慕思销售一年能挣多少

1. 慕思金管家待遇怎么样

您要问的是“慕思的金管家待遇怎么样”吧，还不错。
慕思的金蔽拿管家薪资待遇是5000-8000元/月+提成，福利待遇是每周固定双休、公积金、年假、年终奖、工作餐、公费培训、社会保险等，所以还不错。
慕思的金管家是慕思健康睡眠股份有限公司旗下服务产品，改公司宏渣搭创立于 2004 年，致力于人体健康睡眠研究，专业从事整套健康睡眠系统的研发、生产和销售，在业内创新梁拆打造了“量身定制个人专属的健康睡眠系统”。

2. 宁德慕思寝具销售工资怎样

宁德慕思寝具

3. 慕思股份IPO：销售费用高企，致力高端床垫披露均价仅2000元

作者：潘妍

出品：全球财说

近几年“睡眠经济”成为新蓝海，众多新老品牌纷纷加速布局。

此前，慕思 健康 睡眠股份有限公司（简称：慕思股份）向深交所提交招股书拟于主板上市，计划募集资金18.89亿元。

《2021运动与睡眠白皮书》显示，目前中国有超3亿人存在睡眠障碍，其中国成年人失眠发生率高达38.2%。央视数据显示，中国睡眠产业规模2020年达到4000多亿元，2030年或将破万亿。

面对未来的万亿级市场，各家公司均跃跃欲试，争相渴望成碧核陪为资本市场的“宠儿”。

慕思股份主要从事 健康 睡眠系统的研发、生产和销售，主要产品包括中高端床垫、床架、床品。目前，公司已拥有包括“慕思”、“V6家居”、“崔佧（TRECA）”等7大品牌。

2018年-2020年，慕思股份分别实现营业收入31.88亿元、38.62亿元、44.52亿元，2019年、2020年营收增幅分别为21.16%、15.29%；同期归属净利润分别为2.16亿元、3.33亿元、5.36亿元，2019年、2020年净利增幅分别为54.16%、61.18%。

从营收结构看，慕思股份盈利来源较为单一。其中，床垫、床架这两大产品为慕思股份贡献合计超8成的营收。

2020年，慕思股份床垫类产品贡献营业额23.96亿元，营收占比54.22%。

但是与同行业上市公司相比，慕思股份的总营收规模还有一定差距。

公开数据显示，2020年， 顾家家居（603816. SH） 实现营业收入126.66亿元，其中软床及床垫类产品实现营业收入23.38亿元； 喜临门（603008. SH） 实现营业收入56.23亿元，其中床垫类产品实现营业收入28.55亿元； 梦百合（603313. SH） 实现营业收入65.30亿元，其中床垫类产品实现营业收入30.81亿元。

值得氏稿一提的是，慕思股份于2018年9月正式启动“100亿战略”,宣布在接下来5年内,要完成100亿目标的增长点。

可是，三年过去了，慕思股份的总营收却仍不及50亿元，较百亿相差一半多。

根据慕思股份的募资用途，短期内或仍将继续大力发展床垫、床架等主营产品。

慕思股份计划募集资金18.89亿元。悔蠢其中，15.03亿元将用于华东 健康 寝具生产线建设项目；其余将用于数字化营销项目及 健康 睡眠技术研究中心建设项目。

投资项目达产之后，慕思股份将新增床垫产能95万张、床架产能15万套。

招股书显示，2018年-2020年，慕思股份综合毛利率分别为49.14%、53.49%、49.28%，同行可比公司毛利率均值分别为32.43%、36.44%、34.30%。慕思股份的毛利率高于同行均值10至15个百分点。

对此慕思股份给出的解释是，主要是公司与同行业可比上市公司在业务模式、销售渠道等方面存在差异所致。

不同于行业其他企业以OEM/ODM等生产模式为主，慕思股份逾9成的收入来自于自主品牌。OEM/ODM生产可快速增加公司营收，在扩产后慕思股份大概率也会选择该路线进行布局，但也势必会影响其毛利率水平。

