南昌代缴社保要多少钱一个月

① 代缴社保一个月多少钱怎么收费的

南京社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

社保的费用：

社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

社保代缴的服务费用：

不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。我们家的社保代缴的服务费低至20元/月/人。100%线上操作，流程简单清晰，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。

以上就是2021年社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

② 代缴社保费用一般多少知道的了解下

据悉，社保代缴包含社保费用以及服务费用，社保费用统一规定，按照交费基数来决定，而社保代缴服务费用没有统一标准，一般收费在20元每人每月到200元每人每月之间，具体需要根据社保代缴公司的实际情况来决定。
大家可以选择小豆社保，社保服务费用较少;如果你是个人需要小豆社保代缴社保，每个月30元起;如果你是企业用户需要小豆社保代缴社保，最低仅需30元，代缴的员工人数越多，社保代缴服务费用会越低，根据实际情况来决定。
在这里建议大家选择社保代缴公司的时候，一定要找有实际办公地点、有规模、有资质的公司合作，不要和个人合作，因为一旦发生问题，对方就会找不到人，很难处理好自己的社保问题，甚至无法追回费用。所以说代缴社保一定要找正规机构进行合作，因此才能告别社保断缴的困扰。
选择社保代缴公司的时候，不仅要考察公司的资质、规模、服务费，在确定该公司帮你代缴社保的时候，一定要签订合作协议，协议中一定要详细标记社保缴费基数，缴费时间以及代缴服务费等，以免出现异常情况。

③ 代缴社保的费用是多少

一、代缴社保公司的收费标准

代缴社保公司收费标准各不相同，下面为大家列出一个公司的收费标准供参考：

1.仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区李卖没

2.代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区

3.仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。

4.代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。

5.所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。

二、社保代缴合法吗

社保代缴不合法。

根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并哪纳未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

三、代缴社保的几个注意事项

找法网提醒您，代缴社保的几个注意事项：

1.社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

2.要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低配没基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

3.缴纳社会保险一个月后（次月），每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。

④ 代缴社保的公司一般怎么收费的

代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。（一）《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。（二）在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。（三）服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。然而现在，挂靠代缴社保就属于违法握并行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，缺扮是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保伏皮灶险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。

⑤ 南昌2022年社保缴费基数调整到多少，2022南昌社保每个月交多少钱

南昌2022年社保缴费基数调整到多少，南昌社保每个月交多少钱?2022南昌社保缴费比例是多少 接下来跟我好锋庆一起来看看最新相关资讯吧。
基帆确定好南昌2022年社保基数调整，然后按照我们上报的缴费基数之后，才能计算出每个月的社保费用。不管如何交社保费用，都要确定好上报的缴费基数，社保缴费基数也会影响到每个月的社保费用。那么社保缴费基数是多少的友握?社保每个月要交多少钱?
南昌社保缴费基数是怎么调整的?
南昌2022年社保基数调整是因为社会平均工资变动，社保局每年都会按照社平均工资的情况来调整缴费基数，所以社保缴费基数上下限也同样都是不同的。按照法定22年社保最低缴费基数为3329元，最高缴费基数为19155元。单位要根据员工的工资基数上报缴费基数，以便于计算每个月的五险费用。
南昌社保缴费比例是多少的?
按照法定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.8%和2%医疗保险，60%和40%大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.1%和0%工伤保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳832.29元，职工个人要缴纳372.36元。如果上报的缴费基数较高，那么社保费用也会提升，要根据实际标准计算五险的费用。

⑥ 公司代缴社保多少钱一月

公司代缴社保要根据情况来计算，每个城市的社保缴费基数，缴费比例都有差异，社保费用是由每个城市社保局规定的比例和基数计算的，选择代缴社保需要缴纳单位和个人两部分，除了社保费用，还需要支付代理机构一笔服务费，这笔费用每个平台都可能会有差异。
代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的。个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑦ 社保代缴如何收费,一个月多少钱

社保代缴怎么收费?这是目前大家关心的问题。对于职场空窗期的人来说，想要缴纳社保除了自己缴纳之外，也可以选择社保代缴机构进行缴纳。但是社保代缴机构收费不同，因此导致大家对于费用方面都不是很了解，那么社保代缴怎么收费呢?下面通过下文详细了解一下...想要了解更多关于社保代缴如何收费，一个月多少钱的知识，跟着我一起看看吧。
社保代缴怎么收费?一个月多少钱?我表示:这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作猛胡灶空窗期，担心社保断档影响买房买做链车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一枝扮金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。
这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。
在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%，还不如上一种自己缴社保的情况。
不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏死了。
现在代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的。
个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。
还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。