公积金少一百工资高多少

‘壹’ 公积金差100年薪差多少

100/单位缴纳冲含系数*12个月。例如州纤单位缴纳系数是12%，100/0.12=834元，这是散迹笑每月的差额，再乘以12个月等于1万元。

‘贰’ 公积金差500工资差多少

住房公积金春烂渗交500工资是4167元。
公积金为基本工资的12%,按照这个扒脊历谨比例推算公积金的缴存基数应该是单位交12%,个人12%,500元÷12%=4167元。根据上下水平浮动工资为4000-5000元。

‘叁’ 公积金差200工资差多少

差200。公积金差200元激激，代表工资收入少明晌袜了1666.67元。公积金的缴存基数是上年工资总额/12，缴存比例是12%，照此计算，公积金少了200元，就意味着月收入减少了1666.67元，即200/12%得来的。公积金是单位给予职工的最大福利，个人工资中扣除多少，单位再对谨纯等给你存入多少，实际每月存入公积金账户的金额是个人工资扣除数的两倍。

‘肆’ 公积金涨100工资涨多少

亲，很高兴回答您的问题。根据最新的公积金的政策标准公积金涨昌瞎了100多，工资涨了416元哈。公积金的缴费是单位和个人各缴纳一半的哈，公积金涨了100多，按12%的缴纳比例来换算是涨了416元哈。这个基数是每年调整一次，公积金的每年是指:当年的7月1日至次年的6月30日(为一个会计年度)，在这个年度内无论工资变化多少础，公积金缴交的基数不变，到明年7月1日基数调整时，将按职工的上年度(去年7月1日至今年6月30日)的月平均工资确定缴交基数。《住房公积金告迅嫌管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用袜手之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。