物业前台工资一般多少

⑴ 在北京中际北视物业管理有限公司面试了一个前台的工作，好像得给领导端茶倒水。还有什么vip的服务，

中际北视基本上就是中信集团的包衣，其高层吴强好像很有些重要人脉，外地不知，在京的包括很多但不限于国字头的企事业和国家行政机关都是其客户，甚至有传未来北京最高的大厦项目都由其部分管理，硬实力看似可以干过物业业五大行。但是软实力是没有软实力，因其项目都是承揽多年，硬件设施基本上有问题该发生的都发生了，所以让你干嘛就干嘛一人多能，所以工资基本上是行业内偏低的，除非北京最低工资提高，否则没有涨薪一说。加班基本上就义务了，没有有效实行在职学习培训，社保，公积金一律最低档，工作内容一律高标准，严要求。招聘以前一律58赶集，现在智联有偶有出现，50%是东北学校实习生，因为钱少30%都在外兼职，人员流动极大。公司也从不进行企业文化培训，员工没有归属感。说，要是只求家近，事不多，钱少点无所谓，那么派系林立，勾心斗角，挖坑埋人，仗势欺人的现象，你会无所谓吗？而且因为企业与职工存在劳务合同纠纷而引起的法律诉讼，法律文书网都有公示，这也是对个人求职有比较大的风险的。所以，不推荐普通人加入该公司。

⑵ 做前台有前途吗

做前台有前途，但是难

1、前台很难接触到公司内部具体运营的东西。

2、想做行政人事部经理。上司定会先从部门内找，因上司已经具有相关的领域知识，和对业务相对熟悉的优势（做前台不可能经常往公司内部跑）。

3、这样很难实际进入到公司的运营圈子里去， 除非有强大的关系网和自身的实力。

4、现在人事已经走上了从人事处向人力资源管理的道路。

5、建议就是去上下人事管理相关的课程（有证书或者证明之类），也要多读这方面的书。先争取调到人事部或人力资源部，再争取人事经理。

前台注意事项

1、环境：时刻保持前台台面和大厅干净，整洁。

2、个人：穿工作服，不穿超短裙，短裤，拖鞋等。

3、物品：属于其他部门遗留的物品尽速清理。

4、凡公司业务电话必须登记。

5、凡外来人员来访，前台必须接待或给予指引，不可任其自行在公司办公区域行走，有面试人员，必须通报人力资源部负责招聘的人员进行面试。在接待人员时须注意，不可让来访者等待时间过长，前台有义务跟进来访情况，负责通知和提醒受访人注意时间。

6、前台至少有1人在岗，离岗时须找人替代，并将公司的电话薄告知替代人员，以便转接电话，如离岗时间较长，须交代前台工作内容及注意事项，方可离岗。

7、工作时间内，其他人员不得无故在前台逗留，不得随意坐在台面或其他位置，不得在前台或大厅大声喧哗，吵闹嬉笑或有其他任何不雅行为，前台人员必须马上制止。

8、公司重要客户来访，必须站立迎接，主动问好，并为其指引，如需要布置会议室接待，提前检查卫生情况，准备水，相关资料等，客人走后通知清洁工清扫。

⑶ 在物业公司做前台有前途吗前途几率是多少啊

我做过物业客服专员（男），我那个项目有个前台接待是女的，主要工作是受理客户投诉，前期会有些和甲方施工维修沟通的工作。如果你说的前途是指钱的话，可以告诉你物业前台那的待遇薪水是你所在城市最低限的薪水（我是天津的前台接待1000元/月），物业这个行业涨薪水是基本不太可能的事情，尤其是随着新入住小区年头渐久，业主要求往往更多了、问题更多了、不满更多了，物业费再不好收。。其实这是废话，物业费即便都收上来，涨薪水也不可能，服务行业都是这样，干之前把薪水是定好了的。
所以，你如果没自信、没雄心当个物业项目经理，那就别做前台接待长期干下去的打算。。我那个项目那个前台为了改变工作境况寄托于相亲，恨不得找个对象能给她换工作
：）

⑷ 大家觉得做行政前台这工作有前途吗~~

哪个个工作其实都有前途，行政前台看是不起眼的工作，里边也大有学问，要有礼貌.微笑.有亲和力.条件呢就是个人的外表比较重要一点,比如身高/体型/五官等,态度就是温和的。前台是代表公司对外的窗口,所以外表及声音和性格是主要的。

