25岁年轻人月工资多少

Ⅰ 本人25岁工资一月4千，可以买车吗，别人都建议我能完两年就晚两年买车子没多大用处一年保养车保险2万

1、如果在可以预见的较长时间的未来，都只能做底层打工者，工资不会有较大增长，买车用车有可能为你带来较大的经济负担。那么，买车就要慎重。不要为了虚荣或片面贪图享受而超前消费。趁年轻多积攒一些钱，多在自己的能力提升方面投资，才是正道。
我们可以算一笔账：先不说购车的费用可能会花掉你至少两年的工资（不吃不喝全部积攒下来），就算别人白送你一辆车，每年的保险大概要3~4千元，做保养大概要1000元（大小保养平均值），如果经常开出去，每个月行驶1000公里，油费每年也要差不多5000元。综合算下来每年至少要在车上投入超过万元。
2、如果买车可以延伸你的活动半径，可以让你在更远的地方找到更好的工作机会赚更多的钱，那么买车就是值得的。
此时，你需要考虑购买何种类型、何种价位的车。如果你想工作之余做些小生意（带带货之类），可以考虑皮卡车，既能拉人也能载货。如果资金紧张，可以选择性价比高的二手车。如果自己有固定住所以及车位方便安装充电桩，还可以考虑新能源电动车型。

Ⅱ 25岁在北京工资多少算优秀

五千左右。
如果是刚毕业，本科并且是第一份工作的话工资大约在1000-2500之间比较合适如果是工作2-3年。女孩子的工资在1800-4000之间，男生应该在2500-5000左右，如果居家过日子的话，女要在2600以上才将够自己用，男如果有了房子的前提下5000以上才。如果不到这个数字的话，在北京生活将很困难。

Ⅲ 你感觉在25岁的时候，工资到多少比较合适

网友一：

25岁，刚刚毕业三年。如果在一线城市，也不能算最低的薪资了。当然，如果在一线城市的话，6000可能只能应付日常生活，难以存下钱。25岁的年龄，多好的黄金年龄啊，应该是最有事业心，最有创造力的年龄。

为什么会产生已经废掉了的想法呢？白天决定你的现状，夜晚决定你的将来。如果你有闲暇的时间，为什么不去多学一些东西呢？为什么不减少点娱乐，更多的去提升技能和能力呢？夜晚，你也可以尝试做做淘宝客，写写自媒体，去寻找一切有益的兼职，去寻找更多的财富啊。

财富之道，无非开源节流四个字。而我一直在说，任何行业，如果你能够成为行业精英，一定可以名利双收。作为一个理工男，现在年近不惑的老男人，我现在还在努力，每天写上万八千的文字。短短三个月的时间，问答里阅读量突破1900万。你正处于最好的年龄，为什么不挖掘自己的爱好，也去努力发展，去开辟更为广阔的天地呢？

网友六：

我也是25岁，我是个失败者，出来工作五年多点了，到今天为止我一无所有，对于工作也许是家人给我带来的原因，我总觉得工作工资低，学不到东西，压力大之类的而辞职，每份工作5-8个月这样子。从出来时的一无所有到负债磊磊，你有一个月六千你应该觉得满足了，而且你才25岁，像我这样的人都没气磊，你凭什么说自己没用！

Ⅳ 25岁，月收入6000元是不是有点低

不低。

青年最大的优势就是年龄，在年轻的时候多去尝试不同的行业，不同的经历，在为今后的方向发现一个很好的基础。

如果在大城市月薪6000，作为一个大学毕业生，刚进到社会，是稍微低了点。但这只是暂时的，因为刚毕业社会资历浅，没有工作经验，这个工资水平也算合理。

年轻人没有失败，只要保持住一颗追求上进的心，成功就在你前面。

Ⅳ 25岁月薪过万什么水平

你好，网上传闻月薪过万的人很多，但实际上过万的比例并不高。国家统计局1月18号发布了《2020年居民收入和消费支出情况》，报告显示全国居民人均可支配收入32189元，平均每月仅2682元。

1、月薪过万真的很简单吗

进一步来分析这个数据，将居民收入五等分后你能发现，在中国，只要你的年收入能达到6.5万元，就已经妥妥的处在前百分之20了。

再考虑到少数富人对整体水平的拉升，别说月入过万，只要月入5000，你就打败了将近90%的中国人。

挣钱是不容易，但并不是没有技巧，不要一味地埋头努力，方向和方法往往更重要，关注我可了解大厂就业情况。

希望我的回答对你有所帮助！

Ⅵ 22岁，一个月工资多少才算正常

22岁，一个月工资多少才算正常

首先，回答问题，22岁的月薪跟行业、学历、家庭资源都十分相关，如果按照市场情况来看，4k-10k都很合理。其次，来聊聊多少年薪不算少。对于大多数普通人来说，年薪20w-30w（税前）是一个难以突破的坎，基本是传统行业的中层经理级别了，即便在金融、互联网行业也是中上级别的收入。（金融不仅有投行和交易，也有很多普通银行/券商的柜员和运营，互联网不仅有大厂，也有很多小公司小app艰难苟活）为什么难，拆分一下就很清楚了：20-30w，按13薪来看，基本在15k-23k月薪之间，这样的薪酬范围通过各大求职app搜一下可知，大多数普通企业的普通文职岗位是无缘了，比如行政、人事、财务，而很多行业的大部分销售即便是加上提成也难以达到。我本科是上海某一普通二本会计专业，周围同学毕业的去向大多都是国内事务所、中小企业，工作岗位也大多与财务相关，薪酬大多在一年10w-20w（税前）之间。当时我毕业拿到的东航、中建这类大企业的财务方向的offer大致也是如此，我印象中大概在5-8k/月。当时我就知道，想要突破薪酬的极限，需要寻找其他方向。所以后面去了一家比较激进的股份制商业银行。银行内不太讲税前，更多看到手，第一年是支行柜员岗，大约到手超过了10w，第二年通过自己的努力换到到了业务岗，又因为机缘巧合，很快又去了分行和总行，虽然岗位换了，但薪资没啥太大变化。看遍了支行、分行和总行，只能说银行内薪酬差异实在太大，有人脉有资源的，一年到手上千万都有，普通如我的人也是大把，不过上海的支行/分行/总行的很多员工还是能保证20-30w左右的到手薪酬。（不过不能否认同样存在很多三、四、五线城市的银行支行柜员一年到手3-5w的情况）后面我离开银行后，进了化工、有色等大宗产业，做什么的都有，薪资差异也很大，大家赚钱的路数差异也很大，这中间的具体细节就不说了。如果有朋友感兴趣，可以私信或留言，以后单独说。再之后，我又转型去了某B家大厂做产品，由于入职前的薪酬结构主要来源于避税提成，因而公司hr并不认，只给了20w+（税前），以自身惨痛的经验可以提醒小伙伴们，千万不要选择避税的薪酬方案（主要针对现金薪酬包70w以内的，高薪酬的税费太高，避税是合理的），毕竟只有缴税的收入才是合法、有保证的。也是因为如此，我当时的薪酬在公司内基于处于底层，实属悲惨。当然后续在公司内通过奋斗，也成功涨到30w+。当前在另一家某B大厂做产品，与题主类似，刚过31，年总包在90+（现金部分60+，股票30+），相比以前的提升，还是巨大的。