上班29天工资一般多少

‘壹’ 一个月29天休息4天,工资怎么结算的

您好，根据《中华人民共和瞎迅国劳动法》规定，劳动者每月应当享受每月不少于4天的休息日。因此，如果一个月有29天，那么休息日就升神神是4天，而工资结算则是根据劳动者每月工作的天数来结算的。比如，一个月有29天，其中休息4天，那么劳动者实际工作的天数就是25天，因此工资结算应该是25天的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每月应当享受最低工资，最低工资标准由劳动者所在地的劳动行政部门规定，一般情况下，最低工资标准不得低于当地最低工资标准。因此，如果一个月有29天，休息4天，那么劳动者的工资结算应该是25天的工资，但是最低工资标准吵亏不得低于当地最低工资标准，也就是说，劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

‘贰’ 做了29天，一个小时12.5一个月有多少工资，正常上班10小时

10x12.5=125
29X125=3625
答:一个月上了29天，应得工资3625元

‘叁’ 上班27天工资怎么算

法律分析：法定月工作日为20.83天/月，超过工作日的报酬休息日支付2倍，休假日支付3倍。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

‘肆’ 每月满勤28天，月工资为2500，请问我出勤了29天，那我的工资该怎么算

按我算的话，2500÷28×29，但县官不如现管，你还是看看你们公司怎么结算工资吧。