这个工作做好了，在公司里晋升机会还是很多的的。

行政前台工作职责
一、日常接待
1. 接待来访者：接待不明目的的来访者，先问清对方来访原因，根据原因来看来者是否是无关人员，还是需要找公司相关人员再进行接待。
2. 接待咨询者，若有咨询者来访，应及时请实验室或办公室相关工作人员来协助接待。
3. 接听转接电话：前台是总机电话，一般电话拨入后都需转接其他分机，根据通讯录的分机号码，准确的进行电话转接；接听咨询电话，若在前台接到咨询电话，如对方不明确自己的咨询顾问是谁，直接将电话转接至相关部门助理处。
4. 接待推销人员：上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作，若有员工需要他们的服务，告知相关部门员工直接与其对接。
5. 面试人员：请面试人员在前台处填写面试人员资料表，并带领其前往会议室等待，通知办公室主任或相关部门领导进行面试。
6. 接待频繁往来的相关人员：
a) 快递，公司内部不论发件或者寄件，均以电话通知相关员工至前台处进行处理，不能让快递员直接进入公司实验室内部。
b) 物业公司，公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作；
c) 送水公司，关注公司各处饮水机水量情况，及时联系送水，每次接待时只需要在送水公司的卡片上写清送水“XX”桶，拿走空桶“XX”个即可。每月月底结账，填写请款单提交办公室主任，向财务申请费用支付。同时关注公司饮水机是否正常，如有异常及时通知饮水公司进行维修。
二、 办公用品管理
1. 盘库：每月23-25日对库存的办公用品进行全面盘点，制作“办公用品库存统计表”提交办公室主任审查。若有用品数量不足或已领用完，即时上报，进行补充；
2. 购买：每月25-28日通知公司各部门提交下月所需的办公用品清单，统计出“购买清单”后报办公室主任审批。批准后，联系办公用品供应商送货；
3. 领用：员工领用所需办公用品时，让其填写“办公用品领用表”并签字，然后给予发放；
4. 结算：每月底联系办公用品供应商提供本月未结货款清单及发票，确认无误后，填写支出单，报财务人员审批后通知供应商前往领款。
三、日常事务
1. 保证行政电子设备的正常使用，包括：扫描仪、传真机、复印机等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题；
2. 每月15日左右统计公司提供话费补助的员工名单，并将名单与话费总数报于办公室主任审核。 领款后，前往移动和联通营业大厅购买充值卡，并开具发票。将充值卡发放给相关员工，并要求其签字确认；
3. 每月定期统计公司所有人员通讯信息，更新员工通讯录，公司若有新进或离职员工，都应在2-3个工作日内制作新的通讯录，发送至每位员工邮箱中；
4. 名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，需要其填写“名片申请单”，并提供名片相关信息。确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人；
5. 每周一定时查看公司信箱，将信件发放至员工手中；
6. 公司备用门卡的管理，前台应妥善保管备用钥匙以备公司同仁有紧急情况时使用；
7. 公司有人员招聘时，协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜；
8. 收发传真，协助各部门员工收发业务传真；
9. 协助办公室主任组织协调公司内部活动，如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。
10. 新员工入职时，提供入职表格、欢迎信、办公用品、公司通讯录等，并收取新员工的个人身份证明（身份证、学历学位证、户口本、照片）的复印件，提交办公室主任整理归档。
11. 积极配合公司的市场宣传活动，做好后勤保障工作。

四、 接待工作
1. 接待前准备工作
a) 来客人数确认：会议前向相关负责人确认来客人数，为布置会议室及订餐做准备；
b) 会议室桌椅布置： 在开会前将会议室的桌面收拾整洁，会议椅归位；
c) 茶水及点心：会议前准备好茶、热水及杯子，等来客就位后逐个送茶；接待贵客时，应提前准备必要的水果及点心供开会人员食用；
d) 相机：准备公司相机，为来客拍照留念所用。
e) 订餐：向会议负责人确认是否需要订餐，如需订餐应确认就餐人数后，电话联系餐厅预订包房；
f) 预订酒店：如需为来客预订酒店，确认主客姓名后，电话联系锦江富园大酒店预订房间，预订成功后向办公室主任汇报确认。
2. 会议中服务工作
a) 为开会人员添加茶水；
b) 按照领导要求提供会议支持；
c) 安排专人负责会议中的摄像工作；
3. 会议后完善工作
a) 组织来客及公司领导合影留念，并将照片发至来访者邮箱内或作为贺卡发送。
b) 如遇重要客户来访，应及时将会议相片资料上传至公司网站内。
c) 会议后的清理工作：将剩余茶水及茶杯清理干净，未食用的点心整理归入茶点处，以备公司员工食用；
d) 会议后器材的归库：会议后器材应及时归库，将相机及其他器材放回原处；

⑸ 恒大金碧物业前台接待待遇怎么样

女生刚毕业可以做些公司前台，或者电话客服，不比恒大所谓的接待差，恒大前台其实换了个名，服务员罢了，破事很多，不如去酒店。待遇也比一般服务员差点儿，如果想在那里升职，那边需要看重学历，本科以下，你就老老实实干服务员吧。

⑹ 我面试了两个工作一个是私人医院前台导医一个月休两天，一个是小区物业的客服一个月休四天，我不知道做哪

导医工作环境较干净，适合女孩子做此行。唯一不足的是:每月少休息两天，你的身体能坚持住吗？自己认真对待！

⑺ 物管员工资比物业前台工资那个高

应该是前台的工资相对较高。所谓的物管员就是基本就是仓库保管员，还要干一些体力活。出力不讨好。前台需要整天处理一些灵活的问题，但是他们相差不会太多。

⑻ 物业管理行业工资待遇好不好，大概多少一个月

物业管理公司里面有很多职位：如果是从基层做起 保安 保洁 绿化 维修 文员等等一般也就1000-2200左右 如果是助理 项目主任 工资在2500-3000左右 如果是副总经理 总经理 那就是年薪了 一般8-15万

⑼ 保利物业前台工资待遇

二千

⑽ 物业管理前台接待的工作一般要做什么

1、业主房产报修问题的联系（把质量问题报给相应的维修单位---物业工程部或房产维修部），同时要对业主需维修的房屋钥匙进行保管，领取和和归还须登记
2、物业费的催缴
3、小区日常业主接待调解、协调
如果你去单位应聘穿着方面要成熟大方，要给面试人员觉得你有耐心，口齿清楚

将来要是你真做物业了，你还得做好心理准备，因为物业这个行业的确不好做
前台接待也经常会接到一些没素质的业主不分青红皂白就破口大骂，到时候不要哭哦，呵呵。
做久了就知道了。
我们物业公司是杭州城建集团的子公司，前两天刚招了前台，要是早点看到你的帖子就可以过来我们这里看看。
其他也没什么了，想做物业就做吧，钱途没有！但挺锻炼人的。