一直以来，由于慕思股份专注经营自身品牌，其在营销过程更专注于品牌运营和渠道营销，从而推广投入致使销售费用巨大。

2018年-2020年，慕思股份的销售费用分别为9.8亿元、12.1亿元、11.05亿元。

其中，广告费用分别为3.45亿元、4.45亿元、3.96亿元，占当期营收的比例分别为10.90%、11.67%、8.96%。而同期同行可比上市公司广告费用率分别仅为4.95%、3.98%、3.78%。

有趣的是，慕思每年还会在各大招聘平台发布“睡眠体验官”的职位信息。乍一看，日新5000，分分钟小一千轻松到手？不免有些心动？但看了任职要求一下悟了，人家是要百万粉以上的大网红来给他们做宣传。有网友表示：“大V看不上，我们够不着。”

不过，慕思股份如此看重品牌宣传也完全能够理解，高销售支出的同时，也将自身形象包装得更为高大上，同时随着居民消费水平提升，“睡眠经济”逐步兴起，行业竞争加剧。

目前，除如慕思、喜临门等在内的定位中高端市场的国内企业，还包括舒达、丝涟、席梦思、金可儿等国外软床品牌，这些品牌定位高端市场，产品售价在12000元以上。

《全球财说》浏览慕思官方旗舰店时发现，慕思床垫销量前几名的产品售价区间在千元至万元不等。

同时，在慕思的线下门店还有更高价格产品进行销售。

慕思官网曾有文章显示，在慕思床垫价格表中，涉及从5千至10万不同的价位，如：小尺寸护脊椎的儿童床垫，价格位于5千至2万； 时尚 简约的歌蒂娅，价格位于2万至5万之间；极致睡眠的PAULY，价格位于2万至10万之间。

但招股书显示，慕思股份床垫类产品销售均价仅在2000元左右，算是中低位价格。

那么问题来了？中间相差巨大的差价去哪了？招股书显示，2020年，慕思股份经销渠道营收占比69.04%；电商渠道营收占比13.71%。

以经销商渠道为主的慕思股份，动辄售价上万的床垫，给经销商的价格又是多少呢？

众所周知，经销商数量过多，再加上区域较为分散，一定程度加大公司的管理难度。

招股书显示，截至2020年12月31日，慕思股份经销商数量为1401家，并随着公司业务规模进一步增长，公司的经销商数量也将进一步增加。

慕思股份也提示风险称，若个别经销商违反公司关于销售价格、客户服务等方面的相关管理要求，或经营活动有悖于公司品牌管理规定，将可能给公司的品牌和声誉带来不利影响。

2020年8月，慕思有限整体变更为股份公司。

2020年12月，慕思股份便进行了改制后的第一次增资，引入红星美凯龙、红杉璟瑜、华联综艺等12外部投资机构及自然人股东，以货币形式出资5.8亿元。其中4000.00万元作为新增注册资本，5.4亿元作为资本公积。此次的认购价格为14.50元/股。

招股书显示，发行前，慕思股份创始人王炳坤、林集永共同通过慕泰投资合计直接和间接控制87.81%的股份，为公司的实际控制人。

此外，在慕思股份的十大股东中，还能看见上述提到的增资活动中多位外部投资者。分别为 红星美凯龙（1528. HK ）、红杉璟瑜、华联综艺、欧派投资、龙袖投资。

其中，龙袖咨询是红星美凯龙的关联方；华联综艺的实控人汪林朋为 居然之家（000785. SZ） 实控人；而欧派投资则由 欧派家居（603833. SH） 全资持股，个人股东张志安亦是欧派投资的监事。

值得一提的是，慕思股份与欧派家居的渊源已久。

早在2019年，欧派衣柜与慕思寝具战略合作创建品牌“慕思·苏斯”。该品牌产品只在欧派衣柜线下渠道专卖，慕思不再额外开辟渠道售卖，这被称为一种“新联售”的合作模式。

简单来说，欧派衣柜的门店不卖别的床垫,只卖慕思的产品。双方借此实现“捆绑销售”。招股书显示，2020年，欧派家居已成为慕思股份的第一大客户，营收占比为6.47%。

