南京普通工人多少钱一个月

⑴ 南京最低工资2022最新标准

2022年南京市最低工资标准如下：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小握凯时最低工资标准为18.5元每个小时，月最低工资标准为2021元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴段穗唤和法定福利2022年南京市最低工资标准如下：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时，月最低工资标准为2021元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利2022年南京市最低工模液资标准如下：最低工资标准一般采取月最低工族镇资标准和小时最低工资标准两手码野种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时，月最低工资标准为2021元每个月。且最低工资标准还不包括加班毕喊费、津贴和法定福利

⑵ 南京基本工资多少

?如今很多人为了生计,到外地打拼。除了看该城市的发展和机遇,人们也会留意到,该城市的最低工资。那么南京市最低工资标准是多少?别着急,本期的我就为大家简单介绍南京市最低工资标准是多少相关知识,接下来让我们一起来了解一下吧。
一、2022年南京市最低工资标准是多少
南京市月最低工资标准2280元,小时最低工资标准22元。
二、最低工资标准是什么意思
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
以上就是的我整理的关于南京市最低工资标准是多少的相关知识,希望这篇文章能够对您有所帮助。

⑶ 南京最低工资标准

一、南京最低工资标准是怎样

南京最低工资标准为2020元／月。《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知苏人社发》〔2018〕173号

各设区市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：

（一）月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工世租庆资标准。

（二）下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

（三）请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

二、工资标准的举证责任的承担

根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”，因此，劳动型游者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务，该项法定义务不因任何事由而免除，而这项法定义务的不履行所带来的不仅仅是承担相应的行政法律责任，同时还应承担由此引起的其它民事责任。

因此，在仲裁或诉讼中，在劳动者无法举证证明自己工资的情况下，仲裁庭或法庭可以根据上述规定要求用人单位提供劳动者的工资支付凭证，以查明劳动者真实的工资收入情况。

三、最低工资标准相关法律规定

《最低工资规定》

第三条：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的搜握假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

⑷ 南京市最低工资标准2023

南京最低工资标准为2020元/月。

      《江苏省人力资源和社会保障厅关于磨乱调整全省最低工资标准的通知苏人社发》〔2018〕173号

      各设区市、县(市)人民政府搜和，省各有关单位:

      根据《最低工资规定》(原劳动保障部丛茄令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全咐答世吵盯省最低瞎链档工资标准，现通知如下:

      一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三碰羡类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

      企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

      二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付:

      (一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积唤乱金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

      三、请各衡郑慧设区市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

⑸ 南京最低工资标准

南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。
最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于五险一金是否包括在最低工资标准内，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑹ 南京平均工资

法律分析：2021年南京社会平均工资：

月最低工资标准：

一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。

非全日制用工小时最低工资标准：

一类地区22元；二类地区20元；三类地唯渣型区18元。

南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。

社会平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内雀锋蔽（通顷州常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与基吵职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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⑺ 南京最低工资2022最新标准

2021年7月江苏省人力资源社会保障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》。从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。

南京月最低工资标准：2280元

南京非全日制用工小时最低工资标准：22元

我国的劳动法规定，一般情况下，南京市的最低工资标准是：月最低工资为两千零二十元，非全日制用工小时最低工资是十八块五元。通常包括：用人单位发链闷世给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。不包括：劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者棚肢罩让的工资不得低于当地最低工资标准。

⑻ 南京最低月工资标准2021

南京政府于2021年8月1日起实施最新的最低工资标准，将最低工资标准调整为：全日制工作为2280元每月，非全日制工作按小时结算的工作为22元每小时。

第一，最低工资是指在正常工作时长内和正常工作条件下，单位应该支付给员工的最低报酬，最低工资不包括员工加班应支付的加班工资，也不包括员工在高温、高寒或者有毒环境下工作应支付的各种津贴补贴，以及国家规定的各种福利待遇。
第二，最低工资标准由国务院发布指导，各省级人民政府尺咐行根据本省的具体情况制定本省的标准，企业支付的工资报酬不得低于本市的标准，用人单位违反该规定发放低于标准的劳动报酬，应该补发差额部分，如果拒绝补发，由劳动局责令用人单位向劳动者额外支付差额部分的0.5-1倍的赔偿金。

劳动者享有最低工资的劳动保障，任何单位不得侵害劳动者该项权利，即使用人单位以员工对公司造成损失为由要求劳动者用工资赔偿，扣除赔偿后的金额也不能低于当地的最低工资标准，员工工作的时候一定要清楚自己的这项权利。但是最低工资并不是说到手的钱一定不能低于这个标准，发放到手的工资是要扣除五险一金的，所以员工可能会拿到比最低工资标准低的工钱，只要确认公司是按标准代扣代缴的社保就可以。

《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2021〕72号)的规定，经市政府同意，从2021年8月1日起全简睁市调整最低工资标准。调整后月最低工资标准为2280元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。
《最低工资规定》第十二条在劳陵哗动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

⑼ 南京最低工资

一、2022南京市最低工资标准是多少

《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）和省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2021〕72号）的规定，经市政府同意，从2021年8月1日起南京市调整最低工资标准，调整后的最低工资标准为：月最低工资标准为2280元/月。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。

二、最低工资标准是什么

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

（二）社会平均工资水平;

（三）劳动生产率;

（四）就业状况;

（五）地区之间经济发展水平的差异。

三、最低工资标准不包括哪些内容？

《最低工资规定》第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“2022南京市最低工资标准是多少”的相关知识，目前，南京的最低工资为2280元/月。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

⑽ 南京最低工资标准

一、南京最低工资标准是多少
1、南京最低工资标准为2280元/月。非全日制用工最低工资标准调整为22元/小时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工搏改同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。信察国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、最低工资标准不包括哪些内容
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的滑银茄劳动者福利待遇等。