中国社保缴费标准是多少

⑴ 社保一般个人交多少

一、2022年个人社保缴费标准表是多少

缴费标准是不一样的，有以下几种情况:

1、职工个人社保一个月需要交1456.86人民币左右(企业再加上个人一共)，自付个人社保一年需要交17482.32人民币左右;

2、个人交灵活就业的社保的话，每月一共1102.01人民币(养老保险649.08人民币，医疗保险452.93人民币)

3、城镇居民基本医疗保险的个人缴费规范为280到290人民币;

4、城镇居民基本养老保险的个人缴费规范为300到6000人民币不一。

二、社保保障有哪些

社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保是对以后生活的一种保障，社保包括养老保险以及医疗保险等方面，而在就医的时候可以享受给优惠政策缴纳医疗费用不用太多。至于养老方面如果到了法定的年龄也有一定的补贴。

三、个人社保有什么用

职工社保费用是由企业与职工两者共同承担的，你之前交的社保费用，有一部分划到你手里的社保卡里，你可以用来买药用，不用就累积着。

另外部分给你存到养老账户，等你退休给你的养老金从里面出。其他的也类同，像医保存到医保那边去，退休后可享受医保待遇。其他待遇也是这样的。

所以我们一定要办理社保，这样对于我们也是有所保障的，看病可以报销，以后还能申领养老金。相信大家都知道缴纳个人社保的好处了吧。

⑵ 社保一般个人交多少

一、社会保险个人交多少公司交多少？

缴费比例：

1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;

2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;

3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;

4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;

5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;

6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、个人交社保怎么交？

个人交社保有城镇户口或者农村户口的，可以到当地的社保服务点或者区县级的社保局为自己缴纳社保。个人交社保只能交养老和医疗保险。个人可以作为自由职业者为自己缴纳社保。缴纳社保时带上自己的户口本、身份证以及复印件，另外还有两张1寸照片。社保缴费标准是以当地上一年度的平均工资为基础的，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。

综合上面所说的，公司购买的社保需要由单位和个人来共同的承担，对于承担的费用会按不同的险种来进行确定，个人只缴纳养老、医疗、失业三个险种，工伤和生育保险这两种全部就会由公司来进行承担，所以，不同的情形作不同的处理。

⑶ 职工社保缴费标准是多少

法律主观：

（1）低收入者的合法缴费基数对低收入者来说，如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限（通常是当地上一年度社平工资的60%或40%，各地标准不统一），按规定就要按社保缴费基数的下限缴纳社保费用。比如员工的月薪是2000元，当地社保缴费基数的下限是3000元，那么就要按3000元这一缴费基数的缴费标准计算要缴纳的社保费用。缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。（2）高收入者的合法缴费基数同理，对高收入者来说，如果员工的月收入高于当地社保缴费基数的上限（通常是当地上一年度社平工资的300%），按规定就要按社保缴费基数的上限缴纳社保费用。比如员工的核高月薪是30000元，当地社保缴费基数的上限是20000元，那么就要按20000元这一缴费基数的缴费标准计算要缴纳的社保费用。（3）普通收入者的合法缴费基数月收入介于当地社保缴费基数上下限之间的普通收入者，应没团该按实际收入作为缴费基数缴纳社保。只有在这种情况下，用人单位按最低标准或打折标准缴纳社保，才是违法的，才属于我们要探讨的范围。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律客观：

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办枯氏橘机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

⑷ 最低社保缴费标准

社保缴费最低标准如下：
1、养老保险：
（1）缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；
（2）最低缴费金额：单位585点58元，个人246点56元；
（3）最高缴费金额：单位4392点42元，个人1849点44元；
（4）机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位百分之二十，个人百分之八；
（5）有雇工的个体工商户缴费比例：业主百分之十九，雇工百分之八；
2、医疗保险：
（1）缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
（2）最低缴费金额：单位462点4元，个人95点48元；
（3）最高缴费金额：单位2311点8元，个人465点36元；
（4）机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位百分之十，个人百分之二加三元；
（5）有雇工的个体工商户缴费比例：业主百分之十，雇工百分之二加三元；
3、失业保险：
（1）缴费基数上限为23118元；缴费基数茄毕下限为3082元；
（2）最高缴费金额：单位184点944元，个人46点236元；
（3）机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位零点百分之八，个人零点百分之二；
（4）有雇工的个体工商户缴费比例：业主百分之零点八，雇工百分之零点二；
根据规定社保最低标准是多少?
社保最低标准不是法律统一规定的，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社保有哪些法律特拿好征?
(1)强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。
(2)普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。
(3)福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。
(4)社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。
(5)基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。
(6)互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国消纳铅境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑸ 社保缴费基数最低标准是多少

一、社保缴费基数最低标准是多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例:养老，单位20%左右，个人8%;医保，单位8%左右，个人2%;失业，单位2%左右，个人1%;工伤，单位1%左右，个人不交;生育，单位0.8%左右，个人不交。没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。
二、社保缴费最低基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
三、社会保险基数怎么算社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
绝清职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(一)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
胡宏扒(二)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(三)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(四)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(五)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
以上就是我为您详细介绍关于社保缴费基数最低标准是多裤昌少的相关知识，综上所述，社会保险基数是缴纳的金额多少，普通人的那么这个社会保险基数就不高。

⑹ 社保一个月交多少

1.500元左右。
2.社保全部个人缴纳，一个月交500元左右; 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。缴纳的基数一般参照上一年当地职工的平均工资，其中游握养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看所在的单位是按照员工正常月收入来定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数来定缴纳社保。
3.我国社保分为两种，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高，但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳，医疗保险缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次，通常低于当地灵活就业社保费用，在每年100元~7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。
社会保险费缴费标准是根据劳动者本人的工资来进行计算的，因为社会保险在正辩进行缴费基数的时候，是指职工在上一年度的社会保险的缴费基数，按照劳动者1~12月份的所有工资性收入月平均额进行计算。
法律依据:
《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保神清庆险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑺ 社保最低交多少

社保最低缴费标准是每年200元至500元，不同地方，标准不同。社保分12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右；在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。如果达到每年9000元左右的标准，和灵活就业人员缴纳职工养老保险一样。按照城乡居民养老保险制度的规定，在个人缴费的同时，政府会给予一定的补贴，这种补贴是按照缴费标准来确定，个人缴费和政府补贴全部计入个人账户，用于计发个人账户养老金。
社保缴纳所需材料如下：
1、个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；
2、企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。