链家经纪人a2工资大概多少

⑴ 链家的薪资待遇怎么样

很好，压力也大，需要看你的工作能力，毕竟，销售是以业绩为王的

⑵ 链家员工待遇怎么样，链家工作真实员工收入是多少，底薪怎么计算的

链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。

另外，链家对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。链家过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。

当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。链家还是向员工提供了很多休假。

⑶ 合肥链家a2底薪是多少

底薪是3500元。根据资戚卜料查询显示合肥链家a2底薪是3500元，链家的综合月薪资是一万元到一万五千元，手仔咐合肥链家现在在合肥有毕纯100多家分店了。

⑷ 房产经纪人提成具体怎么算

1、房地产经纪人基本上抽成都在30%-50%，卖一套房子，以厦门为例子，大概抽成能拿到1万左右。租房子是租金的一半。

2、以链家为例，他们最新的中介费标准是居间服务费2.2%不打折，代收保障服务费0.5%按6折收取0.3%，合计房屋成交价的2.5%，比如这套房子以500万元成交，那么中介费就是500*2.5%=12.5万元。这里需要区分成交腊迟价和网签价。有些房子虽然成交价是500万元，但是为了避税，实际网签价可能是300万元，个税、契税、增值税是按照网签价来计算的，但是中介费一律按照成交价来计算。

3、中介费并雀局迅不完全都是被房产经纪人收入囊中，还有一部分要上缴给公司。最近一年，链家多次调整经纪人的薪酬体系，这里仅以16年的数据为例：

中介费乘以系数0.8496，这部分是经纪人的，其余的部分是链家公司的，也就是收取中介费的0.1504。而中介费的0.8496也并不是全部给这个经纪人自己的，还要在经纪人所属团队内分摊。

一套房子卖出要经手多名中介，在扣除公司的那部分之后，负责房源录入的经纪人分得中介费的10%，信息维护20%，上传房源照片10%，速效10%，这就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了，也就是客源方。但是这钱也不是分给你一个人，链家讲究合作，任何人开单都要和他人分业绩，这也就免除个别人没业绩会饿死的情况。

如果组里有5个人，其他四个人每人分5%，店长分10%，剩下的20%就是你的了。但是别急，不是说20%全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。链家的经纪人分为1-10个级别，提成在30%-75%之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20%-40%。

如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30%；

10万元级别2，对应提成为35%；

20万元级别3，对应提成为40%；

40万元级别4，对应提成是45%……

级别越高，提成也越高。

这里的提成仍旧不是最终拿到手的钱，按照链家的标准，还要扣去经纪人身上的坏账计提，这是因为链家的财务里是有计提坏账准备的。那么一个级别4的坏账计提为零的经纪人卖一套300万的房子最终实际能拿到多少钱？

中介费：300*2.5%=7.5万元

经纪人共分得：7.5*0.8496=6.372万元

个人到手：6.372*20%*45%=0.57万元

也就是说实际拿到手的是5700元。

如果这套房源是中介自己的，信息也是自己录入，那么分到的钱可能会更多一点。

(4)链家经纪人a2工资大概多少扩展阅读：

二手房中介费即通过房屋中介公司进行二手房交易时支付给中介方的服务费，一般中介费为房屋成交价格的2%—3%。房屋出售方与房屋购买方都需要向中介方支付费用。中介服务费目前没有统一规定，一般按照行业内的习惯收取，同时还要参考中介的资质。

⑸ 链家现在还招人吗基本工资多少

前北京链家HR，给大家说说链家的薪酬制度。
基本工资的话，北京这边试用期无责任底薪是5000，提成是30%-50%。转正之后，如果不开单的话，每个月有2500保障底薪，如果后期离职了，这2500是不需要还的。
转正后，提成是30%-75%，比如说你一个月做了五万业绩，那么至少是5*30%=1.5万人民币，另外，经纪人也是有级别的，随着业绩的增长级别也会相应提高。这些都是注明在合同里的。