不过，此番“捆绑”对于慕思股份来说也是把“双刃剑”。从公司2020年近半的应收账款均是来自于欧派家居中就能看出一二，近半的应收账款均来自于欧派家居。

同时，慕思股份还在招股中表示，公司主要对直供客户采用赊销的结算政策。或出于此原因，慕思股份的应收账款周转率是同行业企业均值的十余倍。

2018年-2020年，慕思股份的应收账款周转率分别为91.56次/年、89.34次/年、107.96次/年。同期行业可比上市公司的应收账款周转率均值分别为7.90次/年、7.08次/年、8.39次/年。

此外，慕思股份为了扩大与欧派家居的的合作规模，或不惜牺牲自身产品毛利率。招股书显示，专供欧派家居渠道的产品毛利率由2019年的37.71%下降至2020年的23.35%。并远低于其他直供客户的产品毛利率。

4. 合肥慕思床垫销售工资高吗

合肥慕思床垫销售工资的话，卖宽他们的基本工资在4000左右，具体的缺配御还伏岩要看你的。业务能力怎么样，业务能力高的话那工资就高呀。

5. 在慕思做导购压力大吗

不大轿昌。
1、工作量方面。慕闭咐扒思公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格简闭外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。
2、奖金方面。慕思公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

6. 底薪三千提成两个点到四个点,一个月能能多少钱

月综合收入6000-8000元。
根据智猛乱岩联招聘资料显示慕思v6家居销售岗位月综合收入6000-8000元。
V6家居，是慕思股份时尚品牌，也是陪察慕枝御思股份三大核心战略品牌之一。

7. 花1500美元买张照片，这个“假洋牌”把自己包装成上市公司来看看

假洋牌包装上市

近些年，我国有一些企业都借助“假洋牌”进行发展，主要原因是一些品牌刚刚创立起来发展的时候比较艰难，主要是生产出来的产品在市场上得不到认可，而用一些“假洋牌”就能够很好的走进市场受到消费者的喜欢，这样营销也是抓住消费者的心理了，而有一个品牌现在发展的也是比较好那就是慕思寝具。

8. 慕斯股份中一签能赚多少

慕思有限公司是一家总部位于中国东莞的私营企业。慕思股份有限公司成立于2004年，致力于人类健康睡眠的研究，专业从事R&D、整套健康睡眠系统的生产和销售，并在行业内打造了量身定制的专属健康睡眠系统。 慕思股份旗下拥有慕思、慕思国际、慕思沙发、慕思美居、V6 Home、TRECA翠友、思立德赛七大主要品牌。慕思线下睡眠体验馆已覆盖全球20多个国家和地区。数据显示，截至2020年12月31日，慕思经销商1401家，专卖店3500家，覆盖中国500多个城市。 自2014年慕思股份进入中国品牌500强以来，根据2020年12月公布的第十四届中国品牌500强榜单，慕思股份在榜单中的排名由上年的197位上升至178位。 据了解，2015年规划新工业园、建设新生产线时，慕思按照工业4.0和智能制造的标准，投入巨资建设厂房。慕思的工业4.0数字化工厂实现了高度的自动化、信息化和网络化。原来需要专人操作的耗时耗力的流程，效率都更高了。同时还能满足个性化需求，大大缩短个人量身定制笑消的时间。 慕思股份也在冲刺IPO。2020年9月，慕思股份在广东证监局办理辅导注册，正式走上IPO之路。 人才培训: 慕思股份非常重视R&D人才的储备和培养。通过人才引进和内部培养，现已建成一支经验丰富、技术过硬、创新能力强的R&D团队。公司技术人员的专业涵盖材料科学、物理化学、电子信息与光电子、工业设计等多个学科。一些技术人员拥有复合知识结构，精通多领域R&D技术。同时，公司建立了个性化、柔性化的团队考核机制，充分激发技术人员的主动性和创造性，形成了良好的科研氛围和民主的学术环境，激发了团裤升扰队成胡旦员的创造力。 2021年3月，慕思股份也获批在广东省设立博士工作站。慕思将依托博士工作站，不断吸引和聚集博士、博士后人才，充分发挥博士工作站的辐射和引领作用，大力推进高水平科技创新团队建设，突破原有传统家居行业壁垒，为慕思培养具有前沿视野、高水平科研能力和国内甚至国际竞争力的创新团队，推动企业科技创新平台建设，从而进一步提升企业科技创新能力和竞争力。 慕思股份分别于2019年12月和2020年12月挂牌“厚街镇技师工作站”和“东莞技师工作站”，正在为公司持续供应优质技师。一直以来，慕思股份都非常重视技能型人才的培养。技师工作站可以充分发挥企业、行业协会和科研生产类事业单位现有高技能人才的作用，师徒传承技能，培养一支思想品德好、技能水平高的高技能人才队伍。

