有的单位一年交多少个人社保

‘壹’ 社保每年交多少钱

法律主观：

养老保险的费率是：单位19%个人8%（单位就业）、20%（灵活就业有三个档次：上一年度社平工资的40%、60%、100%）医疗保险的费率是：单位8%个人2%失业保险的费率是：单位1%个人0.5%工伤和生育保险由用人单位缴纳养老保险有最低缴费基数，具体是：上一年度社会平均工资的60%为最低缴费基数，最高缴费基数为上一年度社会平均工资300%。养老保险最低缴费要满15年，且达到退休年龄。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保拆铅险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照庆肢国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和旅差好生育津贴。

‘贰’ 社保公司和个人各交多少

公司和个人社保缴纳比例是怎样的?

1、养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及早瞎其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用者配人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生首睁指育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

‘叁’ 公司给员工每年交多少社保

单位给员工交社保一般是养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%;社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
一、单位给员工交多少社保?
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%乘月工资;个人缴纳8%乘月工资,
职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
2、由于地区经济不同原因,可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
二、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
三、基数查询
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
四、社保的特征
1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
五、社保怎样查询
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社保是社会保险的简称,它是由工作单位和个人共同支付的,目的是为了预防风险。现在相信大家对于社保是什么的内容已经所了解。如果需要查询社保的话,可以通过去社保中心查询,或者上网查询,电话查询以及触摸屏查询的途径。
综合上面所说的,社保一般是用人单位必须要给劳动者购买的,而购买的基数一般是国家规定的标准,但是劳动者也是需要承担一小部份,所以,社保的存在也是为了我们自己晚年的时候有一份好的保障,这也是为了减轻自己的负担。

‘肆’ 2022年社保单位和个人各交多少

社保公司交多少个人交多少?附2022社保缴费比例一览
社保公司交多少个人交多少?社保缴费比例多少?
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异, !):
1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴凯慎8%,240元;
2.失业保险:公司缴也就是45元;个人盯镇敬缴工伤保险:公司缴也就是30元;个人不缴;
4.生育保险:公司缴也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。
需要缴纳多少年?
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。低于上年全市职工月平均收入的60%,按60%确定缴费基数。),一般至少要交15年,退休后按月领取基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也确定了最低档和最高档,最低旅派档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

‘伍’ 社保一年要交多少钱

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。
自费交社保有哪些项目？
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。
自费交养老保险一年多少钱？
自费缴社保，缴费金额根据当地社保缴费基数，按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。
自费交医疗保险一年多少钱？
医疗保险有4%和8%两个缴费标准，按照5000元的缴费基数计算，每月缴费为200元或者400元，加上大病医保费用，一年医保费用在2600元左右。 所以，个人自费交社保，按照上述举例计算，一年的总费用大约为9800元。

‘陆’ 公司个人社保比例是多少

一、公司个人社保比例:
1.养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;
2.医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;
3.失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;
4.生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;
5.工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴局辩费。
二、公司个人社保缴费比例：
1、养老保险：公司缴20%；个人缴8%，
2、失业保险：公司缴1.5%；个人缴0.5%，
3、工伤保险：公司缴1.0%；个人不缴
4、生育保险：公司缴0.8%；个人不缴
5、医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。
三、社保缴费基数
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
四、社保补缴:
1.医疗保险：生病的费用无法报销、每年的报销上限会降低；
2.养老保险：影响退休，不建议长时间断缴；
3.生育保险：无法报销生育保险；
4.工伤保险、失业保险：断缴影响并不大；
5.住房公积金：不能申请公积金贷款
如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；
如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。
新型农村养老保险:
最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%，参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额，没桐不得低于本区县的最低缴费标准。
社保缴桐察缺纳是社会保障制度的重要组成部分，合法合规缴纳社保才能更好地保障被保险人的基本利益，参保人员可根据工资水平和经济承受能力提高缴费标准，按照新规说明，缴费标准越高、时间越长，在退休后的养老待遇也就越好。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。