阿里p7工资多少

① 阿里p7的薪资待遇如何

阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪磨嫌早，所以年薪算上股票能到百万。

去阿里的话，优点如下

1：股票收益和后续股票增发的滚雪球能力很可观

2：锻炼人，学到的东西出门创瞎雀业机会更大一些

3：阿里整体战略做的比其他一线公司好，还是发展有保障

缺点：

1：累，不只是工作忙，而且压者激力感大且心累。阿里考核比较严格，p6干得好一年增发600股，p8干得不好，年终奖和新增股票直接凉凉。而对于社招的人来说，风险更大。如果上头没人，则更加是难上加难，社招2年后才能第一次行权50%，很多p7都等不到2年就被干掉了。社招的朋友，要考虑清楚了，掂量掂量自己的本事。

2：拥抱变化，进去就知道了，老大被撸下来换人是常事

3：价值观，简而言之，阿里要的是符合阿里系风格的人，格格不入的人还是绕道把

奔着赚钱去的朋友，还是可以拼一下的。

② 阿里p7月薪能到4万吗

阿里巴巴的薪资水平嫌枣让根据不同的职位、工作经验、技能和地理位置等因素而异。一般来说，P7职位的薪资应该在3万岩塌-5万之间。然而，具体芹局的薪资还要根据个人的情况和公司的内部规定来决定。

③ 阿里p7月薪能到4万吗 给大家解密一下

说到阿里巴巴，大家肯定都知道，阿里的工资特别高，那么阿里p7级别的工资能有多少呢？这篇文章就跟大家聊聊。

阿里巴巴的薪酬体系，和腾讯差不多。P5高级工程师，薪酬范围在1.2万-2万之间。做到P7技术专家级别，不仅月薪在3万-5万之厅银间，还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人，月薪上万是很轻松的事情。但每年仍有上千人选择辞职离开，根据公开资料，18年来，阿里巴巴共计有6万人离职。

25k是阿里p7的起步价,而且p7级别是有渗竖股份的,另外,P7级别每个月大概有3000-5000的住宿补贴,年终奖为6-8个月,除去个税,总体算下来年薪大概到手在四五十万。

对于技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级，其中P1、P2是一般空缺，是为非常低端岗位预留的，P3是助理，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席科学家，P14就是马云了。

这两年职场坊间，对于阿里P7职级过度的吹捧与神话，丛伏大所以造成了这种“无脑”式问题频发。对于阿里的职级，笔者详解过很多次了。薪资范围也比较广，笔者也就不详细解释了。比如老P7，新P7，有无集团股，股权等等薪资的差异都是很大的，每一个员工都是不同的，所以千万别拿P7的薪资做一个平均量化。

这样的高酬劳的背后也一定是高负荷的工作，所以说得到的都是和付出成正比的，更何况能够进入阿里的就已经是非常优秀的人了，为了过去的努力，这些高薪也是合理的。

综合以上信息，阿里p7级别确实加上股票是能月入四五万的，希望这篇文章能给大家带来帮助，有兴趣的大家可以多关注一下！

④ 阿里巴巴p7一般年收入是多少

p7是阿里的技术专家级别，被阿里巴巴开除的曲一(王成文)就属于p7级别，年薪可能在40到60万之间。

p7以上的级别就是p8、p9、研究员。其中，p8是高级专家，p9是资深专家，前者年薪在60万到100万区间，后者年薪在100到120万区间，研究员的年薪就更高了。除了年薪，这些级别的人员可能还会有股票。

阿里的薪资分成：

薪资+期权。工作三年以内一般就是工资，三年以上才说会有股份。一般月薪在45-60左右，一年下来加上年底分红或者13薪资14薪大概在百万。

如果你在阿里4年，拿到期权也就是股票，一年核算下来年薪在3百万到4百万。还有人反映去年还拿两百多万的P8，今年就已经三百多万了，主要因为股票升值。给出的能力模型，首先是要有编程能力、调式能力、编译部署能力、性能优化能力、在线运维能力以及架构设计能力。

编译部署能力：微服务架构还有业务逐渐复杂，本地编译运行不能完全模拟系统在线运行。在线上部署就成了很重要的环节。

性能优化能力：这是一个综合的能力，因为涉及的不仅仅是软件相关甚至还有硬件，那么性能调优的方式以及实践尤为重要。