9. 东莞慕思采购工资

4500元。东莞市慕思寝室用品有限公司经营被罩、床单、床罩等床上用品的研发、生产和销售。根据2022年招聘信息可知，其中采购的工资为每历塌月4500元。慕思涵盖寝具全品类产灶烂首品，包含床垫、床架、排骨架、助眠产品、枕头、家隐数纺等，产品远销海外。

10. 慕思股份能赚多少

慕思股份是一家立足于东莞的中国民营企业，慕思股份创办于2004年，致力于人体健康睡眠研究，专业从事整套健康睡眠系统的研发、生产和销售，在业内创新打造了量身定制个人专属的健康睡眠系统。 慕思股份旗下拥有慕思、慕思国际、慕思沙发、慕思美居、V6家居、TRECA崔佧和思丽德赛七大主品牌。而慕思线下睡眠体验馆已覆盖全球20多个国家和地区，数据显示截止至2020年12月31日，慕思股份经销商数量为1401家，有3500家专卖店，覆盖国内500多个城市。 慕思股份于2014年进入中国品牌价值500强以来，据2020年12月公布的第十四届中国品牌价值500强榜单显示，慕思股份在榜单中排名从上年的197位上升至178位。 据了解，在2015年筹建新工业园，进行新生产线建设之时，慕思股份就斥巨资按照工业4.0以及智能智造的标准进行厂房建设。慕思股份的工业4.0数字化工厂实现了高度自动化、高度信息化、高度网络化，原本耗时耗力、需专人操作的工序都更加高效，同时还能满足个性化需求，大大缩短了私人定制的时间。 慕思股份也正在冲刺IPO。2020年9月，慕思股份在广东证监局办理了辅导备案登记，正式踏上了IPO之路。 人才培养方面： 慕思股份高度重视研发人才的储备与培养，通过人才引进和内部培养的方式，现已建成一支经验丰富、技术过硬、创新能力强的研发队伍，公司的技术人员的专业涵盖材料学、物理化学、电子信息与光电子、工业设计等多个学科领域，部分技术人员具备复合知识结构，精通多领域研发技术。同时，公司建立了个性化和灵活性的团队考核机制，充分激发技术人员的能动性和创造性，形成了良好的研究氛围和民主的学术环境，激励团队成员创造力的产生。 2021年3月，慕思股份还获批设立了广东省博士工作站。以博士工作站为依托，慕老岩纤思将不断吸纳、聚集博士、博士后人才，发挥博士工作站的辐射、带动作用，大力推进高层次科技创新团队建设，突破原有传统家居行业壁垒，为慕思培养具有前沿视野、高水枣局准科研能力、具备国内甚至国际竞争力的创新型团队，推动企业科创平台建设，从而进一步提升企业科技创新能力和竞争实力。 慕思股份在2019年12月和2020年12月先后挂牌了“厚街镇技师工作站”和“东莞市技师工作站”，也正在持续为公司输送高素质技师人才。一直以来，慕思股份都非常重视技能型人才培养，侍仿技师工作站能够充分发挥企业、行业协会和科研生产型事业单位现有高技能人才作用，采取师带徒等方式传承技艺，培养思想品德好、技能水平高的高技能人才队伍。