很高，而且也很难落户，学生一定要做出综合考谨困虑。

教师岗位收入的影响因素会解决学生们的问题。最大的影响因素已经很明确了，就是地区的差异。教师是事业编，工资随着各地区发展程度的差异会发生浮动。