⑹ 北京链家房地产平均工资一般是多少

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大家都知道房地产销售是一项高薪工作，那么，北京链家房地产平均工资一般是多少？链家企业战略是什么？房地产销售技巧有哪些？房地产销售特点有哪些？下面跟随小编一起看看吧。
一、北京链家房地产平均工资一般是多少
北京链家房地产平均工资一般是8030元，新入职员工试用期为3个月，基本工资3000元，另加业绩抽成，可达上万元以上，作为房地产销售人员，不仅需要具备专业知识，还需具备个人职业素养。
二、链家企业战略是什么
1、战略定位
以数据驱动的全价值链房产服务平台。
2、企业愿景
成为“住”的入口。
3、企业使命
推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严。
4、品牌宣言
链家，连接每个家的故事。
5、核心价值
通过线上线下打通及大数据处理能力，为消费者提供高品质、多业务的房产服务体验，提升行业效率。
三、房地产销售技巧有哪些
1、具有最基本的专业知识。
2、耐心、关心、热心、诚心、决心、进取心。
3、观察力、理解力、创造力、想象力、记忆力、判断力、说服力、分析力。
4、具有丰富的常识与灵活的谈话技巧。
四、房地产销售特点有哪些
1、房地产销售方式多样
房地产销售方式主要包括卖楼盘、卖项目、卖期房、卖现房等方式。
2、房地产销售周期长
整个房地产建设过程包括从获得土地使用权起，都是销售时间。
3、房地产销售工作复杂
房地产销售工作主要包括市场调查、评估，制定价格、促销策略等。
小编总结：有关北京链家房地产平均工资一般是多少，链家企业战略是什么，房地产销售技巧有哪些以及房地产销售特点有哪些的知识，小编就简单的介绍到这里，希望能帮助到大家，如需了解更多内容，请继续关注齐家网。

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⑺ 北京的链家经纪人也就是销售，平均工资多少

这个问题问的不专业，销售行业本来收入不稳定，据我所知链家转正后无责任底薪，转正前底薪4000，链家看销售业绩，一般他们会说半年不开单，开单养半年 ，一般平均工资在10k/月以上

⑻ 链家经纪人工资是多少啊

如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30％；码缓

10万元级别2，对应提成为35％；

20万元级别3，对应提成为40％；

40万元级别4，对应提成是45％。

一套房子卖出要经手多名中介，在扣除公司的那部分之后，负责房源录入的经纪人分得中介费的10%，信息维护20%，上传房源照片10%，速效10%，这磨模咐就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了，也就是客源方。

链家讲究合作，任何人开单都要和他人分业绩

如果组里有5个人，其他四个人每人分5％，店长分10％，剩下的20％就是你的了。但是别急，不是说20％全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。

链家的经纪瞎纯人分为1－10个级别，提成在30％－75％之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20％－40％。

⑼ 北京链家地产的房产经纪人“月收入”一般是多少啊 多谢帮忙...

所有房产公司的经纪人（包含已取得协理证或者经纪人证的和没有取得协理证或者经纪人证的），在一线的人员（不包含门店经理以及更高级别的管理职务）底薪较2009年已经有了质的变化，但是对于当前物价水平，这个底薪是并不高的。主要还是靠提成，所以不可能出现大众化的收入，有的业务员一个月拿上万块，有的则只拿底薪（还要刨除罚款，端口之类的）。
本人很敬重有文化尤其是有品德的人，最鄙视无德之人，另外也鄙视部分大学生和社会青年，自己从不掂量自己，也不认清自己。认为有学历就得有好的待遇，也不看看现在是什么环境，现在竞争激励如此激励，公司招聘喜欢高学历的，但更喜欢实用的人才，现在多数服务行业你看招聘海报：有经验者优先！所以，自己有能力呢，别贪图眼前的高收入，公司不是傻子，每月给你开十万，你却不能给公司创造财富，不用太久你就很可能没有工作了。因为你被淘汰了。