公司管人事的工资有多少

❶ 在广州天河区,公司人事主管工资七八千合理吗

在广州天河区，公司人事主管工资七八千合理。公司人事主管的薪资在七八千元，在广州天河区这带厅样的成本水平条件下，可以看成是一个可接受的工资水平，旦行渗主要会受到员工的技能水平和部门的收入水平等方面的影响，会根据不同的情况来进行灵活的模脊调整薪资。

❷ 人力资源管理吃香吗 工资一般是多少

人力资源管理师是比较吃香的，就业前景也比搭稿较好，对于人力资源管答者理专业的学生来说就业是没有太大问题的。但也因该专业相对热门，所以就业竞争力也会比较大。

人力资源管理师的就业前景

随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚，高薪使这一职业极具吸引力，现在已成为十大热门职业。

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调清枝薯等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

人力资源管理师的工资待遇

人力资源管理师的月薪根据岗位不同而有所区别，人力资源管理的就业岗位为：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。

❸ 广州日资企业里的人事总务薪酬有多少

广州日资派乱饥企业尘返里的人事总务薪酬综合工资是6500元左右。
广州日资陪蚂企业里的人事总务薪酬是由底薪4000元加补贴加五险一金加全勤奖，综合是6500元左右。
总务的定义：总理各项事务，对单位内的行政后勤工作的保障，主要负责公司后勤保障、车队管理、设施维护及维修、物品采购及发放、会议保障的实施机构。

❹ 上海医美公司的人事主任工资有多少

上海医美公司的人事主任工资有9000/月。腔迟根据查阅相关公开信息显示，上海美立方医疗美容医院有限公司，人事主管工资待遇9000元/月，最低伍唤李工资：6750元/月，最链咐高工资：11250元/月。

❺ 人力资源管理工资多少

人力资源管理工资因其岗位等级、从业经验、所在地区等因素而异。一般而言，刚刚入职橘森的人力雀伍并资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。对于外企或在国外从事人力资源管理工作的人员，月薪会更高一些，具体情况还需要根据公司顷迹、行业、地区等因素进行评估。总之，人力资源管理是一个比较专业的领域，其薪酬水平与自身的能力和工作表现密切相关，需要全面考虑个人的能力和岗位职责，以获得更好的职业发展和薪酬待遇。

❻ 在一般的公司里人事一个月工资是多少都需要做什么呢

在一般的公司里人事一个月工资是多少？都需要做什么呢？

一般人事部都是整理员工资，招工，有时候也会叫你做下其他的事情，工资大概是2000到3000左右。

人事部简介：

人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资纯败源部门。

一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

汽车维修一般在一个月工资是多少

主要看维修工的技术水平，学徒最初1000元左右，随着技术提高2000—3000，最高的可达8000元，把技术先掌握好是硬道理乎仔

现在一般的酒店里厨师一个月工资多少~？

一般酒店厨师都是一群人，其中有一个老大带着的。

平面设计一般的月工资是多少?

1500-2000左右吧，刚开始不要太注重工资，先以学习为主，等积累了更多的经验和履历后再考虑薪水这块，到时候会更有把握一点

长沙一般的公办初中学校老师一个月工资是多少？

一般的中学有3000多基本工资
重点中学4000以上
我们单位同事的老婆在长沙稻田中学算上补课一起1个月6000多

富士康是做什么，在打工的人，一个月工资是多少

富士康的起源和发展太累赘，直接说现在的重点吧。
现在富士康名声在外的最受关注的就是代工模式，比如苹果手机、小米手机、苹果平板等。
根据地域和经济不同，各地富士康的待遇还是有差岁裤汪异的，郑州这边主要做苹果手机，淡季3500左右，旺季4500左右，其他的还有一些补助啦、奖金啦、管理职呀，还行吧。

朝鲜一般的工资是多少钱一个月？

具体多少不清楚，朝鲜没有通货膨胀压力，医疗、读书 、住房都是 *** 扶持的 工资不会高。估计是我们内地最低工资差不多或者更低 他们那里的地铁最有意思 自己动手开门的 只有4节车厢 100米深的地铁隧道

现在一般的公司白领每个月工资大概多少？

看是什么样的公司了，一般是3500-6000左右

搞建筑预算一般一个月工资是多少

这个是不一定的，一般根据建筑的单位和规模还有资质还定的，一定的预算工资范围在2000——4000不等，当然，这是个前景广阔的职业，有很大的上升潜力！

❼ 做人力资源工作的工资水平通常是多少呢

做人力资源工作的工资水平通常是多少呢？

要看什么职位和级别了，还有就是看什么公司了，都不一样的，一般来说，人事专员是最低2000左右，人事经理和主管，4000以上都有，不一[定的

南京工资水平（人力资源）

3000

杭州工资水平（人力资源）

大概3000-5000月薪

郑州出纳岗位的工资水平？人力资源的工资水平？

出纳工资不太高
单位好的
能一两千
人力资源要看个人水平啦
简单的考核类工资也低
要是擅长激励培训，并且对劳动法之类的又精通，那就工资高了。

深圳关内做人力资源专员工资水平

深圳关内做人力资源专员工资水平：2500-5000。需要看具体的水平与能力。

在惠州工作的工资水平一般是多少

相对不高就是了。
刚毕业的本专生一般都在1800－2500左右。
硕士博士之类在惠州还是比较少的，待遇也相对较高，5k是有的。不过文科类就算了啊。
还要看是什么行业。国企相对高点，但是增加幅度让人吐血，私企相对低点，增加幅度让人吐完血还很不得把胃吐出来。

酒店人力资源部门薪酬绩效主管的工资等级和工资水平是多少？？

地区不同，能力不同，岗位不同待遇也就不同，建议参考一下当地薪资水平。

广州白云区人事，人力资源工资水平

广州的工作啊。
外资，大型企业，人事专员2800-3500元，人事主管3500-5000不等。
外资，小型企业，人事专员2500-3200元，人事主管3000-4000不等。
民企，大型企业，人事专员2300-2800元，人事主管3000-4000不等。
民企，小型企业，人事专员1800-2500元，人事主管2500-3500不等。
国企参考外企。

重庆的整体工资水平是多少呢?

1000左右吧
很低的，重庆工资低，地球人都知道
重庆是，有钱的特有钱，没钱的特没钱
另外，不要去看 *** 的那些什么报告，根本是在假打……

成都人力资源从业人员工资水平？？？？

我了解的小公司:
人事助理:800~1200
人事专员:1000~1500
以下不确定:
人事主管:1500~2000
人事经理:2000~2800
人事总监:3000以上
根据单位啦,应该不差啦.还不是有七八千的上万的,因素太多,运气也占成分.

❽ hr工资一般多少

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。

高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。

hr的工作内容

1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；

3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；

4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；